Film baru Nancy Meyer 'The Intern' -- film pertamanya dalam enam tahun -- memiliki momen-momen yang tak kalah slapstick.
Dalam salah satu adegan kocak dan tak terlupakan, Jules Ostin (Anne Hathaway) tak sengaja mengirim email ke ibunya. Di baris subjek: 'Dia', dan tubuh: 'Mengapa ibuku sangat menyebalkan?'
Dalam upaya untuk melakukan perbaikan kerusakan, pendiri, ibu yang bekerja, dan ciri khas Brooklynite bekerja sama dengan pekerja magangnya yang berusia 70 tahun (Robert De Niro) untuk masuk ke rumah ibunya dan mencuri komputer.
Tentu saja, kejenakaan seperti itu terasa menggelegar dalam film yang terutama tentang startup e-commerce, tetapi adegan tersebut memunculkan pertanyaan tentang konflik antar generasi yang sama nyatanya dengan yang sangat penting bagi tempat kerja modern.
Meyers terkenal memusatkan banyak filmnya di sekitar wanita (seringkali, setengah baya), dan telah menerima beberapa nominasi Golden Globe dan Academy Award untuk hit seperti 'Private Benjamin,' 'The Parent Trap,' dan 'It's Complicated.'
Seorang pejuang kesetaraan di tempat kerja -- dan, mungkin yang lebih mendesak, di Hollywood -- kata direktur dia memikirkan ide untuk 'The Intern' saat mengemudi untuk bekerja suatu hari: 'Bagaimana jika orang yang lebih tua mengambil pekerjaan sebagai magang? Itu hanya membuatku tertawa.'
Dalam film tersebut, Ben Whittaker adalah seorang duda dan pensiunan eksekutif pemasaran. Untuk mengurangi kebosanan, ia magang dengan pengecer e-commerce yang berbasis di Brooklyn, yang disebut 'Tentang Fit'.
Pada nilai nominal, Jules dengan rapi mewujudkan semangat Milenial. Dia mengendarai sepeda untuk berkeliling kantor, bekerja berjam-jam, dan tidak memiliki kantor pribadi (karena tidak ada seorang pun di perusahaan yang memilikinya). Sebagai ibu yang penyayang, dia sering lupa makan, dan menolak mempekerjakan seorang CEO untuk menyeimbangkan beban kerjanya dengan lebih baik.
Alur cerita seharusnya tampak akrab bagi banyak pemilik bisnis yang sukses. Pada usia delapan belas bulan, startup Jules telah mencapai tujuan lima tahun, tetapi para investor khawatir tentang kemampuannya untuk berkembang.Sepanjang film, kesuksesan berkelanjutan dari 'About the Fit' sebagian besar merupakan hasil sampingan dari hubungan Jules dengan Ben.
Kemitraan ini adalah salah satu yang awalnya ditolak Jules -- dan sulit untuk tidak mengasihani Ben di adegan pembuka. Dia muncul untuk bekerja, dalam semua kemuliaan necisnya, hanya untuk menemukan nol email di kotak masuknya. Dia menjalankan tugas untuk Jules, dan mendorongnya untuk bekerja, daripada membantunya dengan pertanyaan-pertanyaan penting perusahaan.
berapa umur tammy souza
Pada akhirnya, aliansi yang ditempa adalah aliansi yang dapat dipelajari oleh pengusaha di mana pun, tanpa memandang usia atau keyakinan. Baby Boomers dan Milenial, perhatikan.
1. Tidak semua stereotip itu buruk.
Awalnya, Jules ragu Ben bisa membantu perusahaan. Dia memakai tas kerja, tidak pernah menggunakan Twitter, dan lebih suka melakukan percakapan secara langsung daripada email. Mewakili stereotip tentang Baby Boomers, ia pada awalnya tahan terhadap teknologi baru, dan tampaknya disemen dengan cara yang kurang efisien.
Meski begitu, perhatian kuno Ben terhadap detail -- misalnya, dengan memperhatikan pola dalam data demografis perusahaan -- yang membuatnya menjadi pemain kunci.
Dalam bentuk Milenial sejati, Jules terhubung dengan cara yang hanya bisa dilakukan oleh teknologi. Saat dalam perjalanan ke rapat, misalnya, dia melakukan Skype dengan salah satu rekannya di kantor.
Baik Jules dan Ben belajar untuk melepaskan penilaian negatif mereka, dan sebagai gantinya bekerja sama menuju tujuan bersama yang sama. Itu tersampaikan dengan rapi ketika Jules membantu Ben membuat akun Facebook-nya, dan mereka menemukan hasrat bersama untuk Billie Holiday.
Kesimpulan: Daripada melabeli anggota generasi lain, cobalah mengenal mereka. Anda mungkin akan terkejut dengan apa yang dapat Anda pelajari dari satu sama lain.
2. Tetapkan batasan antara bisnis dan kehidupan pribadi.
Kedua karakter utama dikhususkan untuk kekasih mereka. Suami Jules adalah seorang ayah yang tinggal di rumah, suatu keadaan yang diduga menyebabkan ketegangan perkawinan. Ben, sebagai bagian dari satu alur cerita yang sangat terbelakang, menjalin hubungan dengan tukang pijat kantor perusahaan.
Meskipun keduanya berbagi detail tentang kehidupan pribadi mereka, mereka tidak menyelidikinya.
Kesimpulan: Mungkin tergoda untuk ingin mengetahui segala sesuatu tentang kehidupan pribadi anggota tim Anda, tetapi perusahaan Anda akan jauh lebih sukses jika Anda menerima bahwa kehidupan pekerja Anda di luar kantor harus dijaga kerahasiaannya.
3. Ingat: Kita semua manusia.
Meyers memiliki bakat untuk menciptakan karakter yang menyakitkan manusia. Tidak terkecuali Jules. Ketika dia mengetahui bahwa para investor ingin membawa seorang CEO, dia menangis di mejanya. Ben memperhatikan, dan menunjukkan empati.
Kesimpulan: Tidak ada orang -- dan tentu saja tidak ada pengusaha -- yang sempurna. Mengakui kualitas ini dalam rekan-rekan Anda sangat penting untuk bergaul.
Meyers membungkus semuanya dengan busur, sehingga mengikuti formula yang dia buat untuk menjauhkan diri darinya. Apapun, 'The Intern' adalah komedi menghibur dengan pelajaran untuk semua generasi dan pengusaha.
