Sebagian besar dari kita para pemimpin bisnis memiliki waktu dalam hidup kita ketika kita merasa tidak berdaya. Secara khusus, kami merasa seperti kehilangan keseimbangan kehidupan kerja. Kami tahu kami mungkin telah menghabiskan terlalu banyak 80 jam seminggu berturut-turut, dan kami dapat merasakan efek samping dari membuat komitmen semacam itu. Pertanyaan penting kemudian menjadi: Apa yang akan kita lakukan?
Saya telah menemukan bahwa CEO terbaik selalu berusaha menemukan keseimbangan dalam hidup mereka. Itulah yang membuat mereka menjadi pemimpin besar dan orang baik. Dan tentu saja kita semua perlu membuat diri kita tidak seimbang untuk sementara waktu, misalnya, ketika kita sedang membeli atau menjual bisnis . Anda tahu menuju transaksi itu bahwa Anda akan kehilangan keseimbangan. Tetapi triknya adalah menyadari hal itu dan mengetahui apa yang Anda korbankan dalam tawar-menawar. Kemudian, setelah kesepakatan selesai, Anda harus memiliki rencana untuk kembali ke keseimbangan secepat mungkin.
berapa harga chris hayes?
Jadi apa rahasia yang digunakan CEO hebat untuk menjalani kehidupan yang seimbang? Mereka mengukur diri mereka sendiri pada tujuh elemen kunci, di mana mereka memberi diri mereka skor dari 1 (tidak seimbang) hingga 10 (harmoni seperti Zen) untuk melihat di mana mereka berdiri. Saya tidak yakin saya pernah bertemu orang yang telah mencetak 10 pada semua tujuh elemen, jadi tujuan yang lebih masuk akal mungkin untuk menemukan keseimbangan dengan setidaknya setengah dari bagian hidup Anda.
1. Kesehatan fisik.
Baik Anda seorang CEO atau hanya pekerja keras di tempat kerja, sangat mudah untuk mengabaikan hal-hal seperti olahraga dan diet begitu kesibukan di kantor. Tetapi tubuh yang Anda miliki adalah satu-satunya tubuh yang akan Anda dapatkan, dan itu perlu membawa Anda sampai akhir permainan. Itulah mengapa sangat penting untuk terus menjaga tubuh Anda tetap kuat dan cukup sehat untuk memungkinkan Anda melakukan hal-hal yang menggairahkan Anda--baik itu bepergian untuk bisnis atau mengunjungi cucu-cucu Anda. Kuncinya di sini adalah cukup bugar sehingga Anda tidak perlu mengatakan 'tidak' pada apa pun yang ingin Anda lakukan. Beri diri Anda skor - jujur saja - dan lihat apa yang Anda pikirkan. Bisakah Anda berbuat lebih banyak untuk meningkatkan angka itu sebagai cara untuk mulai menjalani jenis kehidupan seimbang yang Anda cari?
2. Keluarga.
Seberapa seimbang yang Anda rasakan dengan waktu keluarga Anda? Seperti apa hubungan Anda dengan pasangan Anda? Anak-anakmu? Bagaimana dengan orang tua dan anggota keluarga besar Anda? Ikatan keluarga adalah hubungan paling erat yang harus Anda miliki dalam hidup Anda, tidak peduli seberapa sibuknya pekerjaan Anda. Jika Anda memberi diri Anda skor rendah di sini, ada baiknya menekan tombol jeda untuk melakukan investasi dalam memperbaiki hubungan ini. Anggota keluarga benar-benar bagian dari jaringan dukungan Anda, dan Anda tidak akan pernah merindukan mereka lebih dari saat Anda berada di titik terendah.
3. Sosial.
Apakah Anda memiliki jaringan pertemanan yang kuat atau tidak? Apakah Anda memiliki sekelompok orang yang sering Anda ajak bergaul, mungkin untuk klub buku atau untuk bermain sepak bola? Jika tidak, inilah saatnya untuk mulai membangun hubungan semacam ini. Memiliki orang-orang di sekitar Anda yang Anda sukai dan percayai adalah salah satu indikator terbaik untuk berumur panjang. Jika Anda mengorbankan hubungan seperti ini karena Anda bekerja terlalu keras, Anda jelas tidak seimbang.
4. Keuangan.
Seperti apa neraca keuangan pribadi Anda? Apakah Anda berada di jalur untuk mengumpulkan kekayaan yang cukup sehingga Anda dapat menikmati masa pensiun yang nyaman? Apakah aset Anda meningkat dari waktu ke waktu - atau apakah Anda lalai meluangkan waktu untuk merawat kebun keuangan Anda? Kunci kesehatan keuangan pribadi adalah merasa memegang kendali dan mengetahui bahwa Anda memiliki cukup uang untuk memiliki pilihan. Jika Anda bekerja terlalu banyak dan Anda tidak memiliki uang yang Anda butuhkan, ada sesuatu yang jelas hilang dalam persamaan.
5. Bisnis.
Apakah Anda menjalankan bisnis Anda sendiri atau menaiki tangga perusahaan, tanyakan pada diri Anda seberapa bersemangat Anda untuk bekerja setiap hari. Apakah Anda bersemangat untuk membuat perbedaan dan membuat kemajuan--atau apakah Anda takut akan monotonnya hambatan sehari-hari? Atau, jika Anda memiliki bisnis tersebut, bagaimana keadaannya: Apakah pendapatan dan laba tumbuh? Beberapa dari kita yang berprestasi tinggi mungkin tidak pernah memberi diri kita 10 di sini, apa pun yang terjadi. Tapi ada baiknya mengukur bagaimana semua waktu yang Anda investasikan dalam pekerjaan Anda terbayar.
6. Kewarganegaraan.
Berapa banyak waktu yang dapat Anda investasikan untuk hal-hal yang Anda pedulikan di komunitas Anda? Itu bisa berarti apa saja mulai dari menjadi sukarelawan hingga melayani di PTA atau melatih tim olahraga - apa pun yang membuat Anda bersemangat saat Anda memberikan diri Anda sendiri. Anggap saja sebagai sikap syukur Anda. Jika Anda tidak meluangkan cukup waktu untuk memberi kembali, Anda kehilangan imbalan emosional yang nyata, karena Anda dihargai dengan tindakan memberi. Dan kuncinya di sini bukan hanya menandatangani cek - waktu dan bakat adalah hadiah yang sebenarnya.
jim caviezel berkebangsaan apa?
7. Rohani.
Aspek terakhir dari menjalani kehidupan yang seimbang adalah sisi spiritual Anda. Ini bisa apa saja mulai dari berjalan-jalan di hutan hingga melakukan perjalanan ke gereja pada hari Minggu - apa pun yang mengisi cawan rohani Anda. Ini adalah bagaimana kita memperbarui diri kita sendiri ketika kita sedang down--dan itu adalah sesuatu yang dapat dengan mudah diabaikan. Jika skor Anda rendah di sini, luangkan waktu untuk memikirkan kembali hubungan Anda dengan Tuhan, alam, atau apa pun. Anda akan merasa segar dan siap menghadapi dunia.
Menemukan keseimbangan di antara ketujuh elemen ini tidak selalu mudah. Tapi saya akan membagikan kisah peringatan tentang apa yang bisa terjadi jika Anda terlalu lama kehilangan keseimbangan. Di awal karir saya, saya bekerja untuk seorang CEO yang merupakan superstar bisnis. Tapi semua orang, termasuk keluarganya, membencinya. Dia mungkin sukses dalam elemen bisnis, tetapi dia tidak punya teman, anak-anaknya tidak mau berurusan dengannya, dia memiliki istri keempat, dan dia bangkrut secara rohani. Beberapa orang mungkin melihat rekam jejaknya dan menyebutnya sukses. Saya tidak setuju. Bagaimana seseorang bisa menjadi pemimpin yang hebat ketika mereka bahkan tidak bisa menyeimbangkan hidup mereka sendiri? Ketika seseorang menjalani kehidupan yang tidak seimbang, tidak ada yang menang.
Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang karakteristik lain yang dimiliki oleh para pemimpin hebat lainnya, lihat buku saya yang akan datang, CEO Hebat Itu Malas , yang tersedia untuk dijual di Amazon.
