Anda ingin naik pesawat, dan meninggalkan semuanya. Ubah segalanya dan lakukan petualangan baru. Temui orang baru, lihat pemandangan baru, dan pelajari hal baru yang menarik. Saya mengerti. Kita semua ingin bahagia, dan bepergian itu menyenangkan!
Saya menghabiskan tahun pertama saya di perguruan tinggi yang tinggal di luar negeri di Leuven, Belgia . Saya mengunjungi tiga belas negara yang berbeda tahun itu. Itu mendefinisikan saya sebagai orang dewasa. Saya tidak bisa melebih-lebihkannya.
berapa harga kordell stewart?
Perjalanan memberi saya perspektif, kedewasaan, dan toleransi. Saya percaya bahwa setiap orang harus menghabiskan waktu di luar negeri. Itulah mengapa startup Jobbatical, membuat saya terpesona. Mereka menawarkan pencari kerja pekerjaan satu tahun di luar negeri.
Mereka juga mendapatkan perhatian dari investor yang memukul berat.
Techcrunch mengatakan 'Jobbatical, .... telah mengumpulkan putaran pendanaan $ 2 juta yang dipimpin oleh Union Square Ventures, dan LocalGlobe Saul Klein dan Robin Klein. Investor sebelumnya Smartcap juga berpartisipasi.'
Saya baru-baru ini duduk untuk mengobrol dengan Jobbatical pendiri Karoli Hindriks untuk mengetahui bagaimana dia mendapatkan ide tersebut, dan untuk mempelajari apa selanjutnya?
Bagaimana Anda menemukan konsep Jobbatical?
Saya lahir di Uni Soviet. Korea Utara adalah hal yang paling dekat yang dapat saya pikirkan dengan apa yang saya alami saat tumbuh dewasa. Tidak ada pengetahuan, tidak ada ide, tidak ada makanan.
Kemudian di masa kecil saya, kami memperoleh akses ke Barat. Banjir pengetahuan datang kepada saya, dan yang paling penting, (terutama sebagai remaja) adalah televisi barat. Dari situlah saya mendapatkan mimpi untuk kuliah di luar negeri.
Saya dianugerahi beasiswa dan belajar di Portsmouth, New Hampshire. Saya memutuskan bahwa saya akan melakukan apa yang diperlukan untuk menjadi lokal di sana. Namun, saya juga seorang remaja dan saya pikir saya tahu bagaimana semua orang di dunia berpikir dan menjalani hidup. Saya salah.
Setelah pengalaman saya, saya menyadari bahwa Jika setiap orang di dunia dapat menghabiskan satu tahun di luar negeri, dunia akan menjadi tempat yang lebih baik. Itu benar-benar visi saya untuk Jobbatical.
Menurut Anda, mengapa Jobbatical begitu populer di kalangan milenial?
Milenial mengalami geografi yang berbeda dari orang tua kita. Hari ini teman Anda bisa lewat di Sydney atau Paris. Mereka hanyalah orang-orang. Mereka adalah jenis orang Anda. Anda memiliki minat yang sama.
Milenial juga tidak lagi mencari pekerjaan. Mereka mencari perjalanan. Percakapan perekrutan perlu diubah. (92%) lulusan perguruan tinggi AS mengatakan bahwa hal terpenting tentang pekerjaan mereka adalah membuat perbedaan.
Ini berkorelasi baik dengan apa yang kami lakukan. Teknologi memungkinkan orang terhubung dengan apa yang sedang mereka kerjakan, dan teknologi memungkinkan mereka membuat perbedaan.
Kami melakukan pembuatan pertandingan individu. Jadi, jika sebuah perusahaan di Indonesia, Pulau Penang, atau Finlandia, kekurangan bakat, kami melakukan kerja keras untuk membawa orang-orang bergabung.
Kami hebat dalam mengidentifikasi keterampilan langka dan menghubungkan keterampilan itu dengan perusahaan yang mencarinya. Kami berurusan dengan sumber bakat, relokasi, semuanya. Semua itu. Dan kami tidak memungut biaya dari orang. Kami menagih perusahaan.
berapa tinggi angela yee
Mengapa Anda pikir Anda telah menangkap imajinasi begitu banyak begitu cepat, Anda baru berusia satu setengah tahun?
Seseorang yang tinggal di London dapat pindah ke Bali selama satu tahun. Cuaca, budaya, perubahan gaya hidup adalah apa yang membawa orang kepada kita. Kami menginspirasi orang.
Di Jobbatical, kami memiliki tim yang terdiri dari dua puluh empat orang di Estonia. Kami memiliki sepuluh kebangsaan yang berbeda. Kami bangga dengan betapa beragamnya tim kami. Kami percaya duduk dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda.
Sebelum Jobbatical, talenta yang sama bekerja dari jarak jauh. Sekarang, jika perusahaan Anda berada di Finlandia, seseorang benar-benar bergabung dengan tim Anda, dan mereka duduk di sebelah Anda.
Pengalaman yang sepenuhnya mendalam, seperti pengalaman saya di New Hampshire.
Kesamaan apa yang Anda lihat dalam industri ini dibandingkan dengan tahun-tahun Anda dalam produksi televisi?
Jika Anda berpikir tentang Internet, atau bahkan cara kami melakukan panggilan ini (saya Skype dengan Karoli saat dia berada di London). Orang-orang terbiasa dengan dunia yang terhubung.
Catatan penulis: Union Square Ventures menemukan Jobbatical di Twitter.
Orang-orang menjadi jauh lebih global. Saya meluncurkan MTV di Estonia. Ada perubahan besar dalam cara mereka mendefinisikan bintang. Sebelum MP3, dan kemudian setelah MP3.
Saat itu, untuk menjadi sukses Anda harus pindah ke New York atau London. Saat MP3 keluar, Anda dapat membuat apa pun yang Anda inginkan di mana pun Anda inginkan. Cerita tentang apa konsumen seperti menjadi pusat perhatian.
Sekarang ini terjadi dengan karir kita. Jadi, jika Anda ingin tinggal di Bali, dan bekerja di tim start up yang hebat, Anda bisa bekerja di sana. Itu karyawan berada dalam kendali sekarang.
