25 Buku Paling Menginspirasi Yang Harus Dibaca Semua Orang Everyone

Baik Anda membalik halaman, mengetuk tablet, atau mendengarkan audio, buku yang bagus dapat menjadi alat bantu relaksasi, tutor, atau sumber relaksasi yang sempurna. inspirasi. Berikut adalah kutipan dari lebih dari dua lusin eksekutif yang memberi nama buku favorit mereka dan menjelaskan mengapa buku itu layak untuk Anda perhatian .

1. Manifesto Daftar Periksa oleh Atul Gawande

'Buku cepat dan ilustratif yang menunjukkan betapa kuatnya daftar periksa yang dirancang dengan baik dan diterapkan dengan benar dalam mengurangi kesalahan di semua jenis bidang. Saya telah mengikuti banyak petualangan mendaki gunung di mana hidup Anda bergantung pada daftar periksa yang baik untuk memastikan tali, tali kekang, dan peralatan dipasang dengan benar. Tidak semua hal dalam hidup membutuhkan daftar periksa, tetapi kami melihat setiap hari bagaimana mereka dapat memberikan hasil. Saat Anda naik pesawat, Anda melihat pilot bekerja melalui sejumlah daftar periksa sebelum terbang untuk memastikan semuanya beres dan tidak ada langkah yang terlewatkan. Di bisnis kami yang berkembang pesat, daftar periksa yang terus kami sesuaikan sangat penting dalam membangun proses yang berulang dan terukur. Gawande menyimpulkannya dengan baik: 'Anda ingin orang-orang memastikan hal-hal bodoh itu benar. Namun Anda juga ingin meninggalkan ruang untuk kerajinan dan penilaian dan kemampuan untuk menanggapi kesulitan tak terduga yang muncul di sepanjang jalan.' Tidak peduli seberapa bagus daftar periksa, mereka sendiri tidak dapat membuat siapa pun mengikutinya.'

--Tom Martin, CEO dari Sekilas , sebuah perusahaan perangkat lunak solusi keterlibatan visual

dua. Empat Kesepakatan oleh Miguel Ruiz

'Buku ini dipasarkan sebagai 'panduan praktis untuk kebebasan pribadi', tetapi dalam lingkungan kerja saya menggunakannya untuk memeriksa diri sendiri ketika saya mencoba memecahkan masalah, mendengarkan kritik, memberikan umpan balik yang membangun, atau menyelesaikan konflik. Kesepakatan--jangan bergosip, jangan mengambil hal-hal pribadi, jangan membuat asumsi, dan lakukan yang terbaik--bantu saya mulai dari posisi rasional mencoba memahami masalah yang ada, tanpa membawa beban mental negatif yang mungkin datang secara alami jika saya tidak menyadarinya. Saya juga menggunakan kerangka kerja Empat Kesepakatan untuk menganalisis konflik, sehingga saya dapat memahami mengapa seseorang mungkin bereaksi secara negatif atau emosional dan untuk membantu saya tetap tenang jika saya terlibat dalam konflik.'

--Bob Armour, CMO perusahaan perangkat lunak komunikasi karyawan interaktif Jellyvision

3. Satu-satunya Permainan di Kota: Bank Sentral, Ketidakstabilan, dan Menghindari Runtuhnya Berikutnya oleh Mohamed A. El-Erian

'Selama waktu saya di Wall Street, saya menyaksikan saat-saat tinggi dan rendah. Jika Anda ingin memahami ekonomi global modern, Anda harus membaca buku ini. El-Erian adalah pemikir yang sangat jernih dan menjelaskan ide-ide kompleks dengan cara yang dapat dipahami oleh pemula keuangan sambil terlibat dengan veteran industri berpengalaman. Meskipun tidak ada yang bisa memprediksi masa depan, buku ini mendekati.'

--Sallie Krawcheck, salah satu pendiri dan CEO platform investasi digital Ellevest dan penulis Miliki: Kekuatan Wanita di Tempat Kerja

Empat. Varietas Pengalaman Manusia oleh William James

'Saya lulus SMA pada usia 16 tahun. Sejujurnya saya pikir para guru mendorong saya untuk maju karena mereka tidak tahan dengan saya lagi! Saya menggunakan tunjangan GI Bill saya untuk mendaftar di perguruan tinggi. Di salah satu kelas psikologi saya, saya bertemu dengan William James, bapak psikologi modern. Dia pernah berkata, 'Jika Anda dapat mengubah pemikiran Anda, Anda dapat mengubah hidup Anda.' Dan itu benar-benar beresonansi dengan saya, jadi saya berusaha untuk memulai program penguasaan diri. Saya mulai membaca semua yang saya bisa dapatkan tentang orang-orang sukses. Apa pemikiran, kebiasaan, dan filosofi mereka? Tidak butuh waktu lama untuk mengetahui bahwa pendidikan saya tidak sejalan. Begitu saya menyadarinya, saya secara bertahap beralih ke pola pikir wirausaha, dan saya membuktikan teori James benar. William James benar-benar membuat saya sadar akan apa yang saya pikirkan dan benar-benar membuka mata saya untuk memeriksa kekuatan dan kendali masa lalu yang melumpuhkan.'

--Dan Lee, direktur BerikutnyaMeja , sebuah perusahaan yang menciptakan meja yang dapat diatur dayanya yang dapat dinaikkan secara diam-diam dari posisi duduk ke posisi berdiri

5. Moonwalking With Einstein: Seni dan Ilmu Mengingat Segalanya oleh Joshua Foer

'Penyelidikan luar biasa ke dalam dunia menghafal kompetitif yang berubah menjadi studi mendalam tentang kapasitas, dan keterbatasan, dari pikiran manusia. Buku ini memberikan apresiasi nyata atas cara kerja otak kita yang menurut saya dapat diterapkan secara besar-besaran baik dalam pekerjaan maupun kehidupan pribadi saya. Harus dibaca!'

--Adam Tishman, CEO dari Spiral , merek tidur langsung ke konsumen yang menggunakan teknologi personalisasi untuk merancang dan membuat kasur secara individual berdasarkan preferensi pelanggan

6. Kisah Tiga Raja oleh Gene Edwards

'Buku yang ditulis dengan sangat baik ini menyoroti tiga gaya kepemimpinan, yang diambil dari kehidupan tiga raja yang disebutkan dalam Alkitab: Saul, Daud, dan Absalom. Apakah Anda seorang pemilik bisnis berpengalaman atau pengusaha muda, buku ini adalah risalah tak ternilai tentang seni mengidentifikasi dan menangani sikap baik, buruk, dan buruk dari mereka yang duduk di kursi besar di kantor.'

--Michael Tyrrell, penulis, komposer, dan produser Wholetones , proyek musik frekuensi penyembuhan yang bertujuan untuk membantu orang meningkatkan kesehatan, tidur, kreativitas, produktivitas di tempat kerja, dan kesejahteraan

7. Seni Perang oleh Sun Tzu

'Teman saya yang sangat baik baru-baru ini memberi saya salinan. Ini bukan jenis buku sesi duduk-dan-baca-dalam-satu. Tapi saya menghadapi beberapa saat yang menantang, dan dia meninggalkan salinan di meja saya dengan catatan yang mengatakan, 'Anda membutuhkan ini.' Saya membuka halaman secara acak, dan membaca, 'Kenali diri Anda, dan Anda akan memenangkan semua pertempuran.' Itu langsung beresonansi dengan saya. Terkadang mendirikan perusahaan seperti perang--Anda membutuhkan disiplin, rencana permainan, kepercayaan diri, dan untuk memahami musuh (persaingan). Saya menyimpannya di meja saya untuk saat-saat ketika saya menemukan hal-hal yang sulit. Itu tidak selalu relevan, tapi kadang-kadang itu adalah pembicaraan yang lebih baik daripada posting Instagram yang menginspirasi.'

sharina hudson dan kevin hunter

--Michelle Kennedy, pendiri dan CEO Kacang , aplikasi yang membantu ibu yang mengutamakan seluler terhubung dengan wanita lain yang berpikiran sama

8. Hal Sulit Tentang Hal Sulit Hard oleh Ben Horowitz

'Tak perlu dikatakan bahwa memimpin perusahaan itu sulit dan memimpin perusahaan yang tumbuh cepat bahkan lebih sulit. Tantangan bagi saya--dan bagi banyak pemimpin bisnis--mengapa selalu tampak lebih sulit dari yang seharusnya? Buku ini melakukan pekerjaan yang hebat sebagai terapis dan konsultan--dari seseorang yang pernah ke sana dan melakukan itu--untuk kita yang telah menanyakan pertanyaan ini kepada diri kita sendiri. Kemampuan Ben untuk menyampaikan, dengan cara yang mudah dibaca, menarik, dan menggugah pikiran, pikiran, ketakutan, dan perjuangannya mengumpulkan uang, berkembang pesat, merestrukturisasi, dan akhirnya menjual perusahaannya menjadikan buku ini wajib dibaca oleh semua orang. CEO yang ingin membangun dan menjalankan bisnis yang hebat. Pada akhirnya, kesuksesan dalam bisnis bermuara pada ketekunan dan kemauan untuk membuat keputusan sulit, hari demi hari. Untuk berhasil, kita harus, seperti yang disarankan Ben, 'merangkul perjuangan.''

--Chris Sullens, presiden dan CEO gelombang kerja , manajemen layanan lapangan berbasis cloud dan solusi perangkat lunak manajemen armada 'last mile'

9. Sam Walton, Dibuat di Amerika: Kisah Saya oleh Sam Walton

'Saya membaca buku ini lebih dari 25 tahun yang lalu dan sebagian besar masih ada dalam diri saya. Takeaway utama saya adalah ketika dia berbicara tentang bagaimana dia akan pergi ke gudangnya pada jam 5 pagi untuk berbicara dengan tim gudang dan pengiriman. Dia merasa di situlah dia bisa mendapatkan informasi terbaik tentang apa yang terjadi dengan bisnisnya. Ingat, mereka tidak memiliki program data inventaris dan sistem pelacakan tingkat lanjut seperti yang kita miliki sekarang. Sampai hari ini, saya terus melakukan perjalanan ke pabrik, gudang, dan pusat pemenuhan kami dan berbicara dengan orang-orang yang membangun, mengirim, dan mengirimkan produk kami. Sam benar. Di situlah saya mendapatkan informasi paling penting tentang bisnis saya.'

--Ron Rudzin, salah satu pendiri dan CEO perusahaan kasur online mewah Mengirim

10. Mengatur Meja: Kekuatan Transformasi Perhotelan dalam Bisnis oleh Danny Meyer

'Danny Meyer adalah pemilik restoran di belakang Gramercy Tavern, Modern, dan bahkan Shake Shack. Dia berbagi bagaimana fokusnya pada keramahan yang murah hati telah menyebabkan restorannya beresonansi dengan pelanggan. Saya menemukan fokus yang intens pada detail pengalaman pengunjung dan rasa hormat serta perhatian yang ditunjukkan untuk membuat santapan mereka sangat berlaku untuk bisnis di luar restoran. Orang ingin diperhatikan dan diingat oleh perusahaan tempat mereka berbisnis. Danny berbagi bagaimana dia mengembangkan filosofi ini dan bagaimana dia menerapkannya di berbagai restorannya, mulai dari santapan lezat hingga burger kasual cepat saji.'

--Caleb Elston, salah satu pendiri dan CEO Gembira, yang menggunakan Sistem Promotor Net untuk membantu perusahaan mengukur suara pelanggan dari waktu ke waktu

sebelas. Sang Alkemis oleh Paulo Coelho

'Paulo Coelho memanfaatkan mitos, salah satu genre favorit saya, untuk memberikan inspirasi bagi semua pembaca, tapi mungkin pengusaha akan terpengaruh khususnya. Pertama, ini menantang Anda untuk memiliki visi yang besar, tetapi mengajarkan bahwa menciptakan dan mengejarnya adalah kerja keras dan kemungkinan akan membawa Anda pada perjalanan yang sangat panjang. Kedua, Anda harus belajar dengan mengamati alam. Bagi saya, observasi adalah keterampilan paling penting dari seorang inovator. Dan pengamatan alam merupakan pusat perubahan teknologi sepanjang zaman. Proyek robotika 2016 di UC Berkeley yang meniru kecoak hanyalah salah satu contoh modern. Selain itu, memahami sifat manusia sangat penting untuk menjadi manajer yang baik. Dalam semua tulisannya, Coelho menegaskan bahwa inspirasi sejati datang dari tempat yang sepi dan tenang. Jelas, ini tidak mungkin jika kita tidak pernah membiarkan pikiran dan tubuh kita beberapa waktu jauh dari email, teks, dan pekerjaan yang sibuk. Akhirnya, buku ini hadir dalam lingkaran penuh, mengingatkan kita bahwa kekuatan untuk mencapai impian kita ada di dalam diri kita dan ada di dalam diri kita sejak awal. Anggap saja sebagai variasi dari tema Star Wars: 'Kekuatan ada di dalam diri Anda.''

--Stephanie Newby, CEO dari segi enam merah , yang menyediakan intelijen bisnis dari analisis media sosial

12. Tujuan: Proses Perbaikan Berkelanjutan oleh Eliyahu Goldratt

'Ini adalah kisah tentang seorang eksekutif bisnis yang menghadapi tantangan serius di tempat kerja dan dalam kehidupan pribadinya. Ini adalah bacaan yang bagus sebagai novel, tetapi yang lebih menarik, ini adalah buku bisnis dan kepemimpinan yang hebat. Temanya adalah, dalam hidup dan bisnis, Anda harus terus-menerus bertanya 'Apa tujuannya?' sebelum mengambil tindakan apapun ketika menghadapi tugas atau tantangan. Jika Anda menetapkan tujuan dan metode pengukuran yang jelas, rencana tindakan Anda kemungkinan besar akan sejalan dengan pencapaian tujuan. Karakter, Herbie, menjadi metafora untuk bagaimana mengidentifikasi kendala dan mendefinisikan proses berdasarkan kendala ini.'

--Jim Dicso, CEO dari MingguLangit, yang menyediakan keterlibatan video yang dipersonalisasi untuk merek

13. Ketika Saya Berhenti Berbicara, Anda Akan Tahu Saya Mati: Kisah Berguna dari Seorang Pria Persuasif oleh Jerry Weintraub

'Produser Hollywood Jerry Weintraub berbagi cerita langsung yang menarik dan saran berguna tentang cara mendapatkan apa yang Anda inginkan dalam hidup. Bukunya didasarkan pada pengalamannya selama puluhan tahun memproduksi musik dan film untuk Elvis, Sinatra, George Clooney, dan banyak lagi. Ini adalah versi abad ke-21 dari Cara Mendapatkan Teman dan Mempengaruhi Orang . Dan itu adalah bacaan yang menyenangkan.'

tinggi dan berat badan tony gonzalez

--Karl Sakas, konsultan agensi dan penulis Dibuat untuk Memimpin

14. Strategi Samudra Biru oleh W. Chan Kim

'Bagaimana memanfaatkan, bagaimana membedakan, dan bagaimana melakukan lindung nilai--buku bisnis klasik ini mengilhami saya tentang bagaimana bersaing dalam bisnis optik dan kacamata yang penuh sesak. Dalam lingkungan yang cepat berubah saat ini, apa yang dulu menjadi kekuatan dan daya saing Anda dapat menjadi hambatan terbesar Anda dalam pertumbuhan dan perubahan. Seseorang harus terus-menerus mempertanyakan, belajar, dan tetap berpikiran terbuka.'

--Jenny Ma, pendiri dan CEO merek kacamata Kacamata Brooklyn dan Optik Luxeye

limabelas. Kliku Janda oleh Tilar J. Mazzeo

'Bagi siapa pun yang tertarik pada pionir bisnis sejati, atau memang salah satu pengusaha wanita paling sukses sepanjang masa, biografi ini sangat bagus untuk dibaca. Ini menceritakan kisah inspiratif perjuangan janda Veuve Cliquot untuk mengembangkan bisnis sampanye yang masih muda di awal 1800-an setelah kematian suaminya. Berlatar belakang Napoleon Prancis, Veuve Cliquot tidak hanya menaklukkan langit-langit kaca seksisme, tetapi juga gejolak politik dan keuangan untuk menumbuhkan Veuve Cliquot menjadi kerajaan yang luar biasa. Ketika masalah serupa muncul kembali di era modern, pertempurannya adalah pengingat tepat waktu bahwa tekad dan keberanian dapat memenangkan hari. Sebuah catatan yang ditulis dengan indah yang tidak dapat saya tulis.'

--Abi Weeds, pendiri perusahaan perawatan kulit dan makeup organik alami Odilik

16. Pangeran Monte Cristo oleh Alexandre Dumas

'Ini adalah paparan nyata pertama saya terhadap sastra Barat dan benar-benar membuka mata saya. Saya mungkin berusia 11 atau 12 tahun, tinggal di Korea Selatan sebelum kami berimigrasi. Sejak itu, saya membacanya berulang kali. Inspirasi utama bagi saya adalah ketekunan, perencanaan, dan tekad yang kuat yang diperlukan untuk mencapai tujuan seseorang meskipun menghadapi banyak kesulitan dan kemunduran.'

--Lucas Roh, pendiri dan CEO platform data besar Langkah besar

17. Aku Mencintaimu Sepanjang Waktu oleh Jessica Elin Hirchman dan Jennifer Elin Cole

'Ini adalah buku anak-anak yang biasa saya bacakan untuk putri saya ketika mereka berusia tiga atau empat tahun, dan untuk beberapa alasan buku itu melekat pada saya bahkan ketika mereka memasuki usia dewasa muda. Pesannya sederhana: Ingatlah mereka yang tanpa syarat mencintai dan mendukung Anda dalam suka dan duka; cari waktu, luangkan waktu. Bagi saya, itu adalah istri dan anak-anak saya. Sangat mudah untuk membaca satu email lagi, menerima satu panggilan lagi, atau bekerja satu jam lagi dengan mengorbankan orang-orang yang telah ada untuk saya apakah saya berhasil atau tidak. Kemampuan saya untuk menciptakan kenangan abadi dengan keluarga saya tidak akan dinilai dari seberapa sukses saya, tetapi dari seberapa sukses saya telah membantu mereka. Fase tunggal itu telah memasuki pikiran saya berkali-kali dan merupakan pengingat yang baik tentang apa yang pada akhirnya paling penting.'

--Tracey Wiedmeyer, salah satu pendiri dan CTO dari Solusi Dalam Konteks , penyedia solusi realitas virtual berbasis web untuk ritel

18. Lima Disfungsi Tim: Sebuah Fabel Kepemimpinan oleh Patrick Lencioni

'Karya Lencioni dibaca seperti naskah untuk a Misi yang mustahil film. Dalam hal ini, dia mengambil protagonis yang sangat berbakat, Kathryn Petersen, dan menjatuhkannya ke perusahaan Silicon Valley dalam kekacauan. Misinya: Ambil sekumpulan eksekutif yang sangat disfungsional dan ubah mereka menjadi tim kepemimpinan yang sangat berfungsi sebelum perusahaan meledak atau dia dipecat. Saya memiliki hasrat khusus untuk memahami bagaimana mengubah sekelompok individu menjadi tim berkinerja tinggi, karena tim yang hebat melakukan lebih banyak hal untuk hasil perusahaan daripada hal lainnya. Namun saya juga berjuang dengan cara mengomunikasikan apa yang membuat tim hebat menjadi hebat dan bagaimana menginternalisasi pesan itu. Lencioni mengambil sedikit pendekatan yang berlawanan, di mana dia menjelaskan apa yang membuat tim tidak begitu hebat: tidak adanya kepercayaan, ketakutan akan konflik, kurangnya komitmen, penghindaran akuntabilitas, dan kurangnya perhatian pada hasil. Pelajarannya sederhana dan menginspirasi, dan saya telah menemukan buku itu sebagai peta jalan untuk membangun tim yang hebat, menggambar di cerita berkali-kali dalam karir saya.'

--Jeff Somers, presiden dan kepala ritel untuk perusahaan asuransi usaha kecil asuransi

19. Kekuatan Bangkrut oleh Daymond John

'[Ini] adalah bacaan penting bagi setiap calon pengusaha dengan ide besar dan sumber daya terbatas. Begitu banyak orang berasumsi bahwa Anda perlu memiliki uang untuk berhasil - itu adalah anggapan yang salah. JR dan saya adalah bukti nyata bahwa semangat dan keuletan lebih penting daripada uang untuk mewujudkan tujuan Anda. Kekuatan Bangkrut , yang saya cukup beruntung untuk ditampilkan, benar-benar menyediakan alat dan informasi yang dibutuhkan untuk membantu Anda menyadari orang-orang dari semua status keuangan dapat menemukan kesuksesan, selama Anda bekerja keras dan percaya pada diri sendiri.'

apakah martin lawrence punya anak?

--Loren Ridinger, pendiri Motif Kosmetik dan SEVP platform e-niaga Pasar Amerika dan Toko.com

dua puluh. Ikon Amerika: Alan Mulally dan Perjuangan Menyelamatkan Ford Motor Company oleh Bryce G. Hoffman

'Buku ini benar-benar beresonansi dengan saya, karena hampir merupakan cerminan dari apa yang kami lakukan dengan merek Sparkling Ice. Hoffman menyelami bagaimana Alan Mulally masuk ke Ford dan melihat organisasi secara keseluruhan. Dia mengalihkan fokus ke konsumen dan menyadari pentingnya memberikan produk dan layanan berkualitas. Mulally menghormati warisan perusahaan dan menggunakan identitas Ford sebagai kekuatan untuk menghidupkan kembali budaya. Jika Anda perlu melakukan perubahan di perusahaan Anda tanpa kehilangan nilainya, buku ini akan sempurna untuk menarik inspirasi dan taktik.'

--Kevin Klock, presiden dan CEO perusahaan minuman Hujan Berbicara

dua puluh satu. Gandakan Keuntungan Anda dalam 6 Bulan atau Kurang oleh Bob Fifer

'Buku ini adalah yang paling berdampak pada karir saya. Selain bagian kecil tentang teknologi (yang saya tidak sepenuhnya setuju), buku ini adalah cetak biru tentang bagaimana bisnis yang efektif dan efisien harus dijalankan. Ajaran Fifer tertanam di hampir semua sistem bisnis TransPerfect, dan dia secara pribadi datang dan berpartisipasi dalam konferensi pelatihan dengan tim manajemen senior kami.'

--Phil Shawe, co-CEO dan pendiri TransPerfect , sebuah perusahaan terjemahan dan manajemen konten

22. Menyeberangi Jurang oleh Geoffrey Moore

'Saya membaca buku ini ketika pertama kali diterbitkan dan saya adalah CEO pertama kali di Cobalt Networks. Buku, yang berfokus pada bagaimana menjembatani jurang yang terjadi dalam transisi dari pasar yang semata-mata untuk inovator dan pengadopsi awal ke pasar yang menjangkau khalayak arus utama, terbukti menjadi panduan pribadi saya untuk membangun perusahaan yang mengganggu. Bagi mereka yang berada di manajemen, pemasaran, dan penjualan di perusahaan teknologi B2B, buku ini wajib dibaca.'

--Stephen DeWitt, CEO dari Pasar Kerja , sistem manajemen lepas

2. 3. Manual Wu-Tang oleh RZA

'Ada sejumlah pelajaran inti yang saya tarik dari buku ini selama bertahun-tahun. Pertama, ikuti impian Anda - jangan mengejar impian orang lain. Wu Tang hanya bisa terjadi di Staten Island, sama seperti Godzilla hanya bisa muncul di pulau radioaktif terpencil di Jepang. Tidak ada gangguan, tidak ada rasa iri. Jadilah seperti ODB: Tidak ada ayah dalam gayanya. Kedua, lokasi penting. Di era ketika semua orang mengejar karier dan dolar, Wu mewakili Shaolin (Pulau Staten)--kebanggaan tempat dan orang, dan komitmen untuk menarik, tetapi dibangun di atas apa yang strategis di sekitar Anda. Ketiga, bangun platform kesuksesan bagi orang lain sebagai warisan Anda. Selalu ada duo rap yang hebat (EPMD, Eric B. & Rakim, Run-D.M.C., dan banyak lagi), tetapi Wu Tang adalah dinasti rap pertama. Sementara banyak perusahaan mengklaim sebagai tempat yang bagus untuk bekerja, kami ingin Duo juga menjadi perusahaan yang hebat untuk bekerja, dan kami mendukung kolega kami dalam kesuksesan mereka di dan di luar perusahaan kami. Keempat, sebuah tim membutuhkan nilai-nilai bersama dan kontribusi budaya, bukan kecocokan budaya. Dari Kung Fu dan Bushido, hingga Nietzsche dan Lao Tzu, Wu minum dalam-dalam dari sumur sejarah untuk menarik kebijaksanaan baik dari yang mendalam maupun yang profan.'

--Lagu Gali, salah satu pendiri dan CEO, Keamanan Duo , penyedia keamanan informasi berbasis cloud

24. Merancang untuk Pertumbuhan: Perangkat Alat Pemikiran Desain untuk Manajer oleh Jeanne Liedtka dan Tim Ogilvie

'Ini memberikan pendekatan praktis tentang bagaimana perusahaan dapat mendorong inovasi. Ini adalah sesuatu yang selalu kami fokuskan di Wayfair, di mana karyawan didorong untuk berbagi ide inovatif dan out-of-the-box, menguji teori mereka, menganalisis data, dan belajar dan mengulangi untuk menemukan solusi terbaik dan paling efektif. '

--Brad Johnson, Wakil Presiden Pemenuhan Castlegate untuk toko rumah online wayfair

25. Sepuluh Jenis Inovasi oleh Brian Quinn, Helen Walters, Larry Keeley, dan Ryan Pikkel

'Kerangka ini diatur ke dalam tiga kategori: konfigurasi, penawaran, dan pengalaman. Penulis menggunakan metafora teatrikal, di belakang panggung, untuk menggambarkan fase konfigurasi, langkah-langkahnya lebih jauh ke pelanggan, seperti model laba, struktur, dan proses. Fase pengalaman digambarkan sebagai di atas panggung dan lebih jelas bagi pengguna akhir: merek, layanan, dan keterlibatan pelanggan. Buku ini telah menjadi referensi yang bagus untuk tim kami saat kami membuat Sepuluh Jenis kami sendiri yang kami sebut tahapan Desain Berpusat pada Manusia, pendekatan kreatif untuk pemecahan masalah. Dan mirip dengan Sepuluh Jenis, hanya ketika Anda memasukkan setiap langkah penting dalam prosesnya, Anda akan berakhir dengan solusi yang benar-benar inovatif.'

--Bob Niemiec, mitra pengelola Twisthink , sebuah inovasi produk dan konsultasi strategi bisnis