Intel mengumumkan kemarin bahwa mantan CEO dan Ketua perusahaan, Andrew S. Grove, meninggal dunia pada usia 79 tahun.
berapa tinggi nancy odell?
Grove adalah karyawan pertama pendiri Intel, Robert Noyce dan Gordon Moore, pada tahun 1968. Dia akhirnya menjadi presiden Intel pada tahun 1979, mengambil tugas CEO dari tahun 1987 hingga 1998, dan menjabat sebagai ketua dari tahun 1997 hingga 2005. Grove dan istrinya, Eva , menikah selama 58 tahun dan memiliki dua putri dan delapan cucu.
'Kami sangat berduka atas meninggalnya mantan Ketua dan CEO Intel Andy Grove,' kata CEO Intel Brian Krzanich dalam sebuah pernyataan. 'Andy membuat hal yang tidak mungkin terjadi, berulang kali, dan menginspirasi generasi teknolog, pengusaha, dan pemimpin bisnis.'
Lahir András Gróf di Budapest, Hongaria, Grove berimigrasi ke AS pada tahun 1956, setelah selamat dari pendudukan Nazi dan lolos dari penindasan Soviet. Ia belajar teknik kimia di City College of New York. Dia menyelesaikan Ph.D-nya di University of California di Berkeley pada tahun 1963. Saat itulah Moore mempekerjakannya untuk pertama kalinya, sebagai peneliti di Fairchild Semiconductor, perusahaan Silicon Valley yang legendaris.
Grove akan dikenang karena kecemerlangan taktis dan strategisnya--mungkin, yang paling signifikan, perannya dalam memindahkan fokus Intel dari chip memori ke mikroprosesor di awal 1990-an. Keputusan ini, pada gilirannya, menyebabkan transformasi publik Intel, dari perusahaan yang hanya Anda ketahui jika Anda adalah orang dalam Lembah Silikon, menjadi merek yang terkenal bagi konsumen. 'Di bawah kepemimpinannya, Intel memproduksi chip, termasuk 386 dan Pentium, yang membantu mengantar era PC,' catat perusahaan dalam pernyataannya. 'Perusahaan juga meningkatkan pendapatan tahunan dari ,9 miliar menjadi lebih dari miliar.'
Dalam buku 2015 mereka, Aturan Strategi , David B. Yoffie dari Harvard Business School dan Michael A. Cusumano dari MIT Sloan School of Management membandingkan pendekatan strategis brilian Grove dengan pendekatan Bill Gates dan Steve Jobs.
Di permukaan, ketiganya tampak seperti orang yang sangat berbeda. Grove adalah korban selamat Holocaust yang menjadi insinyur dengan gelar PhD; Gates adalah seorang geek dari latar belakang istimewa yang putus kuliah; dan Jobs adalah anak yatim piatu dengan mentalitas seniman atau desainer. Tetapi sebagai pemikir strategis, penulis berpendapat, mereka memiliki beberapa ciri-ciri yang membantu mereka membangun tiga perusahaan paling luar biasa dalam 50 tahun terakhir.
Salah satu sifat yang paling penting adalah kemampuan untuk 'melihat ke depan dan bernalar kembali', dengan penekanan pada bagian 'alasan kembali', Cusumano menjelaskan tahun lalu, saat berbicara di konferensi pemasaran tahunan HubSpot di Boston. Bukan hal yang aneh bagi pengusaha teknologi untuk 'melihat ke depan' dan berspekulasi dengan akurat tentang seperti apa lima, 10, atau 20 tahun ke depan. Tetapi jika Anda dapat 'bernalar kembali'--menghubungkan visi masa depan Anda dengan tindakan nyata di masa sekarang--maka Anda memiliki kesempatan untuk membangun perusahaan dengan dampak jangka panjang.
berapa umur rob dyrdek
Adapun Grove, dia 'bernalar kembali' selama presentasi kritis kepada dewan Intel pada tahun 1991. Sebagai bagian dari sesi perencanaan strategis jangka panjang, Grove berpendapat bahwa perusahaan, di masa depan, tidak boleh membangun PC bermerek Intel- -sebaliknya, seharusnya hanya fokus pada mikroprosesor.
Intel tetap menjadi perusahaan pembangkit tenaga listrik hingga hari ini. Itu sebagian besar karena pandangan ke depan yang strategis - dan kemampuan untuk 'beralasan kembali' - dari pemimpinnya yang warisan kewirausahaannya berdiri kokoh. Itulah sebabnya hari ini adalah hari untuk mengingat Grove sebagai pemimpin dan pemikir bisnis luar biasa yang warisannya, bahkan di era para pendiri dan CEO terhormat, akan selalu menonjol.
