Seperti yang mungkin pernah Anda dengar, bukti yang menentang rencana kantor terbuka semakin meningkat. Para peneliti menemukan bahwa mereka sebenarnya mengurangi kolaborasi tatap muka , kebalikan dari apa yang diharapkan majikan akan terjadi. Yang lebih buruk, mereka dapat mempersulit pekerja untuk fokus , mengurangi produktivitas, dan bahkan meningkatkan tingkat penyakit .
Tetapi jika Anda masih tidak yakin bahwa jenis tata letak kantor ini sama jeleknya dengan yang didapat, sebuah studi baru yang dilakukan oleh firma riset AndaGov , dirangkum dalam laporan Open Office Woes dari Kamar , mungkin meyakinkan Anda.
Di antara poin yang lebih menarik dari penelitian ini, para peneliti menemukan bahwa
- 62 persen karyawan AS lebih suka majikan mereka berikutnya menggunakan tata letak tertutup.
- 31 persen harus pergi ke lemari atau aula untuk menelepon.
- 31 persen telah menahan pikiran dan pendapat karena takut rekan kerja mendengar dan menilai.
- 29 persen merasa gangguan dan kebisingan di kantor terbuka menghambat produktivitas mereka.
- 24 persen pekerja merasa stres sepanjang hari karena lingkungan.
- 20 persen merasa sulit untuk menyelesaikan pekerjaan yang diharapkan majikan mereka lakukan.
- 16 persen mengatakan mereka merasa kesehatan mereka menurun karena lingkungan.
- 13 persen merasa kesal dengan staf senior dengan kantor swasta.
Semua statistik ini mendukung gagasan bahwa kantor terbuka adalah cara terburuk mutlak untuk mendorong pekerjaan yang lebih baik dan membantu karyawan merasa luar biasa. Mereka mengarah ke gambaran besar, yaitu apakah para pekerja begitu muak dengan tata letak sehingga mereka benar-benar berkemas dan mengambil pekerjaan di tempat lain. Menurut laporan tersebut, 13 persen pekerja mengatakan bahwa tata ruang kantor terbuka telah mendorong mereka untuk mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan mereka .
Angka itu mungkin tidak muncul pada Anda pada awalnya. Tapi bisakah Anda bertahan dan menyelesaikan semuanya tanpa seperdelapan dari tenaga kerja Anda? Saya akan menganggap tidak ada lemak besar untuk yang satu itu.
Tapi mari kita asumsikan demi argumen bahwa Anda bisa mengatasi penurunan tenaga kerja. Bagaimanapun, perampingan tidak selalu mengerikan untuk intinya. Karyawan yang masih Anda miliki mungkin harus mengambil beberapa kelonggaran, yang tidak akan menjadi pertanda baik untuk tingkat stres, produktivitas, atau kebahagiaan mereka. Karyawan yang terlalu banyak bekerja lebih mungkin untuk membuang Anda juga.
Sekarang mari kita asumsikan bahwa, secara realistis, 13 persen dari karyawan Anda keluar alih-alih melarikan diri dalam banjir, dan alih-alih tetap ramping, Anda ingin menggantinya. SEBUAH studi oleh Center for American Progress memperkirakan bahwa biaya rata-rata untuk mengganti pekerja kelas menengah adalah 20 persen dari gaji tahunan mereka (gaji tahunan biasanya .000 hingga .000). Untuk seorang eksekutif berpendidikan tinggi, angka itu meningkat menjadi 213 persen.
Jadi mari kita asumsikan Anda memiliki 100 karyawan dan gaji tipikal adalah sekitar .000. Bahkan jika tidak satu pun dari mereka adalah eksekutif, Anda akan mengeluarkan 4.000 untuk memperbaiki masalah (.000*0,20 = .000 untuk mengganti setiap karyawan; .000*13=4.000).
Dan itu hanya awal pergantian. Jika tata ruang kantor terbuka tetap, pekerja akan terus bocor. Anda akan terus kehilangan uang, bulan demi bulan, tahun demi tahun.
Ingat juga, bahwa para pekerja mungkin tidak menyebut tata ruang kantor terbuka sebagai keluhan utama mereka. Mereka bahkan mungkin mencoba melukis jalan keluar secara positif, seperti mengatakan bahwa mereka memiliki kesempatan untuk menggunakan keterampilan mereka secara lebih efektif di perusahaan lain. Itu berarti Anda mungkin mencoba membuang dana ke area lain yang bahkan bukan masalah sebenarnya.
foto suami emily compagno
Jadi dapatkan umpan balik dari pekerja Anda dan tutup lubangnya. Sebenarnya tidak ada alasan untuk menggunakan jenis tata letak ini jika Anda benar-benar peduli dengan pekerja dan kesuksesan bisnis Anda. Bahkan argumen bahwa kantor terbuka bermanfaat karena penurunan biaya sewa tidak menahan air, seperti rekan saya Geoffrey James menunjukkan . Apakah Anda kembali ke bilik tradisional atau mencoba alternatif bagus seperti layar atau kotak portabel, letakkan kantor terbuka di tempat tidur.
Catatan: Versi sebelumnya dari artikel ini salah menghitung biaya awal untuk mengganti karyawan. Angka tersebut telah diperbaiki.
