Utama 90 Hari Pertama 8 Buku yang Harus Dibaca Setiap Pemimpin di 2017

8 Buku yang Harus Dibaca Setiap Pemimpin di 2017

Horoskop Anda Untuk Besok

Dari buku terlaris terbaru hingga perumpamaan bisnis jadul, ini adalah buku bisnis terbaik untuk dibaca di tahun 2017. Apa yang akan Anda tambahkan ke daftar ini? Tinggalkan saya komentar.

1. Kawan & Musuh: Kapan Bekerja Sama, Kapan Bersaing, dan Bagaimana Sukses di Keduanya

oleh Adam Galinsky dan Maurice Schweitzer

Peneliti Galinsky dan Schweitzer mengatakan bahwa kesuksesan bukanlah jalan sepihak dari kolaborasi atau kompetisi; kita ditakdirkan untuk melakukan keduanya, dan keajaiban terjadi ketika kita belajar untuk mencapai keseimbangan yang tepat antara kedua kekuatan ini untuk meningkatkan hubungan kita. Buku yang cerdas dan praktis untuk membantu Anda menjadi 'teman yang lebih baik dan musuh yang lebih tangguh.'

dua. Apakah Anda Terisi Penuh?: 3 Kunci untuk Memberi Energi pada Pekerjaan dan Kehidupan Anda

oleh Tom Rath

Sebuah pembangkit tenaga listrik dari sebuah buku, buku terlaris terbaru Rath memberi kita satu truk penuh ilmu untuk menjelaskan pentingnya tiga kondisi utama yang membedakan hari-hari yang terisi penuh dari hari-hari biasa:

jay glazer tinggi dan berat
  • Artinya: melakukan sesuatu yang bermanfaat bagi orang lain.
  • Interaksi: menciptakan jauh lebih banyak momen positif daripada momen negatif.
  • Energi: membuat pilihan yang meningkatkan kesehatan mental dan fisik Anda.

3. Grit to Great: Bagaimana Ketekunan, Gairah, dan Pluck Membawa Anda dari Biasa ke Luar Biasa

oleh Linda Kaplan Thaler dan Robin Koval

Pikirkan pemimpin seperti Steve Jobs dan Colin Powell dilahirkan berbakat atau memiliki masa kanak-kanak yang luar biasa? Nggak. Mereka benar-benar biasa, seperti kebanyakan dari kita. Perbedaan? Menggertakkan. Ini adalah salah satu elemen yang akan mengubah Joe biasa menjadi raksasa sukses--bersama dengan hal-hal seperti ketahanan, ketekunan, keuletan. Di Grit sampai Hebat , Kaplan dan Koval menunjukkan penelitian di balik bagaimana orang maju dengan bekerja sangat keras, meluangkan waktu, dan membuat keberuntungan mereka sendiri.

Empat. lari cepat

oleh Jake Knapp, John Zeratsky, dan Braden Kowitz

Mitra Google Ventures ini memberi kami panduan praktis untuk menjawab pertanyaan bisnis penting, apakah Anda adalah startup kecil, bagian dari Fortune 100, solopreneur, atau nonprofit. Ini untuk siapa saja dengan peluang, masalah, atau ide besar yang perlu mendapatkan jawaban hari ini.

5. 21 Hukum Kepemimpinan yang Tak Terbantahkan

oleh John C. Maxwell

Saya tahu apa yang Anda pikirkan: 'Tidak, bukan buku kepemimpinan 'prinsip XX' lainnya!' Ya, saya sendiri mulai bosan dengan genre itu, tetapi jika Anda ingin memilikinya, itu mungkin permata klasik ini-- versi yang diperbarui dan diperluas . Pakar kepemimpinan yang diakui secara internasional, Maxwell, memperlakukan kami dengan sejumlah besar nasihat bisnis dan kepemimpinan yang sangat berguna dan mudah dipahami melalui anekdot yang menarik.

6. Kepemilikan Ekstrim: Bagaimana US Navy SEALs Memimpin dan Menang

Oleh Jocko Willink dan Leif Babin

Dapatkan testosteron Anda. Di Kepemilikan Ekstrim, SEAL Willink dan Babin merinci pola pikir dan prinsip yang memungkinkan unit SEAL menyelesaikan misi tersulit dalam pertempuran, dan menunjukkan cara menerapkannya ke tim, keluarga, atau organisasi.

7. Superboss

oleh Sydney Finkelstein

Eksplorasi menarik dari bos paling efektif di dunia--dan bagaimana mereka memotivasi, menginspirasi, dan memungkinkan orang lain untuk memajukan perusahaan mereka dan membentuk seluruh industri. Finkelstein--seorang profesor terkenal di Dartmouth's Tuck School of Business--mengungkapkan temuannya dari lebih dari 200 wawancara dengan para pemimpin puncak.

berapa umur deana carter?

8. Peternakan

oleh George Orwell

Jika Anda belum mengambil yang ini sejak kelas sembilan, itu benar-benar layak dibaca lagi. Pengambilalihan yang dramatis; terlepas, manajemen top-down; pekerja yang terkepung dan kurang dihargai--perumpamaan Orwell tentang totalitarianisme ini menjadi pelajaran besar dalam perilaku organisasi.