Beberapa dari kita cukup beruntung untuk dilahirkan dengan gairah . Sama-sama diberkati adalah mereka yang tersandung pada sesuatu yang menerangi mereka di awal kehidupan. Tetapi jika, seperti banyak orang, Anda telah mencapai kedewasaan (mungkin jauh ke masa dewasa) dan masih bingung tentang makna yang lebih dalam dari kehidupan profesional Anda, apakah Anda hanya kurang beruntung?
Sebelum Anda berpikir Anda dikutuk untuk berjalan dengan susah payah selama bertahun-tahun bekerja di pekerjaan yang 'cukup baik', membayar tagihan tetapi tidak pernah mengalami kegembiraan dan dedikasi yang tampaknya mendorong paling sukses, Anda harus memeriksa studi terbaru dari tim Jerman peneliti.
Gairah dibuat, bukan ditemukan
Untuk studi tersebut, tim mewawancarai 54 pengusaha Jerman pada tahap awal memulai bisnis. Para pendiri menjawab serangkaian pertanyaan yang dirancang untuk mengukur tingkat upaya yang mereka lakukan untuk membangun bisnis dan and semangat untuk proyek mereka . Para ilmuwan menemukan hubungan sederhana antara dua ukuran.
berapa umur nick peine
Para peneliti menemukan bahwa untuk setiap wirausahawan, fluktuasi dalam dua peringkat ini dapat dijelaskan oleh satu hubungan: upaya minggu sebelumnya memengaruhi gairah minggu ini, sehingga lebih banyak upaya menghasilkan lebih banyak gairah, lapor blog British Psychological Society Research Digest .
Studi lanjutan melihat seberapa banyak upaya yang sebenarnya diperlukan untuk meningkatkan gairah. Apakah dengan bekerja sedikit saja akan meningkatkan tingkat hasrat seseorang untuk berwirausaha, atau apakah mereka benar-benar perlu berkeringat untuk mendapatkan efek ini? Seperti yang Anda duga, semakin banyak Anda memasukkan semakin banyak Anda keluar. Penyelidikan tambahan juga mengungkapkan - sama tidak mengejutkannya - bahwa kerja keras yang tidak dihargai juga tidak banyak meningkatkan antusiasme siapa pun. Hanya ketika seseorang merasa upaya mereka membuat dampak nyata barulah tingkat gairah mereka meningkat.
berapa tinggi chris tidak bergerak?
Kesimpulannya, sederhananya, adalah bahwa berjalan dengan susah payah melalui pekerjaan Anda mungkin adalah penyebab kurangnya gairah Anda, bukan hasilnya ( bahkan jika pekerjaan itu tampak sangat kasar saat ini). Dengan memilih untuk mengambil pekerjaan dengan serius dan benar-benar mendedikasikan diri Anda untuk itu, Anda mungkin dapat menyalakan awal gairah dalam diri Anda. Siapa yang tahu ke mana gairah itu akan membawa Anda.
'Ikuti hasratmu' adalah nasihat yang buruk
Tim peneliti ini mungkin telah menambahkan beberapa data keras tambahan ke reaksi terhadap saran karir standar 'ikuti hasrat Anda', tetapi mereka jauh dari satu-satunya yang mendorong balik keras terhadap ortodoksi yang memicu kecemasan ini. Parade para profesional dan pendiri yang sukses membuktikan bahwa gairah umumnya mengikuti komitmen ke jalan, bukan mendahuluinya, dan merupakan produk dari tekad untuk bekerja keras pada sesuatu yang lebih merupakan pendahulu dedikasi.
Sudah waktunya untuk berhenti mencari dan mulai melakukan, kata pengusaha Kent Healy kepada kaum muda yang meremas-remas tangan, menyimpulkan posisi kamp ini. Mencari gairah Anda tidak proaktif; itu sebenarnya cukup pasif, karena tertanam dalam pengejaran adalah keyakinan yang salah bahwa ketika dilihat, itu akan langsung dikenali. Kenyataannya adalah bahwa hasrat seumur hidup paling sering terungkap melalui bekerja dengan penuh semangat pada sesuatu yang dapat Anda akses langsung.
Jadi berhentilah menunggu gairah muncul (atau hasil dari pencarian jiwa yang sedih) dan keluarlah dan mulailah melakukan sesuatu. Dengan bekerja keras pada tugas-tugas yang perlu dilakukan, Anda akan menciptakan rasa makna, kepentingan, dan pemenuhan yang kami sebut gairah.
