Jika Jony I telah meninggalkan Apple karena dia tidak bahagia, maka kemungkinan besar ada satu alasan besar: Dia tidak mendapatkan cukup interaksi langsung dengan CEO Apple Tim Cook .
Jony Ive, kepala desain legendaris Apple yang bekerja sangat erat dengan Steve Jobs selama beberapa dekade, menjadi berita utama minggu lalu ketika dia mengumumkan bahwa dia akan meninggalkan Apple untuk memulai perusahaan desainnya sendiri bernama LoveFrom. Di luar pernyataan sederhana yang memuji timnya, Ive belum berbicara secara terbuka tentang alasannya untuk pergi. Dan Tim Cook dari Apple telah mengeluarkan pernyataan pujian yang sama tentang kontribusi besar Ive terhadap kesuksesan Apple dan bagaimana dia dengan senang hati menantikan untuk terus bekerja dengan Ive sebagai klien pertama LoveFrom.
berapa tinggi nasi kejar?
Tetapi jika, seperti saya, Anda pernah meninggalkan pekerjaan untuk memulai bisnis Anda sendiri, Anda sudah tahu: Anda tidak mungkin melakukannya jika segala sesuatu dalam pekerjaan Anda saat ini berjalan lancar. Dan begitu banyak dari kita yang memandang dengan skeptis, merasa yakin bahwa ada lebih banyak cerita, dan bertanya-tanya apakah kita akan mengetahui sisanya.
Itu Jurnal Wall Street diterbitkan sebagai cerita pada hari Minggu dimaksudkan untuk memuaskan sebagian dari rasa ingin tahu itu. Meskipun saya tidak mengomentari Jurnal , dan Apple juga tidak, beberapa karyawan yang tidak disebutkan namanya melaporkan bahwa saya tampaknya telah menarik diri dari perusahaan untuk beberapa waktu.
Sekarang, Apple adalah tempat yang terkenal intens untuk bekerja, dan saya telah bekerja di sana selama hampir 30 tahun, jadi bisa jadi dia hanya kelelahan. Di sisi lain, Anda jarang merasa lelah melakukan pekerjaan yang benar-benar Anda sukai. Dan yang sangat menarik, sebagai Jurnal laporan, adalah bahwa Apple tampaknya telah membungkuk ke belakang untuk membuatnya bahagia. Setelah peluncuran Apple Watch, salah satu dari sedikit lini produk baru Apple dalam beberapa tahun terakhir, dan satu yang telah saya perjuangkan di dalam perusahaan, menurut Jurnal , Saya telah memberi tahu Cook bahwa dia menginginkan tanggung jawab sehari-hari yang lebih sedikit. Jadi Cook menciptakan gelar baru untuknya - chief design officer - dan mengakomodasi keinginan Ive untuk menghabiskan lebih sedikit waktu di kantor pusat Apple.
Tidak hanya itu, saya juga dibayar jauh lebih baik daripada eksekutif Apple lainnya, sumber mengatakan kepada told Jurnal , dan mereka mengatakan hal itu menyebabkan beberapa kekesalan di antara para eksekutif perusahaan lainnya. (Apple belum mengungkapkan gaji Ive.) Dan, beberapa orang luar berspekulasi, Ive dan tim desainnya memiliki kebebasan untuk merancang produk persis seperti yang mereka pilih, yang mungkin menyebabkan dudukan monitor 9 yang menyebabkan keributan di Worldwide Developer Conference terbaru perusahaan.
Tapi inilah yang tidak saya miliki, menurut Jurnal : kontak pribadi yang teratur dan langsung dengan dan minat dari Cook. Saya memiliki hubungan yang mendalam dan pribadi dengan Steve Jobs, mendiang pendiri Apple. Keduanya akan makan bersama dan berjalan-jalan bersama di mana mereka bertukar ide dan membuat keputusan desain untuk produk ikonik Apple. Jobs adalah seorang visioner dan saya dapat mewujudkan visi tersebut dengan elegan. Itu adalah hubungan simbiosis yang paling baik.
berapa tinggi wayne rooney?
Tidak ada yang benar-benar bisa menggantikan Jobs dalam hubungan itu. Pekerjaan juga tak tergantikan dalam banyak hal. Namun Cook, yang dikenal lebih fokus pada operasi dan hasil bisnis Apple daripada desain yang indah, jarang mengunjungi studio desain perusahaan tersebut. Jurnal. Secara khusus, para desainer akan bekerja keras untuk menyiapkan desain terbaik mereka untuk Jobs ketika mereka tahu dia akan datang. Tanpa perhatian yang sama, studio desain kehilangan momentum, dan saya kehilangan antusiasme.
Penting untuk dicatat bahwa setelah artikel itu muncul, Cook mengeluarkan pernyataan yang menyebutnya 'tidak masuk akal.' Meskipun dia tidak secara khusus membantah fakta dalam cerita itu, dia menulis ini: 'Ini mendistorsi hubungan, keputusan, dan peristiwa sampai-sampai kita tidak mengenali perusahaan yang diklaimnya digambarkan.' Tetapi pada saat yang sama, Cook telah mempertahankan rekornya dan fokusnya pada operasi. Dan memang, Apple yang berfokus pada operasi telah tumbuh menjadi perusahaan yang jauh lebih besar dan lebih berharga daripada saat Jobs meninggal.
Apa pun kebenaran sebenarnya di balik kepergian saya dari Apple, pelajaran kepemimpinannya adalah ini: Tidak ada yang Anda tawarkan kepada karyawan kunci yang dapat menandingi tindakan sederhana menghabiskan waktu dengan orang itu. Berbicara dengan karyawan tersebut, mengenalnya, dan membiarkan karyawan tersebut mengenal Anda juga. Seperti halnya Cook dan Ive, Anda mungkin memiliki pandangan yang sangat berbeda tentang apa yang dibutuhkan perusahaan Anda dan apa yang paling penting, dan tentu saja, sebagai bos, pendapat Andalah yang paling penting. Beberapa komentator senang mengatakan bahwa perhatian manusia adalah sumber daya yang paling berharga dan paling dicari saat ini. Jika Anda ingin membuat anggota tim penting bahagia, Anda harus menghabiskan sebagian dari sumber daya itu untuk melakukannya.
