Sebagian besar pewawancara pekerjaan menanyakan setidaknya beberapa dari: pertanyaan wawancara paling umum common . Sebagian besar bertanya setidaknya beberapa dari pertanyaan wawancara perilaku yang paling sering diajukan . Tetapi hampir setiap pewawancara memiliki setidaknya satu pertanyaan masuk.
Itu termasuk CEO Burger King Daniel Schwartz, yang katanya dia suka bertanya pertanyaan ini:
apakah ray william johnson sudah menikah?
'Apakah Anda pintar, atau apakah Anda bekerja keras?'
Mengapa itu pertanyaan favoritnya?
'Anda ingin pekerja keras,' katanya. 'Anda akan terkejut betapa banyak orang mengatakan kepada saya, 'Saya tidak perlu bekerja keras, saya pintar.' Betulkah?
'Kerendahan hati itu penting. Saya suka orang yang bersemangat, yang gigih dan yang jelas rendah hati dan tidak sombong. Percaya diri boleh, tapi jangan sombong.'
Atau, seperti kapten pemenang Piala Amerika Jimmy Spithill mengatakan , 'Jarang pernah saya melihat situasi di mana melakukan kurang dari orang lain adalah strategi yang baik.'
Anda mungkin tidak berpendidikan, berpengalaman, dan 'berkualifikasi', tetapi Anda selalu dapat berpikir, keluar dari keramaian, dan bekerja dengan orang lain. Anda selalu dapat terus berusaha untuk belajar. Anda selalu dapat terus mencoba mengembangkan keterampilan baru.
Anda selalu dapat terus berusaha menjadi versi diri Anda yang lebih baik.
siapa ayah scarlett estevez?
Tetapi untuk melakukan itu, Anda harus berpikir bahwa Anda memiliki ruang untuk berkembang. Anda mungkin pintar... tetapi Anda juga tahu bahwa Anda bisa menjadi jauh lebih pintar.
Dan Anda bersedia bekerja keras untuk sampai ke sana.
Itu benar apakah Anda ingin bekerja untuk Schwartz... atau apakah Anda ingin membangun perusahaan yang sukses. Upaya dan ketekunan adalah keunggulan kompetitif terbaik -- dan seringkali satu-satunya keunggulan yang Anda butuhkan.
