Bisakah mainan dan karakter kartun benar-benar membuat Anda menjadi pemimpin yang lebih baik? Anehnya, jawabannya adalah ya.
Itu kata dari Seth M. Spanyol , asisten profesor perilaku organisasi di Binghamton University. Dia dan rekannya Peter Harms telah mengubah keterampilan analitik mereka pada Transformers, mainan populer Jepang-Amerika, buku komik, animasi, dan karakter film yang dapat mengubah diri mereka dari robot menjadi kendaraan dan jenis mesin lainnya. Spain dan Harms menemukan bahwa pelajaran dalam deskripsi karakter mereka penuh dengan kebijaksanaan tentang apa yang membuat seorang pemimpin hebat.
Mengapa mempelajari Transformers di tempat pertama? Untuk satu hal, Spanyol menjelaskan, setiap mainan dilengkapi dengan peringkat dan peringkat kemampuan karakter yang membuatnya lebih mudah untuk membandingkan satu sama lain. Juga, 'Peter tahu aku adalah kutu buku tujuan umum pertengahan 30-an dan Transformers akan menjadi sesuatu yang aku akan tertarik.'
Keduanya mengumpulkan database setiap karakter Transformer menggunakan peringkat mainan dan 'pengetahuan saya yang sangat luas tentang serial kartun,' kata Spain. Mereka menerbitkan temuan mereka dalam posting blog Psychology Today berjudul ' Apa yang Akan Dilakukan Optimus Prime? ?' Di dalamnya, mereka membuat argumen bahwa meniru pemimpin Autobots (Transformer yang baik) benar-benar dapat meningkatkan keterampilan kepemimpinan Anda.
'Apa yang paling mengejutkan - mengingat ini adalah mainan dan serial kartun untuk anak-anak yang cukup kecil - adalah betapa representatifnya temuan itu dari apa yang kita ketahui tentang kepemimpinan dari studi akademis reguler,' kata Spanyol. Berikut adalah beberapa kebijaksanaan yang dapat Anda peroleh dari Transformers:
berapa tinggi chuck todd msnbc
1. Jangan terlalu banyak bos.
tanpa pemimpin, datar , dan struktur organisasi yang lebih demokratis mendapat banyak perhatian akhir-akhir ini—terutama karena mereka bekerja dengan sangat baik dan terkadang melampaui kompetisi. Itu karena menghapus lapisan manajemen dan gaji tinggi yang menyertainya memungkinkan perusahaan semacam itu berjalan lebih ramping dan lebih efisien.
Hal yang sama berlaku untuk Transformer. 'Autobots memiliki organisasi yang lebih datar, kurang hierarkis, lebih setara,' kata Spanyol. 'Sedangkan Decepticons [Transformer jahat] lebih vertikal, dengan aturan lalim oleh fiat.'
2. Jadilah sangat cerdas.
'Kualitas terpenting bagi para pemimpin Transformer adalah kecerdasan,' kata Spanyol. 'Kami melihat orang baik dan orang jahat secara terpisah dan prediktor peringkat terbaik adalah peringkat tinggi dalam kecerdasan.'
michael j. willett gay
Itu mencerminkan dunia nyata. 'Literatur akademik mengatakan bahwa kemampuan intelektual adalah prediktor munculnya pemimpin dan efektivitas pemimpin,' catatan Spanyol. 'Kami tidak harus berbicara tentang kecerdasan buku atau prestasi akademik,' tambahnya. 'Itu bisa menjadi apa yang dulu disebut naluri bisnis yang cerdas. Ada kecepatan pikiran tertentu.'
3. Ketahui siapa yang Anda pimpin.
'Salah satu hal utama yang kami lakukan adalah melihat pengikut di acara kartun,' kata Spanyol. 'Kami memecahnya menjadi contoh pengikut yang konstruktif dan destruktif. Decepticons memiliki contoh yang sangat baik dari pengikut yang sangat baik dan yang sangat buruk.'
Salah satu contoh luar biasa dari pengikut yang sangat buruk adalah Starscream, seorang letnan di Decepticons. 'Dia terus-menerus merencanakan untuk menggulingkan pemimpin Megatron, tetapi Megatron menahannya untuk beberapa alasan, meskipun dia sering mengatakan kepadanya bahwa dia tidak cukup pintar untuk menjadi seorang pemimpin.' Strategi itu menjadi bumerang dalam episode animasi awal ketika Decepticons akan mengalahkan Autobots sampai Starscream mengacaukan segalanya dengan upaya pembunuhan terhadap Megatron.
pengukuran michelle caruso-cabrera
'Di sisi lain, Megatron memiliki pengikut lain yang sangat setia dan dapat diandalkan,' catat Spain. 'Satu pelajaran dari itu adalah untuk menyadari pengikut Anda dan tentang apa mereka semua.' Itu mungkin sulit bagi seorang pemimpin seperti Megatron, tambahnya. 'Pemimpin Triad Gelap Klasik mungkin tidak terlalu memperhatikan pengikut mereka dan mungkin melewatkan banyak informasi,' katanya. 'Tetapi bahkan para pemimpin jahat membutuhkan pengikut yang baik jika mereka ingin berhasil.' (Berikut lebih lanjut tentang Triad Kegelapan dan bagaimana dosis kecil kualitas jahat dapat bermanfaat bagi setiap pemimpin.)
4. Peduli pada semua orang.
Merawat orang lain mungkin merupakan atribut terpenting yang membedakan Optimus Prime dari Megatron. 'Optimus Prime terus berusaha memastikan pengikutnya baik-baik saja, dan bahwa manusia tidak dirugikan dalam pertarungan antar robot,' catat Spain. Belas kasih dan integritas adalah sifat vital bagi seorang pemimpin, tambahnya.
Itu benar-benar pesan utama dari penelitian ini. 'Poin sosiologis yang kami coba sampaikan adalah bahwa semua jenis narasi dapat mengomunikasikan norma dan harapan tentang kepemimpinan,' kata Spanyol. 'Jadi memegang contoh populer bisa sangat berguna.'
Dengan kata lain, coba tanyakan pada diri sendiri 'Apa yang akan dilakukan Optimus Prime?' Itu benar-benar dapat membawa Anda ke keputusan terbaik.
