Inilah Mengapa Anda Harus Berhenti Berpura-pura Sibuk

Pernahkah Anda merasa semua orang di sekitar Anda bekerja 24/7?

Misalnya, ajukan pertanyaan sederhana seperti, 'Bagaimana kabarnya?' dan dengarkan jawabannya...

'Sibuk gila!'

'Aku semakin hancur.'

'Kerja itu gila sekarang.'

iman shumpert kekayaan bersih 2015

Dulu ketika saya menjadi konsultan manajemen, saya pernah bekerja dengan seseorang seperti ini. Dia benar-benar orang tersibuk di dunia. Atau setidaknya itulah yang dia ingin orang pikirkan.

Dia dengan marah menggedor-gedor keyboardnya dari pagi hingga malam, dan bergegas berkeliling kantor sambil memegangi laptop dan setumpuk kertas. Aku tidak tahu ke mana dia pergi, tapi kelihatannya penting.

Saya akan melihatnya dan berpikir, 'Saya ingin tahu proyek penting apa yang sedang dia kerjakan sekarang?' Saya bahkan merasa sedikit sadar diri karena saya tidak sesibuk dia.

Jadi saya melakukan apa yang akan dilakukan oleh orang yang kompetitif -- saya berpura-pura sibuk.

Dalam percakapan saya mulai melebih-lebihkan seberapa banyak saya bekerja. Sehari 8 jam selalu menjadi 10 jam sehari. Seminggu 60 jam didorong ke 80. Tak lama, saya memberikan jawaban stok, 'Sibuk gila!' bahkan jika saya memiliki hari yang mudah.

Mengapa kita melakukan ini? Kenapa kamu melakukan hal ini?

Mitos pekerja ideal

Menurut sebuah artikel HBR berjudul, Mengapa Beberapa Pria Berpura-pura Bekerja 80 Jam Seminggu? , jawabannya terletak pada 'mitos pekerja ideal'.

'Dalam banyak pekerjaan profesional, harapan bahwa seseorang menjadi 'pekerja yang ideal'--sepenuhnya mengabdi dan bersedia untuk pekerjaan itu, tanpa tanggung jawab atau kepentingan pribadi yang mengganggu komitmen terhadap pekerjaan ini--meluas.

Terkait dengan harapan ini adalah keyakinan bahwa menjadi pekerja yang ideal mengarah pada kesuksesan.

'[...] orang percaya bahwa kesuksesan memang membutuhkan pengabdian seperti pekerja ideal. Banyak yang melaporkan 60 hingga 80 jam seminggu, dengan sedikit kendali atas jam kerja tersebut dan apakah mereka mungkin harus bepergian. Pekerjaan diharapkan mendahului tanggung jawab hidup lainnya.'

Dua tekanan ini -- harapan untuk bekerja berjam-jam dan keyakinan bahwa itu akan membawa kesuksesan -- menyebabkan karyawan berbohong tentang jam kerja mereka.

'Program email kami memiliki klien waktu yang terpasang di dalamnya. Jadi Anda benar-benar dapat melihat di kotak email Anda siapa yang online dan siapa yang tidak. Dan ada budaya implisit [di sini] bahwa jika Anda tidak melihat seseorang pada waktu yang sama pada jam tertentu di malam hari, Anda bertanya-tanya apa yang mereka lakukan.'

luke macfarlane dan goworth miller

Saya telah bekerja di sebuah perusahaan yang menggunakan sistem serupa, dan itu menyebabkan upaya konyol untuk tampak sibuk dan penting. Misalnya, beberapa analis membiarkan laptop mereka tetap terjaga selama akhir pekan sehingga tampak seperti mereka bekerja lebih lama.

Solusi untuk kultus kesibukan

Ingat 'wanita tersibuk yang masih hidup' yang saya ceritakan sebelumnya?

Nah, setelah dua tahun menjadi sangat sibuk, dia dilepaskan karena kinerjanya yang buruk. Rupanya semua yang terburu-buru itu disebabkan oleh ketidakmampuan, bukan kepentingan.

Ketika saya mendengar berita itu, saya malu untuk mengakui bahwa saya sebenarnya merasa lebih baik tentang diri saya sendiri. Itu berarti saya memiliki kesempatan yang lebih baik untuk dipromosikan.

Pada intinya, daya saing kita mendorong kita untuk berbohong tentang berapa jam kita bekerja. Untuk sebagian besar hidup kita, kita diberitahu bahwa dunia adalah permainan zero-sum. Agar Anda berhasil, orang lain harus gagal.

Tapi inilah kickernya -- dunia bukan permainan zero-sum. Kita semua tahu bahwa bekerja berjam-jam tidak membuat Anda sukses. Studi HBR mengkonfirmasi hal ini, dengan mengatakan:

'implikasi penting dari penelitian ini adalah bahwa jam kerja yang panjang tidak diperlukan untuk pekerjaan berkualitas tinggi.'

Anda tahu itu benar, saya tahu itu benar, namun kita semua memainkan permainan dengan berpura-pura sibuk. Pendekatan yang lebih baik?

Lain kali seseorang bertanya kepada Anda, 'Bagaimana kabarnya?', lawan keinginan untuk memberikan jawaban singkat, 'sibuk gila.' Sebaliknya, jujurlah, jadilah rentan, dan baik-baik saja dengan orang yang tidak berpikir Anda bekerja 24/7.

Saya ingin tahu -- menurut Anda mengapa kami berbohong tentang berapa jam kami bekerja?

Tinggalkan komentar di bawah.