Ada banyak alasan bagus mengapa orang akan mengingat Tony Hsieh. Misalnya, Anda mungkin langsung memikirkan pertanyaan wawancara aneh yang dia tanyakan di Zappos , selama dua dekade sebagai CEO.
Tapi saya juga mengingat hal lain: kebijakan yang dikenal sebagai 'Penawaran', di mana karyawan baru Zappos ditawari uang untuk berhenti. Karena gagasan itu menurut saya lebih pedih setelah Hsieh meninggal pada hari Jumat, pada usia yang terlalu muda, 46 tahun.
Hsieh dua kali membangun perusahaan dari bawah ke atas dan menemukan jalan keluar besar: Zappos ke Amazon seharga ,2 miliar, dan sebelum itu, LinkExchange, yang diakuisisi Microsoft seharga 5 juta sebelum Hsieh berusia 25 tahun.
Ia juga menjadi pendorong kota Las Vegas, tempat Zappos bermarkas, dan seorang pemimpin pemikiran dalam kewirausahaan dan bisnis, dimulai dengan penerbitan bukunya, Menyampaikan Kebahagiaan , tahun 2012.
Tapi aku ingin mengingatnya di sini untuk sesuatu yang lain.
Bukan hanya keanehannya yang terkenal -- saya telah menulis tentang itu di tempat lain -- hampir miliarder yang tinggal di sebuah Trailer aliran udara karena, seperti yang pernah dia jelaskan, dia lebih menghargai pengalaman daripada sesuatu,
Tapi sebaliknya, untuk kebijakan dua kata di Zappos: 'Penawaran.' Sekarang menjadi pengingat yang lebih besar lagi bahwa hidup ini singkat, dan kita hanya mendapatkan begitu banyak kesempatan untuk menemukan panggilan sejati kita.
Programnya berjalan seperti ini: Setelah sekitar satu minggu bekerja, beberapa karyawan baru Zappos akan diberi tahu bahwa mereka punya pilihan.
Mereka dapat melanjutkan perjalanan yang telah mereka mulai -- atau jika tidak, mereka dapat berhenti. Jika mereka memilih 'berhenti,' perusahaan akan membayar mereka untuk pergi.
'Mengapa?' tanya Bill Taylor dalam ulasan Bisnis Harvard pada tahun 2008, ketika 'penawaran' maksimum adalah .000. 'Karena jika Anda bersedia menerima tawaran itu dari perusahaan, Anda jelas tidak memiliki rasa komitmen yang mereka cari.'
berapa umur jeff cavaliere
Itu bukan altruisme; Zappos lebih baik tanpa karyawan yang tidak ingin berada di sana. Tapi saya tidak bisa tidak berpikir bahwa itu juga merupakan bantuan nyata bagi orang-orang yang mengambil pekerjaan di Zappos hanya untuk menyadari bahwa itu bukan langkah yang tepat untuk mereka.
berapa umur asa soltan
Setelah Amazon mengakuisisi Zappos -- dan membiarkannya tetap menjadi divisi yang berdiri sendiri, di bawah kepemimpinan Hsieh -- 'Amazon besar' mengadopsi versi gagasan itu juga.
Itu Iterasi Amazon melibatkan penawaran kepada karyawan pusat pemenuhan Amazon .000 per tahun bahwa mereka telah bekerja di Amazon untuk berhenti, hingga .000.
Hsieh menjual Zappos ke Amazon pada tahun 2009, dan saya rasa alasan mengapa 'Penawaran' begitu bergema dalam diri saya ketika saya pertama kali mendengarnya adalah karena apa yang saya lakukan pada saat itu.
Versi singkat: Saya memulai pekerjaan baru, enam digit sebagai pengacara, hanya untuk menyadari pada hari pertama bahwa saya telah membuat kesalahan besar dalam mengambilnya. Saya segera berhenti -- tidak ada penawaran .000 atau .000 di dalamnya -- dan situasi tersebut memotivasi saya untuk memulai bisnis dengan cepat yang dapat menghidupi keluarga.
Beberapa saat kemudian, ketika saya menulis tentang itu , Saya mendapatkan 15 menit ketenaran saya dari seluruh pengalaman. Tetapi manfaat sebenarnya adalah menegaskan kembali bahwa hidup ini terlalu cepat untuk dihabiskan lebih dari satu hari dalam pekerjaan yang saya tahu tidak cocok untuk saya.
Laporan mengatakan Hsieh terluka dalam kebakaran rumah di New London, Connecticut, pada 18 November, sebelum meninggal pada Jumat. Kisah tentang apa yang terjadi masih berkembang; laporan berita lokal kata petugas pemadam kebakaran menyebutnya sebagai 'penyelidikan aktif.
Jadi, istirahatlah dengan tenang, TonyHsieh. Saya berharap dan berdoa keluarganya menemukan kenyamanan. Orang lain akan membagikan upeti mereka: Jeff Bezos, KrisTas , dan Tony Hawk , sebagai contoh.
Tapi aku akan mengingatnya juga untuk pelajaran 'Penawaran.'
Hidup ini terlalu singkat untuk mengikuti jalan yang salah. Dan hari ini selalu merupakan hari yang baik untuk mulai menemukan yang tepat.
catatan: Artikel ini berisi tautan afiliasi yang dapat memberi Inc.com sedikit biaya untuk pembelian yang berasal dari tautan tersebut. Mereka tidak memengaruhi keputusan editorial untuk menyertakan penyebutan produk atau layanan apa pun dalam artikel ini.
