Ketika berbicara tentang kesuksesan di area mana pun dalam hidup Anda, perbaikan terus-menerus adalah bagian dari pekerjaan. Dan niat itu bagus, tetapi tindakan yang Anda ambillah yang menentukan hasil Anda. Perlu beberapa ide tentang cara Anda dapat meningkatkan? Berikut adalah kebiasaan 19 pendiri dan eksekutif sukses yang mereka praktikkan untuk mendorong diri mereka ke tingkat berikutnya.
1. Lari satu mil, hujan atau cerah.
'Saya telah berlari beruntun sejak 21 Maret 2015, dan baru-baru ini melewati 1.200 hari berturut-turut. Saya berlari setidaknya satu mil sehari, hujan atau cerah. Manfaat lari sudah dikenal luas, mulai dari menghilangkan stres hingga meningkatkan sistem kekebalan tubuh. Berlari membantu saya melepaskan diri dari tantangan sehari-hari dalam memimpin perusahaan dan fokus pada gambaran yang lebih besar. Berlari itu bagus, tetapi lari beruntun adalah binatang yang sama sekali berbeda. Lari beruntun menciptakan ikatan psikologis dengan tindakan berlari dan 'mempertahankan jalurnya.' Setelah Anda melewati 50, 100, atau 1.000 hari berturut-turut dari aktivitas apa pun, kemungkinan besar Anda tidak akan memutuskan bahwa hari ini adalah hari Anda akan berhenti. Bagi saya itu berarti komitmen yang tidak dapat dipatahkan untuk menjaga keseimbangan antara kesehatan pribadi saya dan tuntutan pekerjaan. Saya merasa lebih baik, saya memiliki lebih banyak energi, dan saya tahu bahwa saya dapat mencapai apa pun yang saya komitmenkan.'
--Ted Murphy, pendiri, ketua dan CEO IZEA, sebuah perusahaan teknologi internasional yang berfokus pada pemasaran influencer, yang tumbuh dari pendapatan ,6 juta pada tahun 2013 menjadi ,4 juta pada tahun 2017
2. Dapatkan satu jam integrasi kehidupan kerja.
'Saya tidak percaya pada keseimbangan kehidupan kerja. Dalam pengalaman saya, keseimbangan bukanlah tujuan yang realistis--ini lebih merupakan integrasi kehidupan kerja. Dalam gaya kerja hari ini dan fokus selalu aktif (di setiap jalan hidup Anda), saya menemukan diri saya dalam keadaan aliran konstan antara pekerjaan, keluarga, tujuan pribadi, kesehatan, kebugaran, istirahat, dan pembaruan. Saya memastikan untuk mendapatkan satu jam per hari untuk fokus pada integrasi kehidupan kerja dengan menghadiri SoulCycle, atau dengan melakukan yoga, di mana saya dapat benar-benar keluar dan fokus untuk keluar dari kepala dan ke dalam tubuh saya. Hebatnya, ketika saya melakukan ini, solusi untuk tantangan pekerjaan (dan tantangan hidup) muncul secara alami. Saya mendapatkan beberapa ide terbaik saya ketika saya dengan sengaja memberikan diri saya satu jam untuk bersantai dan mengisi ulang, [dan sebagai ] hasil akhirnya saya menemukan diri saya menjadi pemimpin, ibu, dan istri yang lebih baik.'
--Niki Hall, VP pemasaran korporat di Five9, penyedia perangkat lunak pusat kontak cloud untuk perusahaan digital yang memfasilitasi lebih dari tiga miliar interaksi pelanggan setiap tahun
3. Parit kantor.
'Sebagai salah satu pendiri, banyak orang terkejut mendengar bahwa saya tidak memiliki kantor. Bahkan, saya tidak punya meja. Alasannya dua kali lipat. Pertama, [perusahaan kami] berkembang pesat, dan untuk memastikan tim saya mendapatkan hasil maksimal dari ruang kerja mereka, saya telah kehilangan kantor dan meja saya. Alasan kedua adalah bahwa pengaturan ini benar-benar memungkinkan saya untuk melayang-layang, mengenal setiap orang di perusahaan, dan menginspirasi kreativitas. Bukan berarti saya tidak punya waktu untuk diri sendiri. Saya telah membiasakan diri untuk datang setidaknya dua jam lebih awal sebelum jam kerja normal untuk mendapatkan waktu tenang sebelum kantor mulai disibukkan dengan aktivitas.'
--Thomas Pasquet, salah satu pendiri dan COO Ogury, sebuah perusahaan teknologi yang berspesialisasi dalam pemasaran perjalanan seluler, yang mempekerjakan lebih dari 250 karyawan di 11 kantor di seluruh dunia
4. Fokus pada komunikasi.
'Saya berharap saya bisa memberitahu Anda ada rahasia sukses, tapi apa yang turun adalah komunikasi dan kerja keras. Setiap hari saya memastikan untuk berkomunikasi dengan tim saya dan menyusun strategi untuk pertumbuhan perusahaan kami. Saya memastikan bahwa kami mendengarkan karyawan kami, mulai dari ide produk baru hingga cara kami dapat menjadikan [perusahaan kami] tempat terbaik untuk bekerja... Dan saya memastikan bahwa kami mengomunikasikan misi kami kepada semua pelanggan kami dalam segala hal yang kami melakukan. Jika Anda ingin tumbuh, perusahaan Anda dan sebagai individu, Anda harus bertukar ide, mengartikulasikan arah yang Anda inginkan, dan bekerja keras untuk mencapainya.'
--Louis Têtu, ketua dan CEO Coveo, penyedia teknologi pencarian cerdas dan prediktif yang mempekerjakan lebih dari 300 karyawan di empat kantor di seluruh dunia
5. Dengarkan podcast.
'Setiap hari saya mencoba untuk memblokir waktu di kalender saya untuk pertumbuhan dan perkembangan pribadi. Ini bisa berarti menghabiskan waktu membaca jurnal pemasaran, menghadiri pertemuan asosiasi profesional, atau mendengarkan podcast (favorit adalah Bagaimana Saya Membangun Ini pada NPR). Saya melakukan ini untuk memperluas otot pemasaran saya tetapi juga untuk keluar dari pekerjaan taktis sehari-hari dan mengambil langkah mundur untuk memikirkan ide-ide strategis yang lebih besar.'
--Paul Koulogeorge, CMO Goddard Systems, Inc., pemilik waralaba The Goddard School, yang akan membuka sekolah ke-500 pada tahun 2018
6. Lewati musik dan dengarkan buku audio dalam perjalanan ke kantor.
'Saya selalu suka membaca. Ini adalah cara yang bagus untuk melepaskan diri dari stres kita sehari-hari, just
duduk dan membuka buku. Namun, jadwal dan kehidupan begitu cepat, sulit untuk meluangkan waktu setiap pagi untuk duduk dan melakukan itu. Inilah mengapa saya menjadi penggemar berat buku audio. Apakah saya sedang mendengarkan buku bisnis ( Mengejar kebahagian oleh Tony Hsieh adalah favorit) atau hanya sebuah novel misteri (Daniel Silva) untuk bersenang-senang, Anda selalu dapat menemukan saya mendengarkan sesuatu dalam perjalanan ke kantor atau pertemuan pertama hari itu. Saya telah menemukan ini adalah cara terbaik untuk memotivasi dan mendidik diri sendiri atau hanya mengalihkan pikiran saya dari jadwal yang biasanya ketat di depan saya. Rasanya luar biasa untuk pergi bekerja setiap hari dengan pikiran jernih, dan saya selalu merasa siap untuk menghadapi apa yang dibawa hari itu.'
--Elyse Linowes, presiden dan CEO dari Linowes Design Associates, Inc. sebuah firma desain interior dan arsitektur yang berfokus pada banyak keluarga yang merancang ruang kemudahan interior dan eksterior untuk pengembang secara nasional dan telah mengelola lebih dari 40 proyek dalam 12 bulan terakhir
7. Rencana untuk mempersiapkan.
'Terlalu sering kita kehilangan kesempatan untuk menjadi yang terbaik dan memanfaatkan waktu kita sebaik mungkin dengan orang lain karena kita tidak menemukan waktu untuk bersiap. Memang, sebagian besar pemimpin cukup pandai dalam mengarahkannya--mengarahkan pertemuan dengan cepat atau menyajikan ide secara tiba-tiba. Tetapi kita bisa menjadi jauh lebih efektif--dan menggunakan waktu semua orang dengan lebih efisien--bila kita dengan sengaja menyisihkan waktu untuk mempersiapkan pertemuan, presentasi, atau proyek berikutnya. Tidak mudah untuk menemukan waktu tambahan dalam sehari, jadi daripada berharap Anda akan menemukan waktu yang Anda butuhkan saat Anda membutuhkannya, blokir waktu yang Anda inginkan untuk persiapan di kalender Anda. Jadwalkan 15 menit sebelum rapat untuk meninjau tujuan. Blokir satu jam sebelum presentasi untuk menjernihkan pikiran dan berlatih. Mengukir jam sebanyak yang Anda butuhkan untuk membuat dan berlatih pitch.'
--Jared Stein, Wakil Presiden pendidikan tinggi untuk Canvas by Instructure, sistem manajemen pembelajaran online (LMS) terbuka yang telah menghubungkan jutaan instruktur dan pelajar di lebih dari 3.000 institusi pendidikan dan perusahaan di seluruh dunia
8. Bangun dan berkeliling.
'Sangat mudah untuk terjebak sepanjang hari duduk di meja Anda dan di ruang konferensi. Saya telah belajar untuk menghindari nasib ini dengan mengubah satu-ke-satu menjadi jalan-dan-bicara dan melakukan putaran di sekitar kantor saat menelepon. Tetap bergerak memberi energi. Dialognya juga lebih produktif karena kita membicarakan hal yang paling penting daripada membaca layar bersama. Dan saya merasa seperti saya juga menjaga denyut nadi yang lebih baik di perusahaan ketika saya sering bepergian. Pastikan untuk memakai sepatu yang masuk akal.'
--Rich Aberman, salah satu pendiri dan chief product officer untuk WePay, perusahaan Chase yang bekerja dengan lebih dari 1.000 platform, termasuk Kontak Konstan, GoFundMe, dan Meetup, untuk memasukkan pembayaran
9. Hilangkan keharusan membuat keputusan sebanyak mungkin.
'Waktu adalah satu hal yang kita tidak pernah punya cukup. Oleh karena itu, saya mencoba untuk menjadi 100 persen efisien dalam segala hal yang saya lakukan. Menghilangkan beberapa keputusan yang tidak perlu dari setiap hari membebaskan pikiran saya untuk menangani pekerjaan yang ada. Untuk memaksimalkan ini, saya memakai hal yang hampir sama setiap hari, mengemas salad premade untuk makan siang, dan memilih hal-hal seperti Lasik, serta riasan permanen dan ekstensi bulu mata. Jumlah kehidupan yang telah saya klaim kembali sangat besar dan secara signifikan melebihi biaya perawatan. Mampu memulai hari selangkah lebih maju menempatkan saya dalam pola pikir pemenang. Saya memikirkan waktu ekstra itu untuk anak-anak saya serta karyawan saya yang membutuhkan saya. Dan kemudian, ketika saatnya berdandan untuk pergi ke suatu tempat, itu membuat pengalaman itu lebih menyenangkan.'
--JM McDaniel, CEO First Saturday Lime, produk pengendalian hama organik yang mulai berproduksi pada tahun 2018 dan sekarang menjadi bagian dari jaringan distributor GroGroup, yang melayani 25.000 pengecer rumput dan taman independen di AS.
10. Berlatih keunggulan dan empati.
'Keunggulan bukanlah kesempurnaan. Keunggulan adalah melakukan kemampuan terbaik Anda dalam setiap tugas, bahkan tugas kecil yang tampaknya tidak penting. Ini bekerja untuk meningkatkan kemampuan Anda sedikit demi sedikit, seiring waktu, mengembangkan kerangka berpikir yang berfokus pada upaya terbaik Anda ke dalam tugas terkecil menjadi kebiasaan. Ini cacing jalan ke dalam kehidupan sehari-hari Anda dan ke dalam usaha Anda yang paling penting. Anehnya, ini saja tidak menjamin kebahagiaan atau kesuksesan. Orang hanya benar-benar menghargai Anda sebagai individu dan membuat pekerjaan Anda memuaskan jika Anda benar-benar terhubung dengan mereka. Anda tidak harus hidup melalui pengalaman yang sama satu sama lain tetapi jika Anda dapat merasakan atau memahami emosi di balik pengalaman mereka--dalam pekerjaan saya pengalaman itu adalah rasa sakit dan konsekuensinya--Anda dapat mengidentifikasi dan kemudian berempati. Jika Anda benar-benar dapat berempati, Anda terhubung. Di perusahaan mana pun, hubungan ini, dibarengi dengan upaya mencapai keunggulan dan integritas, merupakan formula ampuh untuk berkembang.'
--Dr. Mitchell Cohn, DO, penulis dari Osteopati dan Kiamat Zombie: Mengapa Anda Ingin Menjadi Dokter Osteopatik di Akhir Dunia , dan buku yang akan datang, #CureMe Kisah Orang Nyata Menemukan Pertolongan dari Sakit Kronis Dengan Detektif Sakit Amerika, Dr. Mitchell Cohn
11. Bimbing anak-anak Anda.
'Bisnis kami adalah bisnis keluarga. Orang tua saya membantu saya memulainya 24 tahun yang lalu dari garasi mereka. Istri saya adalah fotografer kami dan anak-anak kami, Sonja (11) dan Erik (8), adalah model, penguji produk, dan penemu. Saya menginvestasikan waktu setiap hari untuk memberi tahu Sonja dan Erik tentang dunia bisnis, tantangan yang kami hadapi di bisnis kami, dan kesuksesan hari ini. Saya sering mengingatkan mereka bahwa kita hidup di dunia yang penuh dengan peluang tanpa batas; kesempatan yang menunggu untuk ditangkap dengan ide-ide kreatif dan ketekunan. Saya mengajari mereka bahwa kegagalan adalah bagian dari kesuksesan, bukan sesuatu yang harus ditakuti, tetapi dipelajari. Saya mendorong mereka dan menanamkan keyakinan bahwa mereka dapat dan akan berhasil. Saya mendengarkan mereka. Mereka diingatkan bahwa ide dan pendapat mereka penting. Saya meminta pendapat mereka secara teratur tentang ide produk baru kami, dan saya meminta mereka untuk menyumbangkan ide produk baru.'
--Brian Semling, pendiri dan CEO perusahaan mainan Strictly Briks, yang memenangkan 30 penghargaan pada tahun 2017
12. Manfaatkan interaksi informal dengan tim Anda.
'Ada nilai luar biasa dalam mengenal anggota tim Anda pada tingkat pribadi dan profesional yang lebih dalam. Saya mencoba mencari sebanyak mungkin peluang untuk berinteraksi dengan karyawan di luar jadwal rapat terstruktur, yang dapat diabaikan dalam lingkungan dengan pertumbuhan tinggi. Entah itu menikmati secangkir kopi pertama saya di pagi hari dengan orang-orang di kedai kopi bersama kami, atau meluangkan waktu untuk duduk dengan kelompok yang berbeda saat makan siang, saya menemukan bahwa percakapan ini bisa sama bermanfaatnya dengan pertemuan formal. Ini juga merupakan cara bagi saya untuk lebih berhubungan dengan operasi bisnis sehari-hari. Saya suka meluangkan waktu di penghujung hari untuk mampir ke salah satu departemen kami, mendiskusikan apa pun mulai dari olahraga, makanan, dan anggur hingga tantangan dan peluang bisnis. Menginvestasikan waktu untuk belajar dan bersosialisasi dalam suasana informal dan menjadikannya titik yang mudah didekati sangat berharga dalam memperkuat budaya kita.'
--Rick Tallman, CEO Vungle, platform pemasaran kinerja untuk iklan video dalam aplikasi, digunakan oleh lebih dari 50.000 aplikasi seluler di seluruh dunia dan menyajikan lima miliar penayangan video per bulan di lebih dari satu miliar perangkat unik
13. Bekerja selama perjalanan Anda.
'Saya menggunakan perjalanan bus saya untuk menangani semua tugas pekerjaan sederhana. Wi-Fi yang baik dan tidak ada gangguan membuat perjalanan saya selama 45 menit menjadi bagian paling produktif dalam sehari. Di pagi hari, saya memeriksa ulang kalender saya, membalas email dengan jawaban cepat, dan membaca berita industri. Pada saat saya sampai di kantor, saya terjebak dan siap untuk menangani pagi hari. Perjalanan malam dicadangkan untuk mengikat ujung yang longgar dan berurusan dengan lusinan hal ibu yang timbul sepanjang hari. Kadang-kadang saya iri dengan orang di sebelah saya di bus yang senang membaca atau bermain sudoku, tetapi menggunakan waktu ini secara produktif membuat saya menjadi orang yang lebih tenang ketika saya memasuki kantor dan ketika saya kembali ke keluarga saya.'
--Shari Buck, co-founder dan chief product officer di Doximity, jaringan profesional untuk profesional perawatan kesehatan AS dengan lebih dari satu juta anggota
14. Terdorong oleh interupsi.
'Sementara dalam peran manajemen senior pertama saya, saya mendapati diri saya didekati oleh tim saya untuk meminta bantuan di awal hari. Saya biasanya mengatakan '...bersabarlah, saya hanya akan melakukan ini dan kemudian saya akan membantu Anda...' dan kemudian pada jam 4 sore. Saya akan menindaklanjuti dengan mereka untuk menawarkan bantuan saya. Sayangnya, pada saat itu saya biasanya sudah terlambat untuk membantu. Setelah tiga bulan ini saya berjuang dengan beban kerja saya dan tidak membantu tim, jadi saya datang untuk bekerja suatu hari dan memutuskan untuk menjadi gangguan-driven. Itu berarti, dengan mengorbankan daftar tugas pribadi saya, saya akan segera meninggalkan apa yang saya lakukan untuk menghabiskan waktu sebanyak mungkin dengan mereka sebagai prioritas. Tiga bulan kemudian saya memiliki tim dengan kinerja terbaik di perusahaan. Meskipun mungkin bertentangan dengan kebijaksanaan konvensional, didorong oleh interupsi telah membantu meningkatkan produktivitas dan memungkinkan saya untuk menambah nilai lebih besar pada pekerjaan yang dilakukan tim saya.'
apakah nash grier merokok ganja?
--Mark Robinson, salah satu pendiri dan CMO di Kimble, penyedia otomatisasi layanan profesional, yang baru-baru ini membuka kantor terbarunya di Atlanta, dengan lokasi lain yang telah didirikan di Boston; Taman Kota, Utah; dan Chicago
15. Tentukan dan catat satu tujuan setiap hari.
'Pengusaha wanita dan pemilik bisnis menghadapi tanggung jawab yang sangat besar. Ketika saya membuat [perusahaan saya], saya tahu bahwa saya perlu membangun kebiasaan sehari-hari yang baik untuk mencapai tujuan bisnis saya. Setiap pagi, saya mengidentifikasi hal terpenting yang harus saya capai hari itu. Saya menuliskannya di awal hari saya, dan di akhir hari saya mengevaluasi apakah itu tercapai atau tidak. Ini membantu saya tetap fokus dan memperbaiki alur kerja saya untuk mencapai tujuan saya.'
--Karson Humiston, CEO Vangst, sumber daya staf untuk industri ganja, yang telah menghubungkan 300 perusahaan nasional dengan lebih dari 5.000 karyawan hingga saat ini
16. Kembalikan.
'Sangat penting untuk secara konsisten memberi kembali kepada orang lain. Tidak harus finansial, Anda dapat memberikan waktu, keahlian, dan akses ke jaringan Anda kepada mereka yang dapat memperoleh manfaat darinya. Misalnya, setiap bulan saya membimbing dan menasihati beberapa perusahaan yang dipimpin oleh perempuan dan minoritas. Penting bagi saya untuk membagikan pengalaman dan pengetahuan saya untuk membantu para wirausahawan ini mengembangkan dan meningkatkan skala bisnis mereka... Saya percaya seseorang memiliki tanggung jawab untuk memberi kepada orang lain tanpa mengharapkan imbalan apa pun. Entah bagaimana alam semesta sering berkonspirasi untuk memberikan kembali kepada Anda dalam segala bentuk dan bentuk secara pribadi dan profesional ketika Anda berbuat baik untuk orang lain.'
--Lorine Pendleton, ketua TIGER 21 di Kota New York, sebuah organisasi keanggotaan sebaya untuk pencipta dan pemelihara kekayaan bernilai tinggi; anggota Pipeline Angels, jaringan investor malaikat wanita; dan mitra investasi di Portfolia Funds, di mana dia telah mendanai 14 perusahaan
17. Selalu berpikir ke depan.
'Visioner sejati adalah mereka yang mengukir jalan mereka sendiri, dan karena itu jauh lebih mungkin untuk berhasil. Di sisi lain, kaum reaksioner akan meraba-raba untuk mengejar, dan pada akhirnya dikalahkan oleh kompetisi. Untuk tetap berada di depan tikungan, Anda harus menjaga pedal tetap dan fokus pada tujuan di depan, karena waktu sering menjadi musuh Anda.'
--Dr. Jack Regan, CEO perusahaan biotek LexaGene, yang baru-baru ini menyelesaikan pendanaan ekuitas senilai ,7 juta dan sedang mengembangkan teknologi deteksi patogen otomatis yang cepat, sensitif, untuk mencegah dan mendiagnosis penyakit
18. Ingat sistem pendukung Anda.
'Satu pepatah yang dipegang oleh tim kami adalah, 'Siapa yang mengemas parasut Anda?' Pepatah ini berasal dari cerita lama yang berasal dari seorang pilot Angkatan Laut AS. Setiap orang bergantung pada orang lain untuk menyediakan apa yang mereka butuhkan untuk menjalani hari. Sepanjang tantangan hidup sehari-hari, penting untuk diingat siapa yang mengemas parasut Anda. Singkatnya, ingat dan hargai orang-orang yang, kadang-kadang, memegang nasib Anda di tangan mereka. Saya beruntung memiliki tim luar biasa yang mendukung dan mengangkat seluruh komunitas kami, memastikan kami memberikan arahan yang aman dan lembut di semua tingkat bisnis kami, untuk pasien, dokter, dan tenaga penjualan kami.'
--Joe Sardano, CEO Sensus Healthcare, sebuah perusahaan perangkat medis yang berfokus pada perawatan non-invasif untuk kanker kulit dan keloid yang beroperasi di 16 negara di seluruh dunia dan telah merawat ratusan ribu pasien
19. Mendengarkan, membaca, dan menonton hal-hal menarik.
'Tetap di atas permainan Anda berarti mengetahui apa yang terjadi di industri Anda dan mampu berpikir ke depan. Setiap hari, saya memulai pagi saya dengan waktu yang disisihkan untuk mendidik diri sendiri tentang tren baru di industri saya. Alih-alih menonton berita, saya akan memasang headphone saya dan mendengarkan Ted Talks dalam perjalanan ke kantor. Mendengarkan, membaca, dan menonton apa pun yang menantang pemikiran Anda hanya akan membantu Anda terus tumbuh dan menjadi lebih baik dalam keahlian Anda.'
--Hans Hansson, presiden, prinsipal, dan mitra pendiri Starboard Commercial Real Estate yang berbasis di San Francisco, yang menyelesaikan dua transaksi terbesar di Q2 2018, menurut Daftar 10 Penawaran Anggota Teratas TCN Worldwide
