Kebanyakan orang berusaha keras untuk menghindari keheningan selama percakapan. Mereka mengisi keheningan dengan apa pun, terlepas dari seberapa berarti (atau tidak berarti). Seolah-olah keheningan memiliki gaya gravitasinya sendiri yang menarik kata-kata dari mulut kita untuk mencegah satu momen hening. Tentu saja, kita semua pernah mengalami tiga detik keheningan yang terasa seperti tiga menit.
berapa tinggi nigel lythgoe?
Pemimpin yang baik tidak hanya tahu pertanyaan yang tepat untuk diajukan, tetapi mereka juga tahu bagaimana sabar menunggu jawaban. Mereka nyaman dengan keheningan. Jika Anda tidak nyaman dengan keheningan, Anda akan mengisinya dengan pertanyaan lain yang membuat pertanyaan awal Anda tidak terjawab dan memadamkan pertunangan.
Setelah mengajukan pertanyaan kepada karyawan, kesabaran Anda menciptakan kekuatan. Tahan tarikan gravitasi untuk mengisi kekosongan. Keheningan Anda menciptakan akuntabilitas untuk sebuah tanggapan. Anda lebih suka menunggu tanggapan yang dipikirkan dengan matang daripada mendapatkan jawaban yang cepat dan setengah matang.
Suara keheningan Anda membuat suara tim Anda terdengar.
bandit lee way 2015 usia
