Beberapa orang benar-benar mengubah dunia, seperti Gandhi, Abraham Lincoln, Ben Franklin, dan Steve Jobs.
Meskipun tujuan ambisius untuk mengubah dunia, Anda mungkin meremehkan kekuatan tunggal Anda untuk mengubah dunia orang-orang di sekitar Anda. Anda tidak harus menjadi Oprah yang memberikan mobil baru untuk mengubah dunia seseorang secara positif. Anda memiliki kekuatan yang sama. Anda bahkan tidak perlu melakukan apa pun! Anda hanya perlu mengucapkan tiga kata sederhana.
berapa tinggi al roker acara hari ini?
Cobalah salah satu dari tiga kata, pernyataan penuh kekuatan ini untuk mengubah dunia seseorang hari ini:
- Aku cinta kamu.
- Saya berterima kasih pada Anda.
- Anda hebat.
- Saya menyesal.
- Saya percaya kamu.
- Saya berjanji kepadamu. [dan simpan!]
- Tuhan memberkati Anda.
- Saya dapat membantu.
- Saya memahamimu.
- Anda berbakat.
- Aku percaya kamu.
- Kamu akan berhasil.
- Anda menginspirasi saya.
- Tidak masalah.
- Aku memaafkanmu.
- Kamu yang terbaik!
Baik Anda mengobrol panjang lebar dengan teman atau sekadar memesan di restoran, setiap kata membuat perbedaan. Hasil interaksi Anda jarang netral ; mereka hampir selalu positif atau negatif. Tanyakan pada diri sendiri, 'Apakah kata-kata saya mencerminkan komitmen saya untuk membantu orang lain, menciptakan win-wins, terus belajar, merangkul perubahan, mendukung kesuksesan tim saya?'
Kata-kata adalah benih komitmen. Anda menanam benih dengan setiap gerakan bibir Anda. Begitu diucapkan, kata-kata Anda tumbuh dalam bentuk respons langsung atau membutuhkan waktu untuk bertunas. Apakah hasilnya menjadi nyata cepat atau lambat, Anda tidak dapat mengucapkan kata-kata kegagalan dan kekalahan dan mengharapkan kehidupan yang sukses dan kemenangan.
Tanamkan benih-benih kesuksesan dalam pikiran dan hati seseorang hari ini. Anda akan memulai efek riak positif yang dapat dirasakan oleh banyak orang dan bermil-mil jauhnya, belum lagi efek positif yang akan Anda rasakan di dalam.
Inilah tantangan tiga kata: Katakan saja!
Untuk wawasan kepemimpinan yang lebih praktis, baca halaman contoh dari Masalah Kepemimpinan .
