Bagaimana Membangun Tim yang Hebat Dari Awal, Menurut Pendiri Putri Carol, Lisa Price

Terkadang, yang Anda butuhkan untuk menghasilkan ide bisnis yang brilian hanyalah sedikit ketenangan pikiran. Pada tahun 2013, setelah 30 hari bermeditasi dan menulis jurnal, Nnenna Stella mengidentifikasi a kesenjangan di pasar aksesoris mode : penutup kepala bergaya. Pelayan yang berbasis di Brooklyn telah menjelajahi internet untuk mencari bungkus yang modis setelah pengalaman 'transformatif' membungkus rambutnya, tetapi tidak dapat menemukan apa pun yang menarik baginya.

'Saya ingin mengekspresikan sesuatu yang baru, di luar lipstik dan anting-anting, jadi saya memakai penutup kepala, dan saya menyukai perasaan itu,' kata Stella. 'Saya tidak tahu sepotong kain memiliki kekuatan untuk melakukan itu.'

Pada tahun 2014, ia mendirikan Wrap Life, merek aksesoris rambut yang menjual penutup kepala, bandies, dan turbanette. Dan sekarang, apa yang dimulai sebagai pekerjaan sampingan di waktu luangnya telah berkembang menjadi bisnis dengan penjualan seumur hidup lebih dari juta. Setelah bertahun-tahun bekerja sebagian besar dengan kontraktor independen, Stella harus mempekerjakan karyawan penuh waktu pertamanya, tugas yang menakutkan bagi sang pendiri. Meskipun 15 tahun menunggu meja di New York City dan Los Angeles membantunya menjadi master multitasker, bagi Stella, mengelola tim adalah wilayah yang belum dipetakan.

Lisa Price tahu bagaimana rasanya memulai dari awal yang sederhana. Pendiri kerajaan kecantikan Putri Carol memulai perusahaannya di dapur Brooklynnya pada tahun 1993, menjual produk rambut, kulit, dan tubuh buatannya di pasar loak dan dari ruang tamunya. Selama bertahun-tahun, mengembangkan bisnis adalah perusahaan yang sepi.

'Tidak banyak dari kami wanita kulit hitam yang berwirausaha,' kata Price. 'Kami tidak memiliki tempat untuk berkumpul seperti konferensi dan Curlfest, dan kami juga tidak memiliki media sosial.'

Meskipun Price menjual Carol's Daughter ke L'Oréal dengan jumlah yang tidak diungkapkan pada tahun 2014, dia tetap aktif terlibat dalam perusahaan. Dia juga meluangkan waktu untuk membimbing sekelompok pengusaha wanita, yang sebagian besar berkulit hitam. 'Saya merasa penting untuk membantu di mana Anda bisa,' katanya.

malaysia dari biodata istri basket

Sementara Stella mungkin masih mempelajari seluk beluk kewirausahaan, Wrap Life berada dalam posisi yang baik untuk memanfaatkan pasar yang cukup besar. Pada tahun 2017, konsumen kulit hitam menghabiskan enam kali lebih banyak untuk produk rambut dan kecantikan etnis daripada konsumen non-kulit hitam, termasuk 3 juta hanya untuk perawatan rambut, industri senilai ,2 miliar, menurut firma riset pasar Nielsen. Sebelum Wrap Life dapat mengklaim pangsa pasar kecantikan Hitam yang berarti, Stella perlu membangun tim dan bersandar pada kepemimpinan.

Bintang: Saya akan mulai mempekerjakan karyawan penuh waktu, tetapi terkadang saya berpikir, siapa yang harus saya pimpin? Orang-orang ini tahu apa yang mereka lakukan. Apakah Anda punya saran untuk saya?

Harga: Terkadang kita harus mengagungkan diri kita sendiri. Anda memiliki penghasilan yang cukup untuk memberi seseorang mata pencaharian. Itu adalah hak istimewa dan kehormatan, dan bisa melakukan itu berarti Anda telah melakukan sesuatu yang sangat istimewa sendiri. Anda mengembangkan perusahaan selama pandemi! Anda dapat merasa diberkati memiliki orang yang bekerja untuk Anda, tetapi Anda tidak ingin memberi mereka kesan bahwa merekalah alasan Anda berdiri.

Bintang: Bagaimana Anda menghindari itu?

Harga: Anda harus menghormati karyawan Anda, tetapi keberadaan mereka bukanlah rezeki Anda. Saya pikir apa yang terjadi adalah Anda dapat merasa terikat pada orang-orang. Tidak apa-apa, karena itu menunjukkan bahwa Anda berempati dan peduli, tetapi mungkin simpan itu untuk ulang tahun mereka atau hari penghargaan karyawan, ketika Anda mengejutkan semua orang dengan hadiah dan berkata, 'Terima kasih banyak telah membantu saya membangun impian saya.' Dan Anda harus menganggap tim Anda cair. Terkadang alam semesta akan mengirimi Anda seseorang yang sempurna untuk 12 bulan dan 17 hari ke depan, dan kemudian mereka harus pergi dan orang lain akan datang. Bukan berarti setiap orang akan bersama Anda dalam perjalanan ini untuk 15 tahun ke depan. Beberapa orang datang kepada Anda untuk membantu Anda, dan beberapa orang datang kepada Anda karena mereka membutuhkan Anda untuk membantu mereka.

Bintang: Bagaimana Anda menyarankan seorang pendiri perempuan kulit hitam untuk mencari orang yang berpikiran sama untuk diajak bekerja sama?

Harga: Ini bukan hal yang mudah untuk dilakukan, apalagi jika Anda seorang introvert seperti saya. Ketika kami pergi ke sebuah acara yang menurut orang-orang adalah tempat yang bagus untuk berjejaring, saya akan berkata, 'Sialan!' Kemudian saya akan melihat ke luar ruangan dan memilih tiga orang dan berjalan ke masing-masing dan memulai percakapan. Ini seperti latihan apa pun yang Anda lakukan untuk pertama kalinya. Menyebalkan sekali. Anda merasa canggung. Tetapi semakin Anda melakukannya, semakin Anda mengetahuinya, dan Anda menemukan pertanyaan-pertanyaan khas yang memicu percakapan.

Bintang: Musim dingin yang lalu, seorang wanita yang bekerja untuk saya meminta 1 persen dari penjualan saya sebagai kompensasi, dan saya bertanya-tanya, bagaimana saya memahami apakah ini permintaan yang adil?

Harga: Saya akan mulai meminta referensi pengacara. Jika Anda setuju untuk membayar orang itu 1 persen dari penjualan, akan ada kontrak. Siapa yang akan memberikan kontrak itu, dan apakah itu ditulis dengan cara yang adil? Hal lainnya adalah, bisa menjadi 1 persen dari penjualan untuk jangka waktu tertentu. Bagaimana jika sesuatu yang benar-benar hebat terjadi dan tiba-tiba Anda memiliki penjualan juta? Apakah dia benar-benar berhak atas 1 persen dari juta? Jadi harus ada parameter tentang itu dan rencana ke depan.

Bintang: Menjadi orang kulit berwarna dan dalam situasi baru, terkadang saya bertanya-tanya apakah kurangnya pengalaman saya berarti saya dapat dimanfaatkan, atau apakah itu membuat saya menjadi mangsa seseorang yang tahu lebih banyak daripada saya.

Harga: Ketika kami membawa mitra ekuitas ke perusahaan saya dan saya berada dalam posisi untuk mempekerjakan seorang COO yang dapat menghasilkan 0,000 dan mungkin telah bekerja di Bath & Body Works selama 12 tahun, proses pemikiran saya adalah, mereka memiliki pengalaman yang jauh lebih banyak daripada saya. Saya perlu belajar dari mereka. Ketika kita berada di lingkungan perusahaan ini, saya akan menghormati mereka sebagai orang operasi karena mereka tahu lebih banyak tentang ini daripada saya. Tetapi kita juga harus lebih menekankan pada apa yang kita ketahui tentang merek dan konsumen kita dan tidak goyah dalam hal itu.

Bintang: Ketika merek milik Black dijual ke entitas yang lebih besar, mungkin ada beberapa reaksi. Bagaimana para pendiri dapat menciptakan ruang untuk perayaan daripada kemarahan ketika mereka menjual perusahaan mereka?

Harga: Saya pikir ada peluang dengan bankir investasi dan investor untuk mengatakan, 'Apakah ada orang dalam grup investasi Anda yang mayoritas dimiliki minoritas yang dapat Anda ajak ke dalam percakapan ini? Jika Anda ingin berinvestasi di perusahaan wanita kulit hitam ini dan Anda tidak ingin dia kehilangan basis pelanggannya karena sepertinya dia menjual, siapa yang Anda miliki yang merupakan orang kulit berwarna dan dapat ditambahkan ke dalam cerita?' Percakapan seperti itu mulai terjadi. Tak seorang pun ingin melakukan investasi dalam sesuatu dan kemudian berurusan dengan dua bulan pers yang buruk.

Bintang: Bagaimana Anda mempersiapkan penjualan perusahaan Anda dan memastikan Anda mendapatkan kompensasi yang layak?

Harga: Untuk sampai pada titik bahwa Anda menjual perusahaan Anda, Anda harus memperoleh sejumlah penasihat. Sangat penting dalam membangun bisnis Anda bahwa ada orang yang dapat Anda percayai. Anda perlu memiliki orang yang dapat Anda kunjungi dan berkata, 'Oke, bagaimana saya melakukannya?'

kekayaan bersih suami tia mowry

Akuntan Anda harus menjadi seseorang yang dapat Anda ajak bicara tentang apa pun. Anda harus cukup memercayai pengacara Anda untuk mengatakan, 'Inilah yang saya khawatirkan,' karena pengacara Andalah yang menulis kontrak untuk melindungi Anda. Dan itu bisa membantu Anda tidur sedikit lebih nyenyak di malam hari. Jadi, teruslah membangun jaringan orang-orang itu, dan ketahuilah bahwa saya berada di jaringan Anda sekarang. Anda menjangkau, dan saya di sini.