Oleh Chris Christopher, salah satu pendiri MonsterInsights.
Mendapatkan pekerjaan adalah permainan yang kompetitif. Anda harus berpikir out of the box untuk benar-benar menonjol dari keramaian dan mendapatkan perhatian. Dan CV lama yang membosankan atau resume yang dirancang dengan Microsoft Word tidak akan berhasil. Anda tidak dapat benar-benar menilai keterampilan, karakter, atau pengalaman seseorang berdasarkan kualifikasi dan klaim saja. Di sinilah CV paling gagal. Bayangkan jika Anda dapat dengan mudah mengirim tautan ke portofolio online Anda dalam email untuk menunjukkan contoh langsung dari pekerjaan Anda, studi kasus, dan merinci tujuan karir Anda untuk memenangkan perekrut alih-alih hanya melampirkan file PDF. Dalam posting ini, saya akan menunjukkan kepada Anda bagaimana Anda dapat membuat portofolio digital seperti itu untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Buat Portofolio
Orang-orang yang paling memanfaatkan portofolio digital adalah para profesional kreatif, seperti desainer grafis, desainer web, dan pemasar. Bukan berarti tidak berguna bagi orang lain. Bahkan jika Anda bukan seorang kreatif dan Anda mencari karir di perusahaan korporat yang sama sekali tidak terkait dengan industri kreatif, Anda masih dapat menggunakan portofolio digital untuk keuntungan Anda. Misalnya, jika Anda lulusan baru dengan gelar keuangan dan mencari pekerjaan di perusahaan seperti Goldman Sachs, Anda dapat menggunakan portofolio digital Anda untuk memamerkan keahlian Anda hanya dengan menyematkan spreadsheet Excel pada portofolio Anda dengan formula model yang berbeda untuk mengevaluasi suatu saham. Ada lebih dari satu cara untuk menggunakan portofolio digital. Ini hanya masalah menggunakan imajinasi Anda.
Pamerkan Karya Terbaik Anda
berapa umur tyler davis
Gunakan portofolio online Anda untuk memamerkan karya terbaik Anda. Saat melamar pekerjaan, salah satu hal pertama yang akan ditanyakan perekrut adalah melihat contoh pekerjaan Anda. Inilah yang mereka gunakan untuk menentukan apakah Anda benar-benar memenuhi klaim dan kualifikasi Anda. Pastikan sertakan contoh karya terbaik Anda dalam portofolio Anda. Bagaimana jika Anda baru lulus kuliah dan tidak memiliki contoh pekerjaan untuk ditunjukkan? Nah, ada banyak cara berbeda untuk membangun portofolio tanpa pengalaman kerja sebelumnya. Misalnya, Anda dapat melakukan beberapa pekerjaan gratis untuk membangun reputasi Anda. Anda dapat membantu komunitas Anda dan membuat situs web untuk kota Anda. Atau Anda bisa magang di startup atau merek untuk mendapatkan pengalaman sebagai seorang profesional.
Ceritakan Kisah Anda
Buat halaman terpisah atau bagian tertentu pada portofolio digital Anda untuk menceritakan kisah Anda. Anda dapat menggunakan bagian ini untuk menunjukkan kepribadian Anda, perjalanan Anda sejauh ini, tujuan, ambisi, dan detail tentang bagaimana dan mengapa Anda mencari pekerjaan di industri Anda. Cobalah untuk lebih spesifik saat menulis cerita Anda. Jangan mencoba menulis cerita yang menarik bagi semua orang. Sebaliknya, bayangkan Anda sedang berbicara dengan manajer perekrutan dari pekerjaan impian Anda dan menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Jadikan itu cerita sampul Anda, jika Anda mau.
Fitur Testimonial Klien
Jika Anda pernah bekerja dengan klien atau perusahaan di masa lalu, pastikan untuk menyebutkan mereka dengan bukti yang kuat. Tidak ada cara yang lebih baik untuk memberi tahu perekrut bahwa Anda melakukan pekerjaan dengan baik selain dengan meminta salah satu klien Anda sebelumnya untuk mengatakannya untuk Anda. Jangkau majikan Anda sebelumnya dan mintalah kesaksian. Kutipan singkat yang menjelaskan betapa hebatnya Anda. Kemudian Anda dapat dengan bangga menampilkan testimonial tersebut di situs web Anda.
Sematkan Video
kapan michael bivins menikah?
Tren baru lainnya dalam perekrutan pekerjaan adalah resume video. Banyak pencari kerja telah menemukan kesuksesan dengan resume video, terutama karena mereka membantu atasan untuk mengevaluasi presentasi dan sikap Anda. Coba sematkan video dalam portofolio digital Anda atau gunakan video sebagai surat lamaran Anda. Ini akan membantu perekrut melihat kepribadian Anda yang ramah dan menentukan apakah Anda cocok untuk tim mereka. Memiliki portofolio digital modern akan memberi Anda keunggulan dibandingkan profesional lainnya saat bersaing untuk mendapatkan pekerjaan, terutama saat Anda baru memulai. Bahkan detail terkecil dalam portofolio Anda dapat membuat perbedaan besar untuk membantu Anda menonjol dan membuktikan nilai Anda kepada manajer perekrutan.
Kris Christoff adalah salah satu pendiri Wawasan Monster , plugin WordPress terkemuka untuk Google Analytics.
