Dari percakapan yang tak terhitung jumlahnya menjadi tuan rumah Kepemimpinan dan Lingkungan podcast, saya sampai pada kesimpulan Pemimpin dapat membantu lingkungan lebih dari siapa pun.
Dengan lingkungan, saya tidak hanya berarti pemanasan global. Tidak peduli seberapa skeptis seseorang tentang iklim, tidak ada yang menginginkan sampah di pantai yang masih asli , merkuri dalam ikan mereka , atau asma pada anak-anak mereka.
Masalah lingkungan yang biasa Anda dengar--polusi, kepunahan, penipisan sumber daya, pemanasan global, dan sebagainya--bukan akar masalah , tapi hasil . Setidaknya begitulah cara kerja lingkungan saya menuntun saya untuk melihat mereka.
Isu-isu ini berasal dari perilaku manusia, yang dihasilkan dari keyakinan, motivasi, dan emosi kita. Emosi, keyakinan, motivasi, dan perilaku adalah ranah kepemimpinan.
Mengubah lingkungan berarti mengubah perilaku manusia ini. Jika kita tidak berubah, tren ini akan terus berlanjut. Ubah mereka dan kami dapat menghindari banyak prediksi yang mengerikan.
Keyakinan dan motivasi yang ada.
Tuan rumah Kepemimpinan dan Lingkungan podcast telah membawa saya ke percakapan yang tak terhitung jumlahnya tentang keyakinan lingkungan dan emosi orang. Yang paling umum adalah:
- 'Saya ingin berakting tetapi jika tidak ada orang lain yang melakukannya, itu tidak masalah'
- Kesalahan
Keyakinan pertama menciptakan rasa puas diri. Ini menyedihkan. Untuk bertindak melawan nilai-nilai Anda, mengikuti orang lain adalah kebalikan dari kepemimpinan.
Yang kedua membuat orang enggan untuk memikirkan masalah itu.
berapa banyak anak yang dimiliki benzino
Mengganti keyakinan dan motivasi yang ada dengan yang lebih menyenangkan.
Jika bertindak melawan nilai-nilai lingkungan Anda adalah kebalikan dari kepemimpinan, orang-orang yang tertarik untuk berkembang sebagai pemimpin dapat memimpin dengan bertindak berdasarkan nilai-nilai mereka. Dengan permintaan global bagi orang-orang untuk mengubah perilaku lingkungan mereka, Anda pasti akan berhasil.
Dengan kata lain, kepemimpinan lingkungan saat ini berarti membantu orang melakukan apa yang mereka inginkan. Melakukannya akan sulit, tetapi pada tingkat tertinggi, banyak orang ingin Anda memimpin mereka di bidang ini.
Kepemimpinan jarang mudah, dan jarang Anda akan menemukan peluang yang menguntungkan Anda untuk tugas yang begitu besar. Miliaran orang merasa puas dan bersalah. Kami para pemimpin dapat menciptakan makna dan tindakan sebagai gantinya.
Bagaimana?
Untuk satu hal, kita dapat membantu meringankan rasa bersalah. Saya tidak mengerti mengapa ada orang yang harus merasa bersalah atas sistem yang dibuat oleh generasi sebelumnya berdasarkan keyakinan bahwa manusia tidak akan pernah bisa memengaruhi Bumi dalam skala yang kita miliki.
pernikahan ryan haddon marc blucas
Saya dapat melihat seseorang merasa bersalah karena bertindak melawan nilai-nilainya, tetapi para pemimpin membantu orang keluar dari situasi seperti itu. Itu tugas kita. Mencapainya berarti membantu orang bertindak dengan nilai-nilai mereka, bukan dalam konflik dengan mereka.
Tugas lingkungan para pemimpin saat ini.
Membantu lingkungan berarti membantu orang hidup dengan nilai-nilai mereka.
'Dengan nilai-nilai mereka' berarti dengan apa yang mereka anggap lebih baik.
Bagi kebanyakan orang perubahan berarti masa perjuangan, jadi tugas kita tidak akan mudah, tetapi hasil akhirnya adalah orang-orang menjalani kehidupan yang lebih baik.
Ada lebih dari itu, tetapi pada tingkat tinggi, saya percaya tugas terpenting dalam membantu lingkungan adalah membantu orang-orang yang peduli terhadap lingkungan hidup dengan standar mereka sendiri.
Ini adalah kepemimpinan yang melayani. Berhasil. Ketika Anda melihatnya seperti itu, siapa yang tidak mau membantu?
