Saya bukan penggemar 'Dapatkan mereka, Anda punya ini, Anda bisa melakukannya!' pidato motivasi. Tidak peduli seberapa kuat atau menggetarkan saat itu, pidato hura-hura dapat membantu saya membayangkan diri saya di puncak gunung, tangan terangkat penuh kemenangan.
Tetapi efeknya cepat berlalu, terutama jika saya sedang berjuang. Memberitahu saya bahwa saya bisa melakukan sesuatu tidak terlalu membantu ketika bukti terbaru menunjukkan sebaliknya.
Sama seperti metode membutuhkan motivasi, motivasi membutuhkan metode.
Tentu, saya harus bersemangat. Tapi aku juga perlu tahu bagaimana menggunakan energi itu . Dan, yang lebih penting, saya harus percaya, dan percaya, bagaimana saya akan menggunakan energi itu.
Tahan pikiran itu.
Jika Anda tidak familiar -- dan saya yakin Anda tidak -- Damien Hardwick adalah pelatih Richmond Tigers dari Australian Football League, dengan mudah olahraga paling keren yang belum pernah Anda dengar .
Pada babak pertama Grand Final 2020 (pikirkan Super Bowl), Geelong memimpin Richmond dengan 15 poin, skor yang menyanjung Tigers. Geelong sebagian besar mendominasi permainan.
Apa yang dikatakan Hardwick kepada timnya?
Tonton klip dua menit ini:
foto istri pertama todd chrisley
Sekarang mari kita lihat mengapa itu sangat efektif.
Dia Mengatur Panggung
'Kami dalam perkelahian jalanan,' kata Hardwick. 'Itulah kenyataan dari AFL Grand Final.'
Dua tim terbaik dalam kompetisi, bermain untuk kejuaraan. Sulit. Fisik. Segalanya. Hardwick tidak meremehkan kesulitan situasi.
Tapi bukan yang asing. Richmond telah bermain di tiga dari empat Grand Final terakhir.
'Kami pernah berada dalam situasi ini sebelumnya,' katanya. 'Kami tahu persis seperti apa.'
Kepala mengangguk. Para pemain melakukan tahu persis seperti apa.
Kemudian dia merujuk proses Richmond: strategi, taktik, dan sistem mereka secara keseluruhan. (Richmond memainkan merek sepakbola fisik yang berlari, berkerumun, yang bergantung, seperti New England Patriots selama masa kejayaannya, pada pemain yang memahami peran mereka dan, seperti yang akan dikatakan Bill Belichick, kesediaan mereka untuk 'Lakukan pekerjaan Anda.')
'Ini semua tentang percaya pada proses kami,' kata Hardwick. 'Proses kami telah membuat kami dalam kondisi yang baik melalui permainan ini, dan sepanjang tahun sejauh ini. Kami hanya harus terus mempercayainya.'
Apalagi jika mereka mengikutinya.
Dia Menjelaskan Bagaimana
Hardwick memulai dengan positif. 'Secara defensif, pengaturan kami di belakang serangan kami, tekanan kami sangat bagus,' kata Hardwick.
'Kami sistem , meskipun, telah rata-rata.' Kerusakan kecil telah melukai tim secara ofensif. Namun alih-alih membahas detailnya, Hardwick membuatnya tetap sederhana dan mudah dicerna dengan berfokus pada dua penyesuaian utama.
'Pertama-tama, kemampuan kita untuk memulai. Pemain depan kami? Kita terlalu jauh. Jadi kita akan bangun tanah (lapangan),' katanya.
'Tapi kita juga harus menyadari: Apa kekuatan tengah (pemain lini tengah) dan punggung kita?' dia bertanya. 'Berlari, membawa, tingkat kerja. Kita harus mendukung serangan itu.'
Kepala mengangguk. Bahwa aku s kekuatan mereka. Rata-rata, pemain Richmond berlari lebih cepat dan lebih lama daripada kebanyakan tim. Mereka tetap terstruktur secara defensif, namun mereka juga mendorong pemain ke depan untuk membebani pertahanan tim lain. (Ini adalah sistem yang sulit untuk dimainkan -- tetapi seperti kebanyakan hal sulit, ini berhasil.)
'Jadi kita punya semua jawabannya,' kata Hardwick.
Memiliki jawaban menciptakan kepercayaan diri. Mengetahui apa yang salah membuat skor dapat dijelaskan; Geelong mungkin menang, tetapi Richmond tidak memainkan potensinya. Richmond tidak perlu 'bermain lebih baik.'
Tim hanya perlu kembali ke apa yang membuat mereka begitu sukses. 'Apakah kami meminta Anda untuk melakukan sesuatu yang belum pernah kami lakukan untuk sebagian besar tahun ini?' tanya Hardwick. 'Tidak. Yang harus kita lakukan adalah mengatur ulang, dan percaya bahwa semakin banyak kita memasukkan bola ke ruang angkasa, semakin menguntungkan kita.'
Tweak sederhana. Penyesuaian sederhana. Sebuah 'bagaimana' sederhana. Yang paling penting, yang diyakini para pemain, karena sistem itu, proses itu, secara konsisten membuahkan hasil.
Metode di tempat, sekarang saatnya untuk sedikit inspirasi.
marcus allen dan istrinya
Dia Menjelaskan Mengapa
Hardwick memberitahu semua orang untuk mengambil jumper; itu sinyal mereka untuk berdiri berdekatan. (Memegang jersey pemain lain menciptakan ikatan fisik -- dan karena itu emosional -- yang lebih kuat.)
Lalu dia membawanya pulang:
Kami telah melalui perjalanan yang luar biasa. Namun kami memutuskan seperti apa cerita kami di Richmond Football Club. Itu ada pada setiap individu dalam ngerumpi ini. Sudahkah kita memainkan yang terbaik yang kita (pernah) miliki? Tidak. Jalan kita masih panjang untuk berkembang.
Tapi kenyataannya, ini adalah cerita kita untuk ditulis. Cerita apa yang Anda inginkan ditentukan oleh pria yang memakai jumper itu. Dan pria yang memakai jumper di sampingmu. Semuanya bermuara pada kita.
Kami memainkan tim yang bagus. Tidak ada keraguan tentang itu. Tapi kamu adalah tim yang hebat. Jadi Anda bisa mendikte seperti apa cerita ini di babak kedua ini.
Kami mengerti siapa kami. Tapi, yang lebih penting, kami memahami apa yang bisa kami lakukan: keras, tangguh, gaya kaki Richmond. Jangan tinggalkan apa pun di tangki. Anda memainkan permainan terbesar tahun ini. Ayo pergi!
Kembali ke video dan lihat wajah para pemain. Mereka bertunangan. Mereka fokus.
Mereka bersedia dan terbuka, karena fokusnya bukan pada kesalahan yang mungkin mereka lakukan; fokusnya adalah pada dia tahu -- dan mereka percaya, karena hasil masa lalu -- mereka bisa berbuat lebih baik.
Mereka mempercayai pelatih mereka. Mereka saling percaya. Mereka mempercayai caranya.
Mereka percaya.
Dan, mungkin yang paling penting, mereka memahami bahwa mereka merangkul bermain untuk satu sama lain ... namun juga untuk diri mereka sendiri.
'Menulis cerita Anda sendiri' adalah tema yang konsisten di Richmond. 'Cerita' Anda adalah apa kamu ingin dicapai. Apa kamu ingin menjadi, dalam melayani tujuan yang lebih besar, namun juga pribadi -- karena tujuan tim terbaik juga merupakan tujuan pribadi.
Apalagi ketika salah satu tujuan pribadi Anda adalah melihat orang-orang di sekitar Anda sukses. (Yang dilakukan Richmond, memenangkan Grand Final dengan 31 poin .)
Lain kali Anda berusaha memotivasi orang, ikuti cetak biru yang sama. Mengatur panggung. Bangun kepercayaan diri dengan menjelaskan 'bagaimana' yang praktis dan efektif. Kemudian lapisi sedikit motivasi dan inspirasi.
Karena metode tanpa inspirasi hanya membawa Anda sejauh ini.
Dan inspirasi tanpa metode tidak membawa Anda kemana-mana.
