Saya mengerti dipecat dari perusahaan yang Anda buat setelah diakuisisi. Itu normal dan biasanya bagian dari rencana akuisisi. Tapi, tidak diundang ke 10 tahun produk yang Anda buat, yah, itu sedikit lebih sulit untuk ditelan.
Inilah yang terjadi pada pencipta Minecraft, Markus Notch. Microsoft punya alasan bagus. Notch telah membuat komentar yang tidak pantas dan rasial tentang beberapa komunitas, khususnya dalam beberapa tahun terakhir, yang memicu Microsoft untuk tidak memperpanjang undangan ke acara tersebut.
Microsoft pada pengumuman acara dan kurangnya undangan ke Notch mengatakan ini : 'Komentar dan pendapatnya tidak mencerminkan Microsoft atau Mojang dan tidak mewakili 'Minecraft'.'
Merayakan ulang tahun tanpa Notch biasanya akan menjadi kontroversi, tetapi Microsoft lebih dulu melakukannya. Bahkan jika itu berarti acara peringatan 10 tahun yang kurang menghibur, mereka membuat langkah yang tepat untuk pelanggan, karyawan, dan pemegang saham.
Inilah mengapa saya pikir Microsoft membuat langkah cerdas.
berapa tinggi ryan hurd
Mereka berdiri untuk apa yang mereka yakini.
Misi inti Microsoft adalah 'untuk memberdayakan setiap orang dan setiap organisasi di planet ini untuk mencapai lebih banyak.' Memberdayakan orang untuk mencapai lebih banyak tidak berarti Anda harus mengabaikan kesopanan umum dalam prosesnya. Meskipun Minecraft (dan XBOX dalam hal ini) tidak selalu memberdayakan orang untuk menyelesaikan lebih banyak, itu masih merupakan properti Microsoft yang mewakili seluruh merek.
Saya tahu sepertinya ini adalah keputusan yang mudah dibuat, tetapi di perusahaan dengan ribuan karyawan, Anda akan terkejut betapa banyak keputusan bodoh yang dibuat untuk alasan jangka pendek.
Mereka menghormati karyawan dan pelanggan mereka.
Bagaimana waktu telah berubah. Sementara karyawan Google (mantan pecinta teknologi) secara terbuka memprotes kebijakan perusahaan , Microsoft menjadi perusahaan triliunan dolar dan terus membuat langkah yang lebih baik.
Mereka mengambil jalan yang tinggi untuk tidak hanya menghindari kontroversi, tetapi untuk menunjukkan kepada dunia bahwa mereka tidak memaafkan perilaku ini, bahkan jika itu berarti tidak mengundang pendiri salah satu game paling populer di dunia untuk perayaan ulang tahun ke 10.
Banyak perusahaan, percaya atau tidak, akan mengabaikan masalah ini dan mengundang pendiri untuk menghormati pendirian perusahaan. Jika Anda seorang pendiri atau pemimpin perusahaan, Anda harus memimpin dengan memberi contoh.
Saya telah melihat banyak contoh pendiri yang membangun produk hebat, tetapi karyawan berbakat menghindari bekerja di sana karena mereka telah mendengar hal-hal buruk tentang budaya perusahaan. Jika Anda ingin orang menghormati Anda, Anda harus menunjukkan rasa hormat terlebih dahulu dan itu sering kali berarti Anda harus membuat keputusan kuat yang mungkin tidak disetujui semua orang.
Mereka mengorbankan 'pertunjukan' untuk kebaikan yang lebih besar.
Jujur saja, tidak adanya Notch tidak membuat hidup penyelenggara menjadi lebih mudah. Bayangkan membahas sejarah permainan dan tidak menyebutkan satu-satunya pendiri perusahaan. Tidak ada yang membuat pertunjukan lebih menarik daripada mendapatkan perspektif pendiri tentang permainan dan bagaimana permainan tumbuh dengan sendirinya.
avani gregg tinggal dimana
Kehadiran Notch tentunya akan membuat acara semakin menghibur, tidak diragukan lagi. Sebagai gantinya, mereka harus menari di sekitar gajah di dalam ruangan.
Bagi pengusaha, ada satu hal yang menonjol sebagai pelajaran: membangun warisan bukan hanya tentang membangun sesuatu yang ingin dibeli orang, tetapi juga tentang membantu komunitas yang Anda bangun bergerak maju ke arah yang benar. Jika tidak, Anda mungkin memiliki warisan yang tercemar dan dikeluarkan dari buku sejarah game yang Anda buat. Langkah hati-hati.
Microsoft melakukan hal yang benar dengan tidak memperpanjang undangan ke Notch. Tidak hanya merupakan hal yang cerdas untuk dilakukan untuk merek Microsoft, tetapi juga memberikan contoh bagi para pemimpin lain bahwa etika adalah bagian penting dari pertumbuhan perusahaan yang kuat.
