Ketika ditanya tentang ciri-ciri paling penting yang harus dicari dalam diri calon pasangan, pakar kencan dan hubungan menyebut humor sebagai salah satu dari lima besar yang dicari orang dalam cinta. Ini seharusnya tidak mengejutkan karena kita semua ingin bersenang-senang dengan orang-orang terdekat kita.
Demikian pula, kami juga ingin rekan kerja yang dapat kami ajak bersenang-senang--orang yang dapat kami tertawakan dalam rapat dan yang tidak menganggap diri mereka terlalu serius. Humor penting di tempat kerja karena mengingatkan kita pada kemanusiaan kita. Ketika tidak ada yang merasa nyaman menjadi diri sendiri, tidak ada yang akan merasa nyaman untuk berkreasi atau mengambil risiko.
bagaimana dale jr bertemu amy reimann
Para pemimpin di tempat kerja memiliki tanggung jawab untuk mengatur nada, meningkatkan standar, dan menjunjung tinggi harapan. Itu juga berlaku untuk budaya tempat kerja. Para pemimpin, beberapa hal penting yang perlu diingat tentang humor adalah:
Humor Membangun Kepercayaan
Kepercayaan adalah aspek penting dari tempat kerja yang sukses. Faktanya, 32 persen loyalitas pekerja berasal dari bisa mempercayai bos mereka. Ada banyak aspek yang berkontribusi untuk mendapatkan kepercayaan karyawan, tetapi menjadi manusia adalah salah satu yang paling mudah untuk dicapai. Dengan menggunakan humor dan kerendahan hati di tempat kerja, karyawan melihat pemimpin untuk siapa mereka sebenarnya dan pada gilirannya belajar untuk mempercayai mereka.
berapa harga john hagee?
Humor Memicu Kreativitas
Sebuah studi yang dilakukan oleh MIT menemukan bahwa ketika diminta untuk menghasilkan ide di tempat, komedian improvisasi 25 persen lebih kreatif daripada desainer produk profesional. Pada akhirnya, penelitian menyimpulkan bahwa kita jauh lebih kreatif ketika kita dirangsang oleh humor dan permainan. Bukan rahasia lagi bahwa tertawa membantu kita merilekskan bahu, melepas lelah, dan untuk sementara melupakan stres hari ini. Tertawa membantu meredakan ketegangan--perasaan yang melibatkan terlalu banyak profesional bisnis setiap hari. Humor di tempat kerja membantu merangsang indra kreatif kita dan melepaskan stres yang dapat menghalangi kita untuk menghasilkan ide besar berikutnya.
Humor Membedakan Anda
Perusahaan seperti Charmin, Denny's, Wendy's, dan Netflix tidak menjadi terkenal lucu sendiri. Kepribadian merek-merek ini sengaja diciptakan oleh karyawan yang memiliki kebebasan untuk membuat lelucon di saluran sosial perusahaan mereka. Saat Anda menciptakan lingkungan tempat kerja yang menyenangkan, kesenangan itu mengalir ke dalam pekerjaan karyawan Anda dan membantu menciptakan merek yang ingin dilibatkan oleh pelanggan dan bahkan non-pelanggan. Memiliki budaya humor secara internal dapat membantu merek Anda menonjol secara eksternal.
Humor Memotivasi
Kita semua termotivasi oleh sesuatu yang berbeda. Sama seperti humor membantu mengurangi stres dan membuka pikiran kita untuk kreativitas, humor juga dapat memotivasi kita. Ketika orang bekerja di lingkungan yang mendorong kemanusiaan dan menumbuhkan tawa, mereka akan lebih termotivasi untuk bekerja demi kebaikan perusahaan yang memberi kehidupan bagi mereka.
Humor memiliki Tempat
t. j. tinggimu
Ini semua dikatakan, humor di tempat kerja harus digunakan dengan tepat dan hanya untuk tujuan positif. Humor negatif hanya menghancurkan kepercayaan. Karena itu, pemimpin harus memberi contoh yang benar dengan hanya menggunakan humor yang sesuai dengan skenario dan menimbulkan tawa, bukan sakit hati.
Momen humor dan tawa bersama dengan rekan kerja memiliki kekuatan untuk mengubah lintasan hari kita. Humor membuat kita nyaman dan membuat kita merasa diterima. Jadi, saya tantang Anda dengan ini: temukan satu cara agar Anda bisa membuat seseorang tertawa hari ini. Ini tidak hanya akan meringankan semangat mereka, tetapi juga semangat Anda.
