Ketika Sallie Krawcheck lulus dari perguruan tinggi pada akhir 1980-an, sebagian pekerjaan jagoan Amerika ada di Wall Street. Perbankan investasi adalah salah satu 'olahraga ekstrem' karir pada saat itu - dan Krawcheck mendapatkan pekerjaan di bank investasi lima besar.
'Itu mengerikan,' dia berkata di Inc. ini Yang Saya Tahu podcast. 'Semuanya mengerikan. Itu adalah etos kerja 'berantakan sepanjang hari dan kemudian bekerja sepanjang malam. Main-main selama seminggu dan bekerja sepanjang akhir pekan. Berangkatlah di detik terakhir ke bandara sehingga Anda pasti bisa berlari ke pesawat.''
holasoygermán cecilia del carmen aranis mancilla
Pada saat dia berusia 30 tahun, Krawcheck telah beralih bekerja sebagai analis. Dalam penelitian ekuitas, dia mempelajari keterampilan hidup yang akan berguna baginya nanti, ketika dia berpaling dari Wall Street untuk mendirikan perusahaan perbankan, investasi, dan pelatihannya sendiri, Ellevest, yang mengubah beberapa bias yang memicu keuangan besar di kepala mereka.
Sebagai seorang analis riset, katanya, Anda tidak akan pernah membedakan diri Anda dengan merekomendasikan saham andal yang sama yang direkomendasikan orang lain. 'Jika semua orang merekomendasikan saham Bank of America, dan Anda merasa nyaman dan Anda merasa baik, maka itu sudah berakhir, bukan? Semua orang sudah membelinya,' kata Krawcheck. 'Apa yang Anda benar-benar ingin menjadi pelawan.'
Menjadi bertentangan tidak mudah - tentu saja tidak pada awalnya. Tetapi bersikaplah sebaliknya--dan benar--cukup, dan perlahan-lahan pendapat Anda menjadi jenis pendapat yang paling berharga. 'Anda harus merasa tidak nyaman sebelum Anda benar,' katanya.
Merasa nyaman memegang pendapat yang tidak nyaman - atau mempercayai sesuatu yang tidak populer - membantu Krawcheck ketika dia, setelah beberapa dekade sebagai eksekutif bank, menyusun teori tentang wanita dan investasi keuangan. Keuangan, tentu saja, didominasi oleh laki-laki. Bukan hanya kepala bank atau 98 persen manajer reksa dana yang laki-laki. Dia telah melihat pola sejumlah besar uang yang keluar dari perusahaan ketika diwarisi oleh atau diserahkan kepada perempuan; wanita secara aktif menolak investasi ketika diberi pilihan. Dia tahu bukan karena wanita tidak punya uang atau tidak bisa mengelolanya. Itu adalah sistem yang dibangun tanpa memikirkan setengah dari populasi sama sekali.
Bahwa ada kesenjangan gender yang luar biasa dalam berinvestasi dan bahwa dia dapat mengubahnya adalah pendapat yang tidak menyenangkan. Tapi itu terbukti menjadi fondasi yang kokoh untuk membangun Ellevest dengan mempertimbangkan wanita.
berapa tinggi katherine webb
Krawcheck menceritakan kisahnya di Yang Saya Tahu . Dengarkan di pemutar di bawah ini, di Apple Podcast , atau di mana pun Anda berlangganan audio.
