Menurut Glassdoorsurvei, 39% orang Amerika percaya bahwa penghasilan mereka kurang dari yang pantas mereka dapatkan.
'Perempuan kurang bersedia untuk bernegosiasi dibandingkan laki-laki,' kata Robin Pinkley, Ph.D., seorang profesor di SMU's Cox School of Business. 'Mereka sering mengantisipasi bahwa organisasi akan secara akurat mengevaluasi potensi mereka dan membayar mereka sesuai dengan itu.'
Itu bisa menjadi salah satu alasan mengapa rata-rata wanitadapatkan 82,5%pendapatan rata-rata yang dilakukan laki-laki. Alasan lain termasuk perempuan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih sedikit dan dipekerjakan di bidang dengan gaji lebih rendah. Namun, jika kita membandingkan laki-laki dan perempuan dengan pendidikan yang sama dan pada posisi yang sama, makakesenjangan upah gender mendekati hanya 3%.
kekayaan bersih darren lebih tajam 2016
Ada kelompok orang lain yang sering dibayar rendah: pekerja muda. 'Milenial cenderung memiliki fokus yang kuat pada keadilan, dengan gagasan bahwa sumber daya harus didistribusikan secara merata,' kata Robin. 'Akibatnya, membuat permintaan selama negosiasi sangat sulit bagi mereka.'
Anda tidak perlu menjadi seorang wanita atau seorang Milenial untuk mengetahui bahwa penghasilan Anda lebih rendah dari rekan kerja Anda. Jika itu terjadi, ada tiga hal yang dapat Anda lakukan: menerimanya, mengubahnya, atau meninggalkannya.
'Bukan salah [perusahaan] bahwa Anda bernegosiasi dengan buruk pada waktu perekrutan,' kataJay Bazzinotti, seorang manajer produk dan penulis, 'Uang yang mereka tawarkan kepada Anda dapat diterima pada saat itu. Fakta bahwa Anda entah bagaimana menemukan bahwa orang lain mendapatkan lebih banyak bukanlah kesalahan mereka.'
Namun, jika Anda tidak puas dengan gaji Anda saat ini, maka Anda dapat mengubahnya dengan meminta kenaikan gaji. 'Ini paling efektif jika Anda telah menjadi pemain kunci dan nilai tambah positif,' kata Jay. 'Posisi tawar terbaik Anda adalah menunjukkan kepada mereka bagaimana Anda akan membantu mereka untuk sukses di masa depan dan bagaimana, oleh karena itu, akan bermanfaat untuk meningkatkan gaji Anda [karena Anda akan meninggalkan perusahaan jika tidak].'
Anda harus bersiap untuk kemungkinan bahwa kenaikan gaji tidak akan diberikan dan, dalam hal ini, Anda mungkin harus memberikan pemberitahuan--tetapi pastikan Anda pergi dengan hubungan baik. 'Saya mendorong Anda untuk menghindari tindakan pahit, curahan negatif, sabotase, pencurian properti, pemahatan waktu dan sebagainya,' saran Jay. 'Begitu Anda berada di jalan itu, maka mereka akan dipaksa untuk memecat Anda.'
usia kru tinta hitam donna
Jadi, Anda mungkin tidak ingin memilikialkohol dikirim ke kantor Andalalumengkritik bos Anda di depan umumkarena tidak membayar Anda cukup untuk makan. (Karena itu mungkin akan membuat Anda dipecat dan kemudian Anda mungkin perlumeminta uangdari orang asing di Internet.
'Jika Anda ingin menyerang bos Anda di depan umum, Anda melanggar setiap perjanjian yang Anda tandatangani saat masuk,' tambahJason Calacanis, seorang pengusaha dan investor awal di Uber dan Tumblr. 'Membanting bos Anda di Medium adalah cara yang bagus untuk mendapatkan perhatian, tetapi Treehouse, Lynda, dan banyak situs lain memberikan jalan yang lebih baik.'
Jason percaya bahwa rasa frustrasi yang mungkin timbul karena mendapatkan upah yang rendah dapat disalurkan ke dalam perubahan yang positif. 'Menyebalkan untuk memulai karir Anda di bawah. Saya kesal karena saya dibayar sangat sedikit ketika saya mulai, jadi saya menambahkan keterampilan sepanjang malam membaca buku tentang jaringan komputer,' kata Jason. 'Saya menggunakan kemarahan saya untuk menghasilkan ,50 per jam untuk mendorong diri saya menjadi , , , & kemudian 0. Jika Anda mempelajari suatu keterampilan dan menerapkan diri Anda sendiri, Anda dapat bangkit dan meningkatkan tarif per jam Anda dengan cepat.'
aidan turner dan tara derakshan
Akademi Khan, sebuah organisasi nirlaba yang menawarkan kursus online gratis kepada lebih dari 15 juta siswa, adalah salah satu cara untuk mempelajari keterampilan tersebut. 'Dengan misi untuk pendidikan kelas dunia gratis untuk siapa saja, di mana saja, Khan Academy percaya pada nilai memberdayakan orang untuk mempelajari keterampilan baru,' Minli Virdone, Kepala Staf Khan Academy, memberi tahu saya. 'Kami memiliki lebih dari 7000 video dan 150.000 soal latihan dalam berbagai topik mulai dari aritmatika, aljabar, hingga literasi keuangan, dan bahkan sejarah seni. Orang-orang di seluruh dunia dapat menggunakan sumber daya kami untuk mempelajari keterampilan baru guna membantu mereka mempersiapkan karir masa depan mereka.'
Jika Anda tidak ingin bertahan di pekerjaan Anda saat ini, (bahkan untuk sementara) karena Anda tidak dibayar sesuai dengan nilai Anda, Anda harus menemukan cara untuk menegosiasikan kenaikan gaji. Tetapi jika Anda telah memutuskan untuk pergi, maka Anda harus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Anda sehingga Anda akan lebih berharga bagi majikan Anda berikutnya. Dan, jika tidak ada yang menawarkan apa yang Anda inginkan, maka ciptakan pekerjaan impian Anda sendiri, seperti memulai pekerjaan Anda sendiriperusahaan pemasaran butikataustartup teknologi kesehatan, seperti yang baru-baru ini saya tulis untuk Inc. Magazine.
