Dengan setiap kolom yang saya tulis, saya dengan hati-hati mempertimbangkan poin yang ingin saya sampaikan. Saya menyusun kolom, merenungkannya, mengubahnya, dan meninjaunya sebelum saya mengirimkannya ke editor saya, yang melakukan hal yang sama.
Sayangnya, pemikiran dan refleksi yang cermat seperti itu tidak selalu terjadi di lingkungan bisnis. Teknologi dan platform media sosial saat ini memungkinkan kita untuk mengekspresikan pikiran-pikiran terbaik dan tanpa filter kepada dunia--seringkali dengan hasil yang membawa malapetaka. Ingat, hanya karena kita bisa mengatakan sesuatu bukan berarti kita harus melakukannya.
Kakak saya berbagi poster dengan saya yang muncul di seluruh sekolah menengah tempat dia mengajar. Meskipun itu adalah nasihat yang baik untuk siswa, saya pikir itu adalah nasihat yang sama baiknya untuk para pemimpin. Bunyinya:
Sebelum Anda berbicara, BERPIKIRlah…
T - apakah itu Benar?
H - apakah itu Bermanfaat?
I - apakah itu Inspiratif?
N - apakah itu Perlu?
K - apakah itu baik?
Menggunakan pedoman ini tidak menghalangi Anda untuk melakukan percakapan yang sulit dengan tim Anda. Bahkan umpan balik yang membangun, jika disampaikan dengan benar, memenuhi kriteria ini.
Jadi, terlepas dari apa atau bagaimana perasaan Anda, T.H.I.N.K sebelum Anda berbicara.
Unduh bab gratis dari buku penulis Masalah Kepemimpinan untuk lebih banyak wawasan dan inspirasi.
