Selama beberapa dekade, Massachusetts Institute of Technology telah menghasilkan beberapa inovator, wirausahawan, dan perusahaan rintisan terbesar di dunia. MIT telah membangun budaya penelitian dan rekayasa yang kuat sejak didirikan pada tahun 1861, menghasilkan lusinan peraih Nobel di sepanjang jalan. 3Com, Akamai, Bose, Dropbox, Intel, iRobot, Kahn Academy, BuzzFeed, HP, dan Qualcomm semuanya memiliki akar MIT. Jadi saya selalu memperhatikan daftar yang diterbitkan di jurnal internal MIT, Tinjauan Manajemen Pinjaman MIT .
Memahami perubahan adalah inti dari kewirausahaan. Sebagai pendiri, Anda perlu melihat kebutuhan yang tidak terpenuhi yang muncul dari perubahan demografi, politik, dan inovasi. Jika Anda gagal melakukannya, Anda mungkin gagal sendiri.
apakah daniel tosh punya anak?
Tahun lalu, MIT menerbitkan daftar futuris Andrew Winston dari of megatren terbesar yang akan berdampak pada dunia pada tahun 2030 . Silsilah Winston sangat luas; kliennya termasuk McDonald's, Apple, Bank of America, Walmart, HP, Disney, dan Cisco. Inilah daftarnya (penjelasan adalah milik saya):
howard buritan istri pertama alison
- Demografi: Orang-orang hidup lebih lama. Pada tahun 2030, lebih dari satu miliar orang akan berusia di atas 65 tahun.
- Urbanisasi: Semakin banyak orang akan pindah ke kota. Pada tahun 2030, lebih dari dua pertiga dunia akan tinggal di pusat kota.
- Transparansi: Jumlah data yang dikumpulkan pada setiap orang, produk, dan organisasi akan terus tumbuh secara eksponensial, seperti halnya tekanan untuk membagikan informasi tersebut. Menyimpan rahasia tidak akan mungkin lagi.
- Krisis iklim: Meskipun kesadaran meningkat, pemerintah terus berjuang untuk menyeimbangkan kebutuhan lingkungan jangka panjang dengan ekonomi jangka pendek.
- Tekanan Sumber Daya: Air akan menjadi sumber stres. Banyak kota akan terus-menerus dalam keadaan kekurangan air dan kekeringan.
- Teknologi Bersih: Karena No. 4 dan 5, kita juga akan melihat ledakan teknologi berbasis data yang membuat infrastruktur kolektif kita jauh lebih efisien.
- Pergeseran Teknologi: Konektivitas akan terus menyebar. 2030 juga akan melihat A.I. mencapai tingkat kecerdasan manusia.
- Kebijakan Global: Masalah global membutuhkan tanggapan terpadu secara global, namun tampaknya semakin kecil kemungkinan negara-negara bangsa akan dapat memerintah secara efektif secara kolektif, apalagi secara kolaboratif. Akibatnya, terserah bisnis untuk memimpin dalam memecahkan masalah ini.
- Nasionalisme: Kebangkitan nasionalisme dapat meningkat, dengan xenophobia terus tumbuh.
Apa kesamaan megatren ini
- Akselerasi: Tidak hanya tampaknya inovasi semakin cepat, tampaknya juga terjadi secara eksponensial.
- Solusi dikenal untuk banyak masalah yang dibahas di atas, tetapi keinginan untuk implementasi dan eksekusi tidak ada. Misalnya, kita telah mengetahui selama bertahun-tahun apa yang diperlukan untuk mencegah bencana iklim, namun banyak pemimpin dunia tampaknya berniat mempertahankan status quo.
- Selain tren No. 9, sebagian besar megatren adalah ayunan satu arah tanpa kembali. Misalnya, tidak mungkin dunia selama dekade berikutnya akan menjadi kurang terpengaruh oleh perubahan iklim, mengatasi kelangkaan sumber daya, atau menjadi kurang transparan. Nasionalisme, di sisi lain, bisa berayun kembali.
Apa yang bisa kamu lakukan?
Winston, membuat empat rekomendasi:
- Libatkan semua orang di bidang dunia bisnis tentang iklim. Mulai aktivisme iklim di tingkat akar rumput. Libatkan semua orang dalam gerakan: pemilik, karyawan, pelanggan, pemasok, dan bahkan pesaing. Memerangi perubahan iklim harus menjadi kegiatan kelompok.
- Pertimbangkan aspek manusia dari bisnis lebih. Teknologi, khususnya kecerdasan buatan, akan berdampak pada seluruh tenaga kerja dan mengganggu industri seperti perawatan kesehatan dan transportasi. Namun adopsi harus dilakukan secara manusiawi. Para pemimpin bisnis harus mengingat biaya adopsi manusia.
- Merangkul transparansi. Anda tidak punya pilihan--setiap generasi dalam angkatan kerja menuntut lebih banyak transparansi.
- Dengarkan generasi berikutnya. Dalam 10 tahun, sebagian besar Milenial akan berusia 40-an, Gen-Z akan berusia 20-an, dan bersama-sama kelompok-kelompok ini akan membentuk sebagian besar angkatan kerja.
