Di usia 20-an saya - jauh sebelumnya mendirikan perusahaan dan menulis tentang kepemimpinan yang melayani --perpustakaan saya sebagian besar terdiri dari buku-buku tentang olahraga, fiksi ilmiah, dan apa pun yang dibaca oleh pria muda yang egois di tahun 90-an.
Peningkatan pribadi dan pengembangan kepemimpinan tidak menjadi masalah di layar radar saya sebelum mencapai 30 . Saya terlalu sibuk mengejar rok dan menguasai dunia sosial.
Seperti yang mungkin sudah Anda duga, itu membawa saya ke jalan hubungan yang rusak (termasuk satu perceraian), kesalahan kritis dalam penilaian, dan beberapa langkah karier yang menghebohkan.
Menemukan kembali diri saya di usia 30-an, saya menemukan kebutuhan akan kecerdasan emosional dan meningkatkan kecerdasan emosional (EQ) saya untuk membuat lebih banyak pilihan positif dalam hidup. Melihat kembali usia 20-an saya yang terbuang, saya akan memohon perpustakaan seperti di bawah ini.
Sekarang, banyak dari buku-buku ini adalah garis hidup yang membuat saya tetap di atas permainan saya saat saya menavigasi ruang kewirausahaan dan menyulap pernikahan yang bahagia dan mengasuh anak. Meskipun bukan daftar yang lengkap, ini mencakup apa yang saya anggap sebagai buku terbaik, paling populer, dan paling berpengaruh tentang kecerdasan emosional.
Sebelum Anda mencapai 30, tekan ini!
1. Bekerja dengan Kecerdasan Emosional: Daniel Goleman mengemas yang satu ini dengan sejarah kasus kemenangan, bencana, dan perubahan haluan yang dramatis dari lebih dari 500 organisasi di seluruh dunia. Sangat mungkin karya terbaiknya.
dua. Kecerdasan Emosional 2.0: Travis Bradberry dan Jean Greaves memberikan program langkah demi langkah untuk meningkatkan EQ Anda. Ini termasuk penilaian online untuk memberi Anda dasar status EQ Anda saat ini. Pemula yang hebat di EQ.
3. Pelatihan Kecerdasan Emosional: Rahasia Mengembangkan Potensi Bintang pada Karyawan Anda: Buku ini memberikan strategi yang direncanakan dengan cermat untuk membantu manajer mengatasi masalah yang membuat pembinaan untuk EI lebih menantang daripada pembinaan untuk kinerja saja.
Empat. Tepi EQ: Penulis Steven Stein dan Howard Book menawarkan wawasan yang menarik, dan terkadang mengejutkan, tentang apa yang diperlukan untuk menjadi polisi, pengacara, kepala sekolah, siswa, dokter, dokter gigi, atau CEO terbaik. Selain itu, buku ini memaparkan faktor-faktor EQ teratas di berbagai jenis pekerjaan, mulai dari perwakilan layanan pelanggan hingga profesional SDM.
5. Go Suck a Lemon: Strategi untuk Meningkatkan Kecerdasan Emosional Anda: Michael Cornwall memiliki pendekatan yang agak sulit untuk menulis, tetapi itu dimaksudkan untuk benar-benar menghentikan Anda di jalur Anda sehingga Anda dapat menilai sendiri apakah Anda benar-benar cerdas secara emosional. Sangat berbasis realitas, dengan contoh yang jelas.
6. Otak dan Kecerdasan Emosional: Wawasan Baru: Goleman membawa gaya penulisannya yang mudah dipahami untuk mendukung penelitian neurologis (2011) yang lebih baru tentang kecerdasan emosional.
berapa tinggi kat timpf
7. Kepemimpinan Prima: Intinya dari Kepemimpinan Prima adalah bahwa salah satu tugas terpenting seorang pemimpin adalah menciptakan perasaan baik pada orang-orang yang dipimpinnya. Mereka melakukan ini dengan mempertahankan perasaan positif yang sama dalam diri mereka. Selain itu, mereka harus menciptakan dan mempertahankan perubahan dan membangun organisasi yang kompeten EI.
8. EQ Edge: Kecerdasan Emosional dan Kesuksesan Anda: Dalam buku ini, Anda akan menemukan cara baru untuk membangun hubungan yang lebih kuat, maju di tempat kerja, merasa lebih percaya diri, dan bahkan menjadi pemimpin yang lebih baik.
9. Perbedaan EQ: Rencana Kuat untuk Menerapkan Kecerdasan Emosional: Penulis menampilkan efek mendalam yang dapat dimiliki emosi pada semua aspek kehidupan kerja, mulai dari kinerja hingga hubungan rekan kerja, dan membahas cara-cara agar setiap orang dapat mulai meningkatkan hubungan interpersonalnya dengan perubahan sederhana dalam pemikiran dan tindakan.
10. Bahasa Kecerdasan Emosional: Lima Alat Penting untuk Membangun Hubungan yang Kuat dan Efektif: Sumber daya yang sangat baik untuk menggunakan EQ untuk membangun hubungan yang lebih baik dengan hampir semua orang dalam hidup Anda, dari karyawan hingga keluarga Anda. Jeanne Segal menunjukkan kepada Anda bagaimana menggunakan lima alat dasar EQ untuk meningkatkan komunikasi, membaca isyarat non-verbal, dan meredakan konflik sebelum menjadi tidak terkendali.
sebelas. Buku Cepat Kecerdasan Emosional: Mirip dengan mereka Kecerdasan Emosional 2.0 , Travis Bradberry dan Jean Greaves membantu pembaca menilai EQ mereka sendiri, mempelajari lebih lanjut tentang apa arti EQ, dan mendapatkan saran untuk mengembangkan EQ mereka di tempat kerja, di rumah, dan untuk kesejahteraan pribadi.
12. Psiko-Sibernetika Baru: Ini adalah versi terbaru dari buku berpengaruh yang diterbitkan Maxwell Maltz pada tahun 1960. Teori psiko-sibernetika mengkaji proses pengendalian pikiran dan emosi. Buku ini akan mengajarkan Anda bagaimana mengubahnya dari negatif menjadi positif.
13. Membangun Kecerdasan Emosional: Ditulis untuk orang tua. Sangat penting untuk membantu anak-anak Anda mengembangkan dasar-dasar EQ sejak usia dini, dan penulis Linda Lantieri menunjukkan caranya. Juga berguna untuk orang dewasa yang tertarik untuk meningkatkan EQ mereka.
14. Kecerdasan Emosional: Mengapa Ini Lebih Penting Daripada IQ: Pertama kali diterbitkan pada tahun 1995, Daniel Goleman, patriark EQ, menawarkan penelitian ekstensif dan pengalaman pribadinya sendiri dalam meneliti mengapa EQ begitu penting bagi kesuksesan dan kebahagiaan kita. Pesan utamanya adalah agar kita berhati-hati dalam mengasuh anak-anak kita sehingga mereka akan memiliki dasar emosional yang sehat saat mereka tumbuh.
limabelas. 105 Tips Menciptakan Organisasi yang Cerdas Emosional: Lebih Sukses dengan Berfokus pada Sikap dan Motivasi Kerja: Masing-masing penulis bekerja sebagai pelatih, konsultan, atau pelatih, dan memandu Anda melalui langkah-langkah untuk menciptakan tempat kerja yang lebih cerdas secara emosional. Bagus untuk orang-orang dalam manajemen sumber daya manusia, karena mencakup perekrutan, pelatihan, pembinaan, pengelolaan, membangun tim, menangani konflik, retensi, dan bahkan outplacement.
16. Cara Membesarkan Anak dengan EQ Tinggi: Panduan Orang Tua untuk Kecerdasan Emosional: Dipenuhi dengan permainan, daftar periksa, dan teknik praktis mengasuh anak, buku ini akan membantu anak Anda mengatasi—dan mengatasi—tekanan emosional di zaman modern dan masalah normal saat tumbuh dewasa.
17. Wawancara EQ: Menemukan Karyawan Dengan Kecerdasan Emosional Tinggi: Wawancara EQ memberi pembaca keterampilan dan pemahaman yang mereka butuhkan untuk menilai kecerdasan emosional kandidat dan memastikan bahwa mereka cocok untuk pekerjaan itu. Buku ini kemudian mempersenjatai para pewawancara dengan lebih dari 250 pertanyaan berbasis perilaku yang diformulasikan secara khusus untuk membantu menentukan bagaimana pelamar menggunakan EQ mereka dalam pengalaman masa lalu.
18. Aktivitas Kecerdasan Emosional Cepat untuk Manajer yang Sibuk: 50 Latihan Tim yang Mendapat Hasil Hanya dalam 15 Menit: Buku sederhana dan mudah digunakan ini memberi manajer, supervisor, dan pemimpin tim aktivitas untuk membantu tim mereka mengatasi hambatan emosional dan menjadi lebih efektif. Pembaca akan menemukan latihan yang kuat dan terbukti yang dapat mereka gunakan untuk membantu karyawan mereka.
19. Membangun Kecerdasan Emosional: Teknik Menumbuhkan Kekuatan Batin Pada Anak: Pendidik perintis Linda Lantieri dan Daniel Goleman membantu anak-anak merespons dan bangkit dari tantangan unik abad ke-21 melalui terobosan, panduan langkah demi langkah yang mengajarkan anak-anak cara menenangkan pikiran, menenangkan tubuh, dan mengelola emosi mereka dengan lebih terampil .
dua puluh. Kecerdasan Emosional untuk Manajer Proyek: Keterampilan Orang yang Anda Butuhkan untuk Mencapai Hasil Luar Biasa: Pembaca akan belajar bagaimana: Mengatur nada dan arah proyek, berkomunikasi lebih efektif, meningkatkan keterampilan mendengarkan, menciptakan lingkungan kerja yang positif, dan memotivasi, melatih, dan membimbing anggota tim. Lengkap dengan daftar periksa dan penilaian diri, panduan praktis ini memungkinkan manajer proyek untuk menerapkan keterampilan penting ini ke proyek mereka segera.
Ingin menambahkan entri Anda ke daftar? Balas di komentar.
