Serigala Wall Street adalah film hit. Orang-orang memuliakan film itu sendiri dan juga Jordan Belfort, karakter utama. Cerita dan plot yang boros, liar dan menyenangkan. Salah satu bagian paling gila tentang film ini adalah bahwa ceritanya benar.
Dia juga memiliki buku hit Jalan Serigala , yang selanjutnya menggambarkan bagaimana pengusaha bisa sukses dalam persuasi, pengaruh dan sukses.
sheinelle jones hari ini menunjukkan gaji
Terlepas dari apakah Anda telah melihat filmnya atau membaca bukunya, ada beberapa hal penting yang bisa diambil (untuk kebaikan dan keburukan). Ini didasarkan pada apa yang terjadi pada Belfort dan perusahaan investasinya, Stratton Oakmont. Berikut adalah tujuh pelajaran yang saya pelajari yang dapat Anda ambil dari kisahnya:
1.Berteman baik dengan karyawan Anda berarti mereka akan melakukan apa saja untuk perusahaan Anda.
Dalam film tersebut, orang-orang yang bekerja untuk Jordan Belfort rela mengorbankan hidup mereka untuknya. Salah satu alasannya adalah bahwa budaya yang mereka ciptakan di kantor sangat persaudaraan.
Pasti ada konsekuensi untuk ini, tetapi satu keuntungannya adalah orang akan melakukan apa saja untuknya. Perusahaan merasa seperti komunitas yang sangat erat. Belfort memiliki hubungan individu yang kuat dengan karyawannya, di luar konteks pekerjaan. Hal ini menyebabkan rasa hormat yang lebih terhadapnya dan kemauan yang lebih tinggi bagi karyawan untuk berkorban bagi perusahaan.
2. Jangan mengesampingkan seseorang karena masalah masa lalu.
Jordan Belfort mengambil kesempatan pada beberapa karyawan yang berada dalam situasi yang mengerikan. Terlepas dari kesalahan atau kurangnya pengalaman di masa lalu, dia melihat kepribadian dan etos kerja saat membuat keputusan.
Akibatnya, dia mempekerjakan banyak 'tipe orang yang salah'. Orang-orang ini melakukan pekerjaan besar untuknya, dan merasa berhutang budi atas kesempatan itu. Ini mengajarkan untuk melihat melampaui resume atau beberapa sinyal penting saat membuat pilihan perekrutan.
3. Pertemuan sosial adalah cara yang bagus untuk membangun budaya perusahaan.
Pertemuan sosial yang terjadi di The Wolf of Wall Street sering kali tidak sehat. Ada penekanan pada sikap misoginis dan memperlakukan orang dengan buruk. Tema itu bukanlah tema yang harus direplikasi, ide arisan yang unik dan menyenangkan seharusnya. Stratton Oakmont sangat kreatif tentang acara yang mereka miliki.
Kegiatan ini menciptakan ikatan yang lebih kuat antara orang-orang di perusahaan dan menawarkan outlet sosial yang menyenangkan. Itu bukan acara yang hanya dirasakan oleh karyawan sebagai kewajiban untuk hadir. Pertemuan perusahaan tidak harus salah secara moral seperti yang dilakukan Stratton Oakmont untuk mencapai hal yang sama. Melainkan, dibutuhkan kreativitas dan usaha ekstra dari sebuah perusahaan.
4. Berhati-hatilah dengan dirimu apa adanya mengorbankan untuk uang atau kesuksesan.
Takeaway besar lainnya dari film ini adalah nilai pengorbanan. Jordan Belfort menjadi orang yang sama sekali berbeda setelah terlibat di Wall Street. Hidupnya mungkin tampak lebih 'menyenangkan' secara kasat mata. Konon, dia membuat banyak pengorbanan untuk sampai ke sana.
Dia memperlakukan orang dengan buruk, menceraikan istri pertamanya dan menelan banyak obat-obatan. Pada akhirnya dia menyakiti orang-orang yang dia sayangi dan yang peduli padanya.
Mungkin tergoda untuk membuat keputusan yang buruk demi kepuasan instan. Pengusaha yang paling sukses adalah mereka yang mampu menghindari dorongan-dorongan ini. Tujuannya adalah untuk secara konsisten membuat keputusan yang bijaksana dan sehat. Tetap konsisten dengan nilai-nilai seumur hidup Anda, apa pun yang terjadi, adalah dasar yang lebih benar untuk kesuksesan dan kebahagiaan.
5. Terkadang masuk akal untuk berhenti saat Anda berada di depan.
Jordan Belfort memiliki kesempatan untuk mundur dan menjauh dari budaya perusahaan yang negatif. Dia memiliki stabilitas keuangan dan dia mungkin bisa lolos dari banyak aktivitas ilegalnya. Sebaliknya, dia tergoda untuk kembali bekerja. Dia membiarkan persahabatan dan kepuasan instan melebihi keputusan yang tepat untuk membiarkan orang lain mengambil alih sebagai CEO. Ini akhirnya sangat merugikannya - semuanya.
Di luar situasi ilegal, Serigala di Wall Street menawarkan pelajaran penting tentang menyadari peran Anda di perusahaan Anda. Terkadang, pilihan terbaik adalah mundur selangkah. Ini bisa jadi karena bentrokan kepribadian atau Anda tidak lagi cocok untuk peran itu. Sulit untuk memiliki kesadaran diri itu. Melakukan hal itu, bagaimanapun, akan membuat Anda dan perusahaan Anda lebih baik.
6. Budaya perusahaan yang kompetitif atau intens memiliki pro dan kontra.
Di satu sisi, karyawan Belfort bekerja sangat keras karena budaya Stratton Oakmont. Upaya ini menghasilkan output yang tinggi dan standar kerja yang tinggi.
Di sisi lain, orang membuat pengorbanan moral untuk pencapaian. Mereka melakukan hal-hal ilegal dan bertindak tidak bermoral. Belfort tidak menyadari apa yang akan muncul dari budaya yang dia coba ciptakan. Ini dibuat untuk situasi beracun.
Ketika ada tingkat intensitas yang tinggi, terutama dengan uang yang terlibat, orang dapat membuat keputusan yang buruk. Oleh karena itu, ketika berpikir tentang budaya perusahaan, ada keseimbangan penting untuk dicoba dan dicapai.
martin garrix dan lynn spoor
7. Ambil hidup sedikit kurang serius.
Serigala di Wall Street adalah kursus penyegaran tentang bagaimana tidak menganggap hidup terlalu serius. Belfort dan Stratton Oakmont membuat begitu banyak keputusan gila. Sementara mereka membayar konsekuensi untuk pilihan itu, dan ini sama sekali tidak berharga, mereka juga bersenang-senang.
Menjalankan perusahaan sangat menantang. Oleh karena itu, sangat penting untuk menikmati perjalanan. Stres terus-menerus hanya membuatnya lebih sulit.
Kita semua tahu dan mengerti bahwa kita tidak memerlukan aktivitas ilegal untuk menerapkan mekanisme yang memungkinkan lebih banyak kesenangan dan kenikmatan di tempat kerja.
