Pengertian umum dari singkatan CEO adalah Pejabat tertinggi Eksklusif , sebuah judul yang terdengar berbobot yang menginspirasi visi jet pribadi dan kamar mandi pribadi. Kenyataan sehari-hari, untuk seorang CEO dari bisnis kecil yang sedang berkembang sangat berbeda. Ada sangat sedikit glamor yang terkait dengan menjadi CEO dari sebuah bisnis start-up. Sebaliknya, lebih sering daripada tidak, Kepala Petugas Segalanya untuk perusahaan.
Saya berpendapat bahwa akronim untuk CEO startup membutuhkan definisi yang lebih luas. Untuk mencapai itu, saya telah bertujuan di sini untuk menangkap definisi lain untuk peran yang saya temukan yang harus dimiliki oleh sebagian besar CEO perusahaan kecil.
Definisi Alternatif dari Apa singkatan dari gelar 'CEO':
Kepala Petugas Kegembiraan: Sebagai Chief Excitement Officer dari perusahaan Anda yang sedang berkembang, tugas Anda adalah menciptakan visi perusahaan Anda, baik secara eksternal maupun internal, dan kemudian memimpin organisasi Anda di sekitar visi ini dengan semangat dan semangat setiap hari. Kegembiraan di perusahaan Anda dimulai dari Anda, dan jika Anda melakukannya dengan benar, hal itu akan diteruskan oleh orang lain. Kegembiraan oleh tim Anda untuk visi Anda dan tujuan serta ukuran visi ini harus menjadi apa yang membuat mereka bangun di pagi hari, apa yang membuat mereka tetap di meja mereka melewati jam 5 sore, dan apa yang membuat mereka tetap setia kepada organisasi Anda dari waktu ke waktu dan selama waktu menekankan.
Menjadi Chief Excitement Officer organisasi Anda adalah salah satu hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan produktivitas. Jika Anda tidak memiliki semangat visi Anda, sisa organisasi akan mengapung tanpa tujuan seperti perahu layar di hari yang tidak berangin.
berapa tinggi savannah james?
Ketua Pelaksana : Ahli Strategi Bisnis Peter Drucker pernah dengan bijak berkata, 'Rencana hanyalah niat baik kecuali jika mereka segera berubah menjadi kerja keras.' Sebagai Chief Execution Officer di perusahaan Anda, selalu menjadi tugas Anda untuk menjadi pemimpin dalam mengubah visi di mana Anda ingin menjadi tindakan, koordinasi organisasi, dan pada akhirnya hasil yang mendorong pertumbuhan Anda. Ini kerja keras, kerja keras, dan Anda harus membangun tim untuk membantu Anda menyelesaikannya.
berapa umur kalin putih?
Jangan salah, dikombinasikan dengan peran Anda sebagai Chief Excitement Officer, itu adalah peran terpenting yang Anda miliki di perusahaan. Salah satu kutipan favorit saya dari Jack Welsh mengatakan semuanya, 'Pemimpin bisnis yang baik menciptakan visi, mengartikulasikan visi, memiliki visi dengan penuh semangat, dan tanpa henti mendorongnya hingga selesai.' Jadilah pemimpin seperti itu melalui pengabdian Anda untuk mengambil peran sebagai Chief Execution Officer untuk perusahaan Anda, setiap hari.
Kepala Bidang Pemberdayaan: Sebagai Chief Empowerment Officer di perusahaan Anda, seringkali tugas Anda adalah menjadi kepala Sumber Daya Manusia, dan lebih khusus lagi, Pemberdayaan Sumber Daya Manusia. Dengan kata lain, adalah tugas Anda untuk memastikan bahwa tim diakui atas bakat mereka, mendengarkan pemikiran mereka tentang perusahaan dan pasar Anda, dan mengakui apa yang mereka butuhkan untuk menghadapi tantangan Anda. Maka tugas Anda untuk menjadi kepala menghilangkan rintangan di jalan mereka sehingga mereka bisa mencapai kebesaran mereka.
Tidak ada orang lain di perusahaan yang dapat memengaruhi jalan menuju pemberdayaan tim Anda dengan lebih baik. Merupakan hak istimewa Anda sebagai kepala perusahaan untuk menjadi wakil kepala pemberdayaan pribadi, Anda juga bertanggung jawab untuk bertindak atas hak istimewa ini.
Chief Excellence Officer: Mendefinisikan keunggulan di perusahaan Anda benar-benar tentang menentukan tujuan dan sasaran di seluruh perusahaan dan memimpin proses (versus memiliki proses). Di mana hasilnya adalah bahwa sangat eksekutif, manajer, karyawan tingkat-dan-file tahu seperti apa 'keunggulan' bagi mereka dan bagaimana tujuan dan sasaran mereka digabungkan ke rangkaian yang lebih besar dari apa yang mendefinisikan perusahaan. Inilah yang dimaksud dengan Chief Excellence Officer. Sebagai motivator, Tony Robbins pernah berkata ' Menetapkan tujuan adalah langkah pertama untuk mengubah yang tidak terlihat menjadi terlihat. '
Sebagai Chief Excellence Officer di perusahaan Anda, Anda adalah pemimpin dalam proses penetapan tujuan. Setiap orang akan mengambil keunggulan mereka mencapai fokus dari Anda.
Kepala Petugas Penyiksaan: Akan ada saat-saat di semua bisnis di mana rasa sakit perlu dirasakan. Untuk startup, sering kali karena target yang terlewat, tenggat waktu rilis yang terlewat, atau peluncuran produk yang gagal. Hasil dari tantangan ini seringkali berupa keputusan yang menyakitkan seperti: mengurangi pengeluaran, mengurangi orang, atau meminta staf untuk bekerja lebih keras dan lebih lama untuk memenuhi tenggat waktu rilis.
berapa tinggi bob stoops?
Sebagai Chief Excruciating Officer perusahaan Anda, adalah tugas Anda untuk berbagi rasa sakit perusahaan dengan cara yang jelas bagi semua orang. Jika tim pengembangan Anda bekerja malam hari dan akhir pekan untuk memenuhi tenggat waktu dan Anda pergi ke pertandingan tenis pada pukul 4 sore atau memposting foto liburan di Facebook, tidak akan lama sebelum mereka memoles resume mereka. Mengapa mereka harus menderita untuk mencapai tujuan tetapi Anda tidak? Jika Anda harus melakukan penghematan pengeluaran, maka Anda harus memimpin proses berhemat dengan cara yang jelas bagi semua orang. Dan jika karyawan kunci Anda perlu dilepaskan, Anda harus SELALU melakukannya.
Mengutip Game of Thrones ' Ned Stark, 'Orang yang menjatuhkan hukuman harus mengayunkan pedang.' Kesengsaraan terjadi dari waktu ke waktu di semua organisasi yang berkembang, sangat disayangkan tetapi tidak dapat dihindari. Dan jika ada satu hal yang disukai kesengsaraan, itu adalah perusahaan - khususnya, perusahaan Anda sebagai Chief Excruciating Officer.
Ada banyak peran berbeda yang harus dimainkan CEO untuk menumbuhkan bisnis yang sukses. Kadang-kadang akan menyakitkan, melelahkan, dan bahkan menghancurkan hati Anda, tetapi mengetahui bahwa pekerjaan Anda jauh lebih dari sekadar 'bos', lebih dari sekadar penghancur angka, atau, sederhananya, wajah perusahaan akan membantu Anda , staf Anda, dan bisnis Anda sampai di sana. Anda seorang jenderal, seorang pemandu sorak, rekan satu tim, stiker bintang emas yang bersinar, seorang pemikir dan pelaku yang semuanya terbungkus menjadi satu. Jadi majulah, definisikan ulang CEO!
