Apa yang membedakan pemimpin yang hanya bergaul dengan mereka yang benar-benar hebat? Para pemimpin hebat memiliki dampak yang sangat positif pada perusahaan tempat mereka bekerja--dan pada orang-orang yang bekerja untuk mereka.
Para peneliti telah menemukan betapa pentingnya pemimpin hebat bagi organisasi tempat mereka bekerja. Menurut hasil studi mereka, organisasi dengan pemimpin berkualitas tinggi 13 kali lebih mungkin untuk mengungguli persaingan dalam berbagai metrik utama, termasuk kepuasan pelanggan, keterlibatan karyawan, dan kinerja keuangan secara keseluruhan.
Semua pemimpin hebat berbagi 5 C tentang kepemimpinan yang sukses ini.
1. Karismatik
siapa joyce bonelli baby daddy
Pemimpin hebat memiliki kepribadian yang ramah, menarik, dan antusias yang menginspirasi orang untuk mengikuti mereka. Mereka benar-benar menyukai pekerjaan yang mereka lakukan-- dan orang-orang yang melakukannya dengan mereka. Orang ingin bekerja dengan para pemimpin hebat, dan mereka akan meninggalkan pemimpin biasa-biasa saja--dan perusahaan--untuk mendapat kesempatan melakukan hal itu.
2. Meyakinkan
Pemimpin hebat adalah ahli dalam mempengaruhi pendapat orang lain terhadap pendapat mereka sendiri. Mereka sangat persuasif, dan suka memperdebatkan pro dan kontra dari berbagai pendekatan untuk memecahkan masalah, atau mengubah peluang. Namun, mereka selalu mendengarkan saran dan rekomendasi orang lain, dan mereka memasukkan masukan ini ke dalam proses pengambilan keputusan mereka sendiri-- dengan cepat berputar jika diperlukan.
3. Kredibel
Para pemimpin hebat jujur, dan mereka menolak untuk mengkompromikan integritas mereka. Mereka membangun jembatan kepercayaan yang kuat dan tahan lama dengan anggota tim mereka, dan dengan pelanggan, vendor, dan komunitas tempat mereka bekerja.
4. Mampu
Para pemimpin hebat sangat terampil dalam apa yang mereka lakukan. Mereka menetapkan standar yang sangat tinggi--baik untuk diri mereka sendiri maupun untuk orang-orang yang bekerja untuk mereka--dan mereka menginspirasi orang lain untuk berusaha memenuhinya.
5. Kreatif
Pemimpin hebat itu kreatif, dan mereka menemukan cara untuk berinovasi solusi baru untuk masalah --dan cara baru untuk memanfaatkan peluang. Menurut Barometer Inovasi Global General Electric, yang mensurvei 2.800 eksekutif senior tentang keadaan inovasi di seluruh dunia, 92 persen responden setuju dengan pernyataan bahwa 'inovasi adalah pengungkit utama untuk menciptakan ekonomi yang lebih kompetitif.' Tidak hanya itu, inovasi menciptakan perusahaan yang lebih kompetitif.
