Hampir satu dekade setelah berdirinya Facebook dan lebih dari tujuh tahun setelah tweet pertama, para pemimpin bisnis tahu bahwa menguasai media sosial adalah suatu keharusan. Dan sekarang lebih dari sebelumnya, para eksekutif menggigit peluru dan mendapatkan pendidikan media sosial.
paul teutul sr. istri
Itu menurut Jurnal Wall Street , melaporkan tentang bimbingan dan kelas yang diambil oleh para eksekutif senior saat mereka ingin lebih memahami media sosial dan tren teknologi lainnya. Mulai dari dibimbing oleh karyawan muda hingga membagikan banyak uang untuk kursus, para pemimpin bisnis besar, termasuk manajemen senior di PepsiCo dan American Express, mulai menyukai e-book.
Mengapa Mereka Belajar
Jika para eksekutif telah masuk jauh ke era digital ini tanpa memikirkan cara memposting pembaruan status, mengapa mereka merasa perlu sekarang? Michael Robson, seorang manajer umum untuk Majelis Umum perusahaan pelatihan digital, memberikan kasus yang menarik.
'Sembilan puluh sembilan persen eksekutif mengatakan [pertumbuhan digital] itu penting, tetapi hanya 10 persen perusahaan yang puas dengan kecepatan transisi mereka,' kata Robson kepada Jurnal . Dan tanpa pemahaman yang tepat tentang bagaimana hal-hal Internet ini bekerja, para eksekutif terikat ketika harus mengotori tangan mereka sendiri dan mempercepat transisi ini.
Para eksekutif terkenal karena kelambanan mereka dalam kecanduan media sosial. Di Agustus, Kuarsa melaporkan bahwa 68 persen CEO di 500 perusahaan terbesar Amerika bahkan hanya memiliki satu akun media sosial.
Bahkan penelitian yang lebih murah hati menunjukkan bahwa akun media sosial mungkin tidak bahwa jarang bagi manajer senior, tetapi mereka masih gagal untuk terlibat dengan fungsi sosial di perusahaan mereka. Menurut penelitian itu, tim teratas melihat laporan dengan informasi yang dipancarkan dari media sosial di kurang dari 24 persen perusahaan.
Apa yang Mereka Pelajari
Dorongan bagi para pemimpin untuk belajar sedikit tentang web bukanlah pelatihan teknologi, melainkan latihan penyelarasan. Satu perusahaan 'memilih untuk berinvestasi dalam pelatihan digital setelah menyadari bahwa ide-ide baru staf junior tidak mendapatkan banyak daya tarik karena bos tidak memahami proposal mereka yang sarat teknologi,' Jurnal laporan.
Para eksekutif tidak perlu mempelajari apa yang dilakukan setiap tombol di setiap situs media sosial. 'Sebaliknya, instruktur dan manajer mengatakan, pemahaman dasar tentang lanskap digital membantu para pemimpin membuat keputusan yang lebih baik tentang apa yang akan diinvestasikan, serta bagaimana membicarakannya,' Jurnal laporan. Dengan kata lain, tidak terlalu penting bagi seorang pemimpin untuk menggunakan tagar seperti untuk mengetahui bagaimana perusahaan mereka dapat menggunakannya dengan baik.
Bukan hanya media sosial. Para eksekutif juga mendapatkan gambaran umum tentang teknologi digital lainnya, seperti pengkodean dan data besar. Sebuah artikel dari Majalah Perjalanan Eksekutif mengungkapkan argumen serupa mengapa CEO harus mempelajari dasar-dasar pengkodean, bahkan jika mereka tidak benar-benar belajar bagaimana membangun sesuatu yang bernilai aktual. '[Sebuah] memahami dasar-dasar pengkodean adalah cara penting untuk memahami dunia saat ini,' artikel itu berbunyi.
