Listicles ada di mana-mana--bahkan outlet berita arus utama yang pernah bersandar pada narasi dan wawancara yang lebih panjang beralih ke format cerita yang terpotong dan modular ini. Terlebih lagi, aplikasi seperti Spdr mendorong kita menuju efisiensi membaca cepat sementara Blinkist memberi kita ringkasan seluruh buku dalam 15 menit. Semua ini tampaknya ideal untuk CEO yang selalu terburu-buru, tetapi ada satu hal yang ditinggalkan oleh metode haus kecepatan ini yang pada akhirnya akan mengancam keuntungan Anda: kecerdasan emosional Anda, atau EQ.
Pada tahun 2018, Inc. kolumnis Jessica Stillman menulis tentang potensi jebakan membaca skim, mendasarkan pengamatannya sebagian besar pada penelitian dan penulisan Maryanne Wolf, yang mengungkapkan kelemahan praktik dalam paparan di Penjaga . Tetapi pengamatan Stillman sebagian besar berfokus pada bahaya pada kabel otak kita - di antara produk sampingan yang merusak lainnya. Semua itu memang benar, tetapi Wolf menunjukkan elemen kunci lain dari perkembangan kita yang diabaikan ketika kita membaca sekilas atau bersandar pada ringkasan bullet dari karya yang lebih panjang. Serigala menulis:
apa yang terjadi pada suami tia
'Saat otak membaca sepintas, itu mengurangi waktu yang dialokasikan untuk proses membaca dalam. Dengan kata lain, kita tidak punya waktu untuk ... memahami perasaan orang lain, merasakan keindahan, dan menciptakan pemikiran pembaca sendiri.'
Pemahaman empatik ini merupakan inti dari hubungan kita, memungkinkan kita untuk membangun ikatan dengan orang lain. Dan ya, itu jelas merupakan inti dari hubungan pribadi kita, tetapi juga merupakan kunci bagi hubungan bisnis kita. Sebagai ahli sumber daya manusia telah lama ditegaskan, EQ adalah pusat kemampuan kita untuk berkomunikasi, memecahkan masalah, dan mendukung staf. Ini juga merupakan dasar untuk terhubung ke klien baru dan lama. Tanpa elemen-elemen ini dengan kuat, bisnis kami hancur; kita kehilangan staf yang memungkinkan pekerjaan kita, atau kita mengasingkan klien potensial yang tidak dapat kita hubungkan.
Ini basi tapi benar: Orang tidak berbisnis dengan bisnis; mereka melakukan bisnis dengan orang-orang. Itulah mengapa EQ adalah kunci keuntungan Anda dan mengapa, pada gilirannya, membaca mendalam sangat penting bagi EQ Anda.
Untuk lebih jelasnya: Membaca untuk fakta atau data sederhana tentu dapat dipercepat dengan menggunakan teknik membaca cepat yang teruji. Tapi itu harus diimbangi dengan membaca mendalam untuk pemahaman yang lebih komprehensif tentang mata pelajaran, keadaan, dan kompleksitas emosional buku. Ini memperluas pandangan kita tentang keadaan emosi manusia dan cara terbaik menanganinya--kunci untuk pekerjaan Anda sebagai seorang pemimpin.
Jadi, alih-alih mengikuti program membaca cepat, teknik skimming, atau pengumpulan berita khusus listicle, pertimbangkan keuntungan signifikan dari investasi dalam membaca mendalam. Kemudian, berkomitmenlah untuk membaca satu buku yang digerakkan oleh karakter setiap bulan. Itu bisa fiksi atau non-fiksi, tetapi harus menampilkan pengembangan dan interaksi karakter yang berlarut-larut.
Oh, juga, jangan membuat catatan. Ini bukan tentang itu. Cukup rendam dan biarkan 'pengamatan' dan reaksi Anda terhadap karakter menginformasikan komunikasi berkelanjutan, pemecahan masalah, dan perkembangan emosional Anda sebagai seorang pemimpin. Anda akan melihat perspektif, tanggapan, dan pengamatan Anda berubah saat Anda lebih banyak terlibat dalam pembacaan mendalam ini. Itu, dari waktu ke waktu, akan membuktikan keuntungan bagi pertumbuhan, reputasi, dan, ya, keuntungan perusahaan Anda.
tanggal lahir jennifer grey
